Caro Vito,
riguardo l'infortunio subito ti postiamo un paio di nostri recenti articoli sulla questione: questo (http://www.repubblicadeglistagisti.it/article/inail-copertura-stagisti-incidente-in-itinere) in cui si spiega che solo in caso di stage extracurriculare, cioè svolto dopo un percorso di studio, scatta il diritto all'indennità nel caso di incidente avvenuto fuori dal luogo di lavoro, come nel tuo caso (l'incidente è infatti stradale e il tirocinio - supponiamo - non all'interno di una fase di studio), e questo secondo (http://www.repubblicadeglistagisti.it/article/infortuni-stagisti-ente-ospitante-puo-interrompere-rapporto), in cui si dice che è possibile in alcuni casi che si interrompa lo stesso tirocinio in caso l'infortunio comporti una lunga assenza dall'azienda ospitante.

Sempre nel primo articolo puoi verificare anche le modalità di calcolo del risarcimento. Nel testo si legge che "ll calcolo del premio assicurativo avviene «sulla base della retribuzione minima annua». Più nello specifico, l'Inail chiarisce che «il pagamento dell’indennità decorre dal quarto giorno successivo alla data di infortunio o di malattia e viene erogata per tutto il periodo dell'inabilità fino alla guarigione clinica». Per il calcolo il riferimento è «al 60% della retribuzione media giornaliera fino al 90esimo giorno e del 75% della retribuzione media giornaliera dal 91esimo giorno». Per uno stage a 600 euro al mese, si andrebbe dai 360 euro fino al 90esimo giorno ai 450 euro per i giorni seguenti.. Peccato però che il compenso che gli stagisti ricevono non sia una retribuzione, bensì un "rimborso spese", una "indennità". Il parametro dunque in questo caso dipende «dal rimborso convenzionato annuo pari al minimale di rendita rapportato alle giornate di presenza». Il dovuto è legato insomma ai giorni di tirocinio effettuati".

Al di là di questi generici parametri, gli unici di cui noi come redazione possiamo darti conto, per sapere con esattezza l'entità del dovuto dovresti rivolgerti per esempio a un caf o a un commercialista, qualcuno insomma in grado di calcolare in modo tecnico e con precisione quello che ti spetta.

Infine, riguardo la domanda che ci poni sul fare le pulizie in azienda invece di essere formati a dovere... come saprai, con la Repubblica degli Stagisti, "sfondi una porta aperta" come si suol dire. Come puoi trovare chiarito nero su bianco nella nostra guida Best stage 2015, scaricabile qui http://www.repubblicadeglistagisti.it/article/best-stage-2015-ai-blocchi-di-partenza, lo stage deve garantire innanzi tutto un progetto formativo, e un paio di tutor - sia aziendale che all'interno dell'ente promotore - che vigilino affinché venga eseguito. Se questo non succede, puoi rivolgerti all'ente promotore che ha attivato il tuo stage, per chiedere che venga ripristinata "la legalità" del tuo stage, ovvero che lo stesso sia svolto seguendo il programma prestabilito e finalizzato all'acquisizione di competenze.

Speriamo di esserti stati utili e un caro saluto