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Stage 6 mesi non retribuito in Hotel

8 anni, 8 mesi fa di Dori Ana

FederalberghihotelNon retribuitostage

Salve a tutti,
vi scrivo per chiedervi se sia lecito che una nota catena di hotel (che ha stipulato una convenzione con Federalberghi) proponga ai candidati di fare uno stage di 6 mesi senza neanche un minimo di rimborso spese, assicurando però l'assunzione immediata dopo lo stage.
Sento aria di sfruttamento, soprattutto considerando che i 6 mesi coincidono con l'inizio della stagione estiva.
Spero qualcuno possa illuminarmi. Grazie!

Dori Ana

8 anni, 8 mesi fa

FederalberghihotelNon retribuitostage

In risposta a #21510
Grazie mille  per la risposta immediata. Mi spiego meglio.

 Ho risposto ad un annuncio di lavoro pubblicato un paio di settimane fa e ho fatto venerdì scorso il colloquio. Lo stage che mi hanno proposto non è curriculare poiché sono già in possesso di Laurea Specialistica da più di due anni e sono attualmente disoccupata. Il direttore della nota catena di Hotel  mi ha detto che l'azienda non vuole spendere soldi in formazione e che, essendo inesperta (seppur qualificata), loro devono affiancarmi un tutor che dovrà seguirmi per tutto il tempo. Mi hanno fatto intendere, insomma, che sarei io a ricavarne qualcosa, in quanto riceverei formazione  e assunzione assicurata dopo...(chissà se sia vero).
 Ho richiesto almeno un minimo rimborso spese, ma la proposta è stata rigettata. 
Ora, prima di dare una risposta definitiva (sono molto titubante perché ho molte spese), volevo informarmi... sapere, insomma, se davvero la convenzione con Federalberghi non preveda nessun rimborso per lo stagista...
Ringrazio in anticipo per l'ulteriore risposta...

Redazione_RdS

8 anni, 8 mesi fa

FederalberghihotelNon retribuitostage

Cara Dori Ana,

gli stage gratuiti sono ormai permessi esclusivamente in caso di stage curriculari. Si tratta cioè di quegli stage svolti da persone che stanno ancora studiando, e che sono impegnate in un regolare corso di studi: una scuola professionale, una università, un master o corso di specializzazione.

Al di fuori di questi casi, cioè se il "candidato stagista" è invece semplicemente qualcuno che ha terminato i suo studi (diploma, laurea etc) e cerca lavoro, l'unica possibilità è inquadrarlo con un tirocinio extracurriculare, che prevede il diritto di ricevere una indennità mensile (il cui importo minimo dipende dalla Regione in cui si svolge lo stage, si va da 300 a 600 euro).

Vuoi raccontarci un po' meglio cosa ti è successo? Tu sei iscritta a qualche scuola-corso-università? O sei inoccupata o disoccupata? Hai risposto a un annuncio e al colloquio ti hanno prospettato lo stage privo di rimborso? Ti hanno per caso specificato che a "bilanciamento" della mancata indennità ti sarebbero state offerte facilitazioni quali vitto e/o alloggio?

Attendiamo tue notizie!

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