Ciao Valerio,
essendo questa una testata giornalistica - che come tale si occupa di tematiche più generali -, per una domanda così tecnica e puntuale ti consigliamo di rivolgerti a un commercialista, a un caf oppure a un ufficio Inps, gli unici in grado di poterti dare indicazioni precise sulle modalità di erogazione della Naspi. Possiamo provare a darti una risposta generica, con la condizione però di verificarne l'esattezza con qualche esperto di lavoro. Quello che supponiamo è che tu abbia maturato il diritto a percepire l'indennità in relazione al tuo vecchio impiego, durato 14 mesi. Il dubbio però è lo stesso che ci manifesti tu: e cioè che la presenza di un nuovo contratto possa inficiare l'accettazione della domanda. Ma solo l'Inps potrà esaminare il tuo caso specifico e darti un responso definitivo.
Ci viene anche da darti un consiglio: sei proprio sicuro che ti convenga rinunciare a un lavoro, seppur occasionale, per poter percepire la Naspi? A nostro modo di vedere la cosa migliore è tenersi stretto il contratto. Se perderai il lavoro in seguito, avrai comunque diritto a percepire l'indennità in un secondo momento, calcolata comunque in base ai giorni lavorati.
Torna a farci sapere com'è andata se ti va e un caro saluto.