Sì, esatto, dovrai avere dei documenti che giustifichino le tue spese per poi essere rimborsata.
Dopodiché quello che la legge prevede sono soglie minime di rimborso che cambiano da regione a regione. Per quanto riguarda il tetto massimo di rimborso spese che un'azienda può erogare abbiamo provato a chiedere chiarimenti all'agenzia Piemonte Lavoro, ma essendo tu beneficiaria di Naspi, la situazione si fa più complicata e sarebbe meglio che a rispondere fosse per esempio l'ente promotore del tuo tirocinio o la stessa Inps per essere certi. E soprattutto capire se questo tirocinio sarà o meno in Garanzia giovani.


In risposta a #post22553"

Cara Lucy,
ci siamo occupati della questione compatibilità tra Naspi e indennità di tirocinio in questa inchiesta: http://www.repubblicadeglistagisti.it/article/indennita-di-stage-e-naspi-per-la-compatibilita-ogni-regione-fa-da-se-italia-settentrionale.

Mentre per quanto riguarda la nuova modalità di pagamento dei rimborsi dei tirocini in Garanzia giovani puoi consultare questo nostro articolo: http://www.repubblicadeglistagisti.it/article/garanzia-giovani-fase-2-indennita-da-aziende-e-regione. Qui si spiega come funziona la fase due di Garanzia giovani, che prevede un cofinanziamento tra regione e azienda che ospita il tirocinio.

Tornando alla compatibilità tra indennità di disoccupazione e rimborso spese del tirocinio per il Piemonte funziona così: per i percettori di Naspi o comunque di indennità di sostegno al reddito lo stage non prevede un compenso. In questo caso la regione prevede che l'ente ospitante rimborsi il tirocinante per le spese di trasporto e vitto sostenute, esclusivamente attraverso giustificativi. Diversamente da Garanzia Giovani, che prevede che venga pagata la differenza tra l’indennità e la Naspi. Non sussiste infine un divieto nei confronti dell’impresa ospitante ad elargire a favore dello stagista che percepisce la Naspi una forma di indennità che comunque viene tassata come reddito da lavoro dipendente. Trovi maggiori dettagli all'interno dell'articolo che ti abbiamo linkato sopra.

Dunque Lucy quello che devi verificare innanzi tutto è che lo stage non sia in Garanzia giovani, perché è da questo che dipende il fatto che ti venga del tutto azzerato il rimborso spese come percettore di Naspi, oppure che ti venga invece ricalcolato sulla base della differenza con l'indennità Naspi. Invece, per quanto riguarda la seconda opzione, è possibile che l'azienda abbia deciso di rimborsarti comunque il periodo di stage facendosene carico per intero.

Un caro saluto