INTERRUZIONE stage semestrale... è un problema?

Ciao Kira_Aso,
facciamo una premessa: benché il fenomeno sia molto diffuso, dal nostro punto di vista gli stage nei supermercati non sono il massimo della vita - passaci l'espressione - nel senso che non crediamo sia giusto applicare lo strumento dello stage a attività e mestieri che di per sé non lo richiederebbero, come appunto il commesso nel supermercato. E siamo soprattutto fortemente contrari alla lunga durata di questi stage. Crediamo insomma che per queste tipologie di lavori andrebbe fatto da subito un contratto e che sia molto alto il rischio che il tirocinante funga in realtà da rimpiazzo di personale contrattualizzato. Ne abbiamo scritto qui: http://www.repubblicadeglistagisti.it/article/stage-grande-distribuzione-abusi-continuano.
Premesso ciò, per quanto riguarda il tuo caso pensiamo che la cosa più sensata da fare sia però comunicare questo tuo problema. Non è corretto dare la propria disponibilità per sei mesi, sapendo che invece ci sarà un impegno che impedirà di rispettare l'accordo. Questo nonostante l'interruzione anticipata dello stage non preveda nessun tipo di penale (a meno che non ci sia qualcosa di specifico in tal senso nella convenzione di stage). E non devi neppure temere ritorsioni di nessun tipo perché sia lo stagista che l'ente ospitante possono decidere di interrompere lo stage anzitempo, lo consente la normativa. Quello che è ovvio è che per i mesi di assenza non ti verrà erogata l'indennità.
Un caro saluto