Una non storia di stage
10 anni fa di VinCelentano
Seguo da un po' questo forum senza aver partecipato.
Il prossimo mese compirò 28 anni. La mia storia:
I primi anni di università ho perso tempo, alla triennale intendo. Tra problemi vari, fatti e misfatti ma anche sicuramente colpe. Tra l'altro ho iniziato l'università, effettivamente, un anno dopo.
Finita la triennale nel 2011 ho deciso di cambiare strada e di dare una svolta. Sono partito per due mesi in Inghilterra, IELTS (Livello 7) e in due anni (2013) mi sono laureato alla magistrale in Economia Aziendale con 110 e lode. Tesi in inglese e via. Durante il percorso sono arrivato con le mie gambe al terzo posto del Procter & Gamble Award 2013 e ho vinto il Samsung Digital Native Award 2013. Ho fatto uno stage in Samsung (da laureato, quindi extracurriculare) e dopo sei mesi eccomi di nuovo alla ricerca.
Dopo alcune avances di un'azienda locale, a quanto pare talmente credibili da farmi rifiutare uno stage che avevo già trovato. Salta tutto e dopo due settimane di curriculum inviati su LinkedIn, Monster e siti aziendali avrò raggiunto quota 200. Una chiamata per un colloquio conoscitivo. Una.
Ora io capisco, ho 27/28 anni, però con l'esperienza in Samsung, con i premi, con il voto di laurea... Solo una chiamata su un'infinità di curriculum e qualche risposta negativa?
Dani90
10 anni fa
ciao:) può dipendere tante cose, e molto anche dall'ambito e dalla città in cui cerchi. es. in alcune realtà come consulenza, investment banking etc si entra giovanissimi, il turnover è alto, e a 28 anni sei solitamente molto più di un entrylevel...quindi sono interessati ad altri profili. Idem i Graduate Program offerti dalle multinazionali, per cui ci sono paletti ben precisi in termini di requisiti come prima scrematura, e abbassano sempre di più l'età. il tuo profilo è buono, però devi considerare sempre che viene giudicato in ottica comparativa, soprattutto dalle grandi aziende con un'enormità di richieste; esperienza di studio/lavoro all'estero? altri fattori poi, come IELTS,BEC etc sono "igienici",fondamentali per poter essere presi in considerazione ma non attribuiscono valore aggiunto. Cmq qualcosa di interessante uscirà sicuramente fuori; nel frattempo magari cerca di arricchire il CV con qualcosa che ti differenzi dagli altri, che so un corso SAP (prima cosa che mi è venuta in mente) o una lingua. Fatti un corso di excel o ppt avanzato..qualsiasi cosa insomma :)
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