Tirocinio impiegata assicurativa

Cara user,
esistono diversi tipi di tirocini, ognuno dei quali può essere sottoscritto solo attraverso una convenzione tra ente promotore, incaricato di attivare lo stage e di vigilare sul suo corretto svolgimento, e l'ente ospitante, ovvero l'azienda che ospita il tirocinante. Il tutto corredato da un progetto formativo.

Quanto ai tipi di stage, ne esistono diversi. I tirocini cosiddetti "curriculari" sono quelli che vengono svolti durante un percorso di studio (nella maggior parte dei casi, mentre si fa l'università). I tirocini extracurriculari sono tutti gli altri. Chi ha concluso da poco gli studi (dunque i neodiplomati e i neolaureati) può fare, nei primi 12 mesi dal conseguimento del titolo di studio, stage "extracurriculari" sempre denominati "di formazione e orientamento". Dopodiché, si passa alla denominazione "di inserimento / reinserimento lavorativo": questa tipologia di stage è accessibile a tutti coloro che risultino inoccupati o disoccupati, indipendentemente dall'età anagrafica. La differenza più rilevante è che solo per i tirocini extracurriculari esiste l'obbligo di versare un'indennità mensile (da un minimo di 300 euro al mese in su).

Nessuna di queste tipologie di stage ti dà però la certezza o una qualche garanzia che possa esserci in seguito un'assunzione, neppure per i cosiddetti tirocini di inserimento lavorativo. Stesso discorso vale per il tipo di contratto che possono offrirti al termine dello stage, che può essere di varie tipologie, non essendovi nessun vincolo rispetto allo stage appena concluso. Ti consigliamo di leggere anche la nostra guida Best stage 2015 per avere una panoramica più completa su tutta la normativa che regola la materia in Italia. Eccola qui: http://www.repubblicadeglistagisti.it/article/best-stage-2015-ai-blocchi-di-partenza.

Un caro saluto