Buongiorno, come da titolo mi è stato proposto da un'azienda di iniziare con loro il tirocinio di Garanzia Giovani per 32 ore settimanali, inoltre il titolare intenderebbe pagarmi, oltre al rimborso che percepirei per il tirocinio, 400 euro al mese.

L'azienda in questione lo ha già fatto precedentemente con un altro ragazzo che ora ha assunto, pagando 160 euro extra rispetto ai 500 del tirocinio.

Tutto questo NON in contanti e NON in "nero".

Ma è possibile? Perché a me non risulta si possano percepire altri pagamenti dal titolare dell'azienda per cui si effettua il tirocinio.
Ma questo mi è stato contestato dal titolare che sostiene che è il suo consulente del lavoro ad aver pensato questo metodo, quindi se lo dice lui è possibile.

Grazie