Eh, Alesorgente.. E' così ridicolo sentirsi dire che c'è possibilità di assunzione...
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Ciao Seneca, pienamente d'accordo con te. In particolare sugli annunci di alcune agenzie per il lavoro che si ripetono per mesi e mesi. Riguardo a questo dò una piccola curiosità in merito, che so farà imbestialire tanti, ma almeno serve a far capire il perchè di così tanti annunci. In gergo si chiamano Annunci Civetta, ovvero: non c'è alcuna posizione aperta. servono solo a scopi molto terra-terra:
- far vedere agli azionisti che il gruppo è in espansione quando non lo è;
- dare visibilità al marchio (pubblicità);
Detto questo su una piccola postilla non sono in accordo con te, Seneca. Riguardo ai titoli di studio: è verissimo che quando hanno iniziato a fiorire le agenzie, dopo il pacchetto Treu, le selezionatrici non erano laureate e tutt'ora si incontrano a colloqui gente che anche con una laurea fa colloqui che mio nipote di 8 anni farebbe meglio; tuttavia non c'è dubbio che una laurea nel settore o più che altro un master (se fatto bene, il che non vuol dire strapagato) siano a mio parere essenziali; sembra una ca**ata ma ti assicuro che la ricerca e selezione se fatta seriamente necessita di strumenti precisi e competenze tecniche e trasversali che non possono essere già insiti in tutti...a meno che uno non nasca selezionatore e "io non lo nacqui", lo imaparai! :)

Gentile Eleonora, sono entrata in contatto con queste agenzie in risposta ai loro annunci di ricerca stagisti. Ho una laurea e un master in risorse umane, questo mi ha spinto a voler entrare nella realtà della ricerca e selezione del personale. Con Adecco l'esperienza è stata quella di un colloquio di 3 ore (colloquio di gruppo con il cosiddetto assessment) al termine del quale la proposta è stata 6 mesi di stage (a casa mia erano 7 da gennaio a luglio ma loro insistevano sul 6 mesi e qualcosa: sì, 6 mesi e 30 giorni!) non retribuito, con un ticket restaurant per ogni giorno di stage. Mi hanno richiamato per il colloquio individuale e ho declinato l'offerta spiegando che non avrei saputo come andare avanti per 6 mesi senza entrate, anzi dovendo spendere soldi io per lavorare. Inoltre ho chiesto quale fosse l'intento della loro formazione se avevano già chiarito che al termine dello stage non era detto che ci sarebbe stata assunzione. Con Step è stato il colloquio più mentecatto che abbia mai fatto: un minuto e mezzo di colloquio nel quale dopo aver detto se si poteva contrattare un rimborso (lì erano 3 mesi - prorogabili - di stage senza retribuzione nè ticket, fine a se stesso nel senso che hanno subito chiarito che alla fine non ci sarebbe stata assunzione) mi è stato detto "Lo terrremo presente nel caso lei venga scelta, grazie arrivederci". Penso sia inutile che ti dica che non mi hanno richiamata. Con Metis ho declinato l'invito al colloquio appena mi è stato detto che non era retribuito.
Ti dò una curiosità in più su questo settore: in alcuni casi al primo colloquio si parlava di stage non retribuito, se accetti al secondo colloquio spunta un rimborso. Con Umana è successo così ad una mia amica: primo colloquio zero. Secondo: 300 euro. Terzo colloquio: 500 euro di rimborso.
Mi sto ancora chiedendo perchè: premiano la motivazione? Perchè io non dovrei averne solo perchè rifiuto di non venire pagata per lavorare? Si divertono?
Ma soprattutto: perchè lo chiamano stage formativi se dopo averti formato non ti prendono? Serve solo qualcuno a cui dare l'impressione che gli stai facendo un favore (ti formano a 360 gradi caspita e ti lamenti pure per la piccola postilla del pagamento zero??ingrati!) e intanto hanno impiegati che lavorano a costo zero o quasi. Ecco qui, vi terrò aggiornati, ho altri 2 colloqui la sett prox con altre agenzie....

Ciao secondo me hai fatto benissimo a non accettare, anche a me sono stati proposti diversi stage non retribuiti (settore risorse umane: adecco, step e metis) e ho rifiutato. A mio parere finchè troveranno comunque qualcuno che lavora gratis continueranno a proporre queste cose ignobili. Ma se c'è chi, in blocco, rifiuta e non cede a certe cose o restano col personale che hanno o magari qualche rimborso spese iniziano a darlo. Preciso che non voglio con questo offendere chi accetta proposte di stage non retr, ma non capisco davvero perchè ci pieghiamo invece di provare a mettere al tappeto col rifiuto chi li propone. Preferisco fare la cassiera nel periodo natalizio che fare uno stage non retribuito nel settore in cui vorrei entrare.