Adesso anche gli stage curricolari hanno diritto alla retribuzione?
9 anni, 1 mese fa di Klaus
Salve,
Quest'anno tramite un ente di formazione milanese, ho seguito un corso con lo scopo verso la fine di questo percorso di fare uno stage in un ente.
In teoria lo stage è durato solo tre mese ma in quel periodo è girata voce che anche gli stage curricolari hanno diritto ad un almeno un retribuzione minima di almeno 200 euro, inoltre questo ente oltre ad averci fatto pagare il corso ha preteso altri soldi, scatenando un malcontento tra i miei compagni di corso, ben pochi hanno avuto un prolungamento, in particolare io ci sono rimasto male perché terminato lo stage sono stato liquidato con una battuta infelice "il Job act ti ha fregato" dopo che non gli ho fatto neanche un giorno di assenza e non ho nemmeno contestato l'assenza del buono pasto, e ho pure chiesto per uno stage extra curricolare ma non mi hanno riposto nulla, mi sono sentito sfruttato e preso in giro, e un'amica mi ha detto che uno stage sia curricolare e extra se non è retribuito è illegale... per cui vi chiedo cosa posso fare adesso?
Klaus
9 anni, 1 mese fa
In risposta a #20807
Grazie è quello che volevo sapere, in pratica il percorso però non era ne universitario ne scolastico ma un corso di specializzazione in questo caso chiamato ifts... le aziende disponibili sono difficili da trovare, sarebbe bello se il centro dell'impiego le trovasse.
Ilaria Mariotti
9 anni, 1 mese fa (1 persona ha trovato utile questo commento)
Sì, i tirocini effettuati entro i 12 mesi dal conseguimento del titolo, quindi dalla fine del tuo corso, si chiamano extracurriculari di formazione e orientamento. Noi lo spieghiamo qui, nelle nostre faq: http://www.repubblicadeglistagisti.it/pages/faq, e anche nella nostra guida Best stage 2015 (http://www.repubblicadeglistagisti.it/article/best-stage-2015-ai-blocchi-di-partenza). Quindi sì, se sei nei 12 mesi dalle fine del corso, puoi svolgere un tirocinio di questo tipo, che - in quanto extracurriculare - deve per legge fornirti un rimborso spese. Tutto sta nel trovare l'azienda disponibile a iniziare lo stage, e per questo fai bene a rivolgerti ai centri per l'impiego, una delle cui funzioni è proprio l'attivazione dei tirocini.
Klaus
9 anni, 1 mese fa
In risposta a #20792
Redazione_RdS
9 anni, 1 mese fa
In che senso "diritto"? Puoi entrare in un'azienda in una delle due modalità, stage curriculare o extracurriculare, ma non è assolutamente detto che la prima - che si verifica durante un percorso di studi - faccia da apripista alla seconda. Tutto sta nella decisione dell'ente che ti ospita.
Klaus
9 anni, 1 mese fa
In risposta a #20781
Redazione_RdS
9 anni, 1 mese fa
Ciao Klaus,
per ora l'apprendistato resta una modalità praticabile sotto i 30 anni. Ma non disperare, non è l'unica possibilità per entrare nel mondo del lavoro. Piuttosto, siamo sicuri che sia del tutto legale quello che ti è stato chiesto durante il corso? Nelle nostre faq spieghiamo che il pagamento di quote per poi effettuare degli stage - magari indirettamente come nel tuo caso, perché di mezzo c'è un corso di formazione - è un terreno molto scivoloso, che va valutato caso per caso. Dai un occhio qui per farti un'idea: http://www.repubblicadeglistagisti.it/pages/faq.
In risposta a #post20775"
Klaus
9 anni, 1 mese fa
In risposta a #20763
Redazione_RdS
9 anni, 1 mese fa
Caro Klaus,
innanzi tutto qualche precisazione. In seguito alla riforma degli stage del 2013, è stato stabilito che - mentre gli stage curriculari possono essere svolti senza rimborso spese - per quelli extracurriculari è invece d'obbligo per le aziende erogare un'indennità, facendo riferimento a una serie di cifre minime che cambiano da regione a regione. Qui puoi trovare tutti i dettagli: http://www.repubblicadeglistagisti.it/pages/beststage.
Essendo il tuo stage curriculare perché inserito in un percorso di studi, purtroppo non esiste alcun obbligo in capo all'azienda di versarti un rimborso spese. Lo stesso vale per il discorso dell'inserimento post stage: dovrebbe essere lo scopo di ogni tirocinio, ma essere assunti da un'azienda dopo un'esperienza formativa al suo interno dipende da diversi fattori, e spesso è tutt'altro che la norma
L'aspetto che non ci torna è però quello in cui fai riferimento alla richiesta di ulteriori soldi da parte dell'ente. Ci stai dicendo che ti è stato chiesto di pagare per svolgere uno stage? Perché questa sì che sarebbe una cosa del tutto illegale e in quel caso potresti attivarti per denunciare l'accaduto tramite il tuo ente promotore o addirittura rivolgendoti alle autorità competenti.
Tienici aggiornati e un caro saluto
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