Caro Cristian,
il tuo non è contratto di lavoro ma un tirocinio extracurriculare, di quelli che possono anche definirsi di reinserimento lavorativo perché successivi ai dodici mesi che seguono il conseguimento di un titolo di studio. Per ulteriori info, puoi scaricare la nostra guida Best stage 2015 qui: http://www.repubblicadeglistagisti.it/article/best-stage-2015-ai-blocchi-di-partenza. Lo stage non rappresenta un lavoro ma un periodo di tempo in cui sei ospitato da un'azienda per imparare un mestiere. E l'ente che ti ospita è obbligato - in caso di tirocinio extracurriculare - a versarti un rimborso mensile. Premesso ciò, è l'azienda a corrispondere il rimborso spese per la tua partecipazione allo stage. Oppure si tratta di un tirocinio in Garanzia giovani? Perché in quel caso, trattandosi di soldi pubblici, è l'Inps l'ente da cui vengono erogate le indennità.
Un caro saluto
In risposta a #post21620

Cara vanquish,
l'inquadramento dello stage viene riferito al momento dell'attivazione; dunque uno stage curriculare di 6 mesi attivato a favore di uno studente universitario laureando, che dopo poco dovesse laurearsi, potrà essere completato senza problemi. Può al massimo capitare che il soggetto promotore e/o il soggetto ospitante abbiano adottato delle policy "speciali", per cui in caso di laurea lo stage curriculare va interrotto e subito dopo ne va attivato uno nuovo extracurriculare. Per ulteriori delucidazioni, puoi dare un'occhiata anche alla nostra guida Best stage 2015: http://www.repubblicadeglistagisti.it/article/best-stage-2015-ai-blocchi-di-partenza.
In bocca al lupo!