Cara redazione,

Grazie mille per la risposta, spero di poter fornire spunti
utili per discussioni sia riguardo agli stage, che sono il focus principale del
sito, sia per il discorso Brexit, dal momento che l’Inghilterra è una delle
mete più ambite per i giovani italiani laureati.  

Io mi sono laureata in lingue e letterature straniere
applicate all’ambito turistico in un’università privata, e poco dopo la laurea
ho fatto degli stage nel digital marketing in tre aziende diverse tra loro
(un’azienda di promozione turistica, una scuola di moda e design e una banca).
Nel frattempo mandavo il curriculum in giro anche per altri tipi di posizioni
(contratti a tempo determinato, a progetto…) sempre nell’ambito marketing e
vendite in aziende di ogni tipo. Ogni volta che mi presentavo per un colloquio
però mi facevano sempre domande per me molto difficili, quasi ad aspettarsi che
io mi fossi trovata ad affrontare situazioni critiche sul posto di lavoro in
cui mi sarei trovata a prendere una decisione seria per l’azienda; a queste
domande però appunto io non ero in grado di rispondere, perché non ero mai
coinvolta nelle riunioni e mi trovavo sempre confinata a svolgere mansioni che
avrebbe potuto fare anche uno con la licenza media (aggiornamento di siti,
traduzioni, data entry). Tutto ciò non mi ha aiutata a costruirmi un’identità
valida e ad avere quelle caratteristiche peculiari che mi facessero distinguere
dalla massa.

Alla conclusione del terzo stage mi sono ovviamente rimessa
a mandare cv, ma quello che mi sentivo dire ai colloqui era sempre la solita
cosa: “Eh, Lei ha fatto solo stage formativi, non è pronta per lavorare”. A
quel punto mi sembrava che la mia vita fosse destinata a fermarsi
completamente, finche non ho deciso di cercare lavoro fuori dall’Italia. Da un
lato ho sempre desiderato vivere un’esperienza all’estero, per cui ho pensato
che il momento fosse propizio per provare. Dopo 2 settimane che ero lì ho
trovato lavoro in un’azienda vicino a Londra che negoziava contratti di
trasporto, e io mi occupavo dei clienti italiani, francesi e spagnoli (avendo
studiato sia il francese che lo spagnolo); dopo pochi mesi mi è stata offerta
la possibilità di lavorare in un’azienda di import e export di prodotti
alimentari italiani, sempre nella stessa città, e dovendo scegliere tra le due
- trasporti e food and beverage – ho scelto la seconda perché è un ambito che
mi interessa di più. Per un anno ho fatto una sostituzione maternità nell’ufficio
acquisti, dove tenevo i contatti coi fornitori italiani, preparavo gli ordini e
cercavo nuovi prodotti da inserire in azienda, e da circa 4 mesi sono passata nell’ufficio
vendite come impiegata; nel frattempo mi hanno fatto il contratto a tempo
indeterminato.

La lontananza dal paese d’origine la sento ogni tanto, perché
in Italia ho sempre i familiari stretti e gli amici più cari. A volte mi capita
di sentirmi chiedere “Ma perché ti sei trasferita qui, in Italia si sta bene,
fa caldo!”, oppure “Ma perché hai lasciato il tuo paese e non vivi vicino alla
tua famiglia?”. Il fatto è che molti non sono consapevoli di come vivano i
giovani della mia generazione in Italia, spesso neanche le generazioni più
anziane del nostro paese lo capiscono completamente.

Al momento, per quel che riguarda la Brexit, mi risulta che
sia più difficile venire in Inghilterra e cercare lavoro sul posto come avevo
fatto io, e probabilmente ora è necessario avere un visto di lavoro. Questo
evento avrà sicuramente ripercussioni sul molti fronti, c’è chi dice che
potrebbero mettere in atto un sistema a punti simile a quello australiano, per
cui per essere ammesso a lavorare in Inghilterra si debba rientrare entro certi
parametri (come la buona conoscenza della lingua inglese), ma ci vogliono
ancora un paio d’anni prima che si definisca tutto quanto.

Aspetto un vostro gentile riscontro, grazie e buona serata!