Sicuramente riceverai opinioni da ex studenti del master.

Tuttavia, vorrei far notare che HR (Human Resources) è un ambito molto diverso dal mondo "patinato", descritto e dipinto in giro e anche sui libri universitari. Non ho dati alla mano ma, in generale, risorse umane vuol dire tutto ciò che ordinariamente riguarda l'ufficio amministrativo di un'azienda. Es: buste paghe, corrispondenza, inserimento dati, rimborsi ecc...

Pensare alle HR come un ufficio di persone potenti in tailleur o giacca e cravatta che fanno colloqui (i fighetti possono sostituire con "recruiting"), che risolvono chissà quali sfide organizzative o che promuovono eventi formativi indimenticabili ecc. è quanto di più lontano dalla realtà. Specialmente nelle piccole e medie imprese.

Poi potrei sbagliarmi... può darsi anche che un master possa darti un buon inquadramento, ma non viaggiare troppo con la fantasia una volta fuori. Pensaci bene.