Ciao Rusmini,
tu parli di spese sanitarie indipendenti dal lavoro, quelle che possono nascere per motivi di salute, giusto? Per gli stagisti non c'è niente di specifico purtroppo, trattandosi non di lavoratori veri e propri ma di giovani che vengono inseriti in azienda per brevi periodi a imparare qualche mestiere. Non c'è dietro un contratto di lavoro né particolari benefits come quelli a cui fai riferimento.
Nel momento dell'attivazione del tirocinio - che avviene con la stipula della convenzione di stage - scatta però la copertura sanitaria da parte dell'Inail, l'ente preposto alla gestione degli incidenti sul lavoro. Su come funzionano i rimborsi per queste eventualità abbiamo scritto un paio di approfondimenti che speriamo possano tornarti utili. Li trovi qui:
http://www.repubblicadeglistagisti.it/article/inail-copertura-stagisti-incidente-in-itinere
http://www.repubblicadeglistagisti.it/article/infortuni-stagisti-ente-ospitante-puo-interrompere-rapporto
Attenzione però, perché non sempre è garantita copertura per gli incidenti sul lavoro degli stagisti.
Speriamo di averti dato una mano e un caro saluto