Avete ragione ragazzi,è davvero triste e poco professionale il modo in cui le HR trattato i candidati.
Sono d'accordo anch'io che non è possibile rispondere ad ogni CV pervenuto e tantomeno è possibile convocare tutti per un colloquio conoscitivo...ok.
Però dal momento che un'azienda chiama per un colloquio,anzi,per una serie di colloqui...secondo me HA IL DOVERE di tenere informati,mi sembra il minimo,proprio loro che richiedono così tanta puntualità,dinamismo,educazione...e poi sono i primi a non metterle in pratica.
L'unica azienda che mi ha mandato una mail per informarmi sull'esito negativo del colloquio è stata la Bottero di Cuneo.
L'unica in tutta la mia vita.
Ma parliamo ormai di 5 anni fa.
Adesso non frega più niente a nessuno.
A proposito...qualcuno di voi ha fatto colloqui in Ferrero ?
Sapete se danno feedback ed entro quanto tempo ?
O sono come tutti gli altri ?
Grazie.

E ma sai, questi delle Risorse Umane sono persone qualificate: se ti hanno richiamato senza manco controllare se già avevi fatto il colloquio da loro, se ti dicono che ti fanno sapere e scompaiono nel nulla, mica è colpa loro! Scusa eh... Abbi fede, confida nella professionalità!


(ovviamente sono sarcastico, non credo che ti richiameranno)

Conosco delle persone che hanno fatto il colloquio alla ConTe, come hai detto è britannica: mi hanno raccontato che era presente una manager venuta direttamente dall'Inghilterra, e quando durante la presentazione dell'azienda al gruppo di candidati, il tipo italiano ha detto "stiamo cercando uno stagista da inserire per 3+3 mesi, però non possiamo assicurarvi che dopo ci sarà un seguito", la tizia inglese ha sbarrato gli occhi e con accento stile Stanlio e Ollio ha esclamato "ma come??? qui in Italia fate stage e poi non assumete???"... Pensa un po'...!

Hai ragione. L'azienda in questione è la Danone.

E comunque aggiungo anche che a distanza di un mese dal colloquio ho inviato una email alla responsabile HR di riferimento che mi aveva contattato, solamente per sapere quali fossero stati i motivi per cui la scelta non fosse ricaduta su di me (ho specificato che mi era chiaro che non fossi stato selezionato, ma che mi avrebbe fatto piacere sapere in cosa potevo migliorarmi per eventuali colloqui successivi, non necessariamente per la Danone ma in generale, visto tra l'altro che altre persone erano già state scartate nella stessa giornata e comunque avevano ricevuto un feedback personale sui motivi per i quali non avrebbero proseguito nella selezione, come ho scritto nel post di sopra).

Da quella email è passato più di un mese, e ovviamente non ho ricevuto nessunissima risposta.

Sinceramente adesso lo dico senza timore né remore, tanto figuriamoci se la persona interessata starà leggendo questo forum (anzi, da una parte spero proprio che lo stia leggendo), ma evidentemente si tratta di una HR manager molto maleducata oltre che poco professionale, che sicuramente sarà entrata in azienda in un momento storico in cui non c'erano tutte queste problematiche e ansie legate al mondo del lavoro (o molto più probabilmente ci sarà entrata con un calcio in culo e non per le sue doti, vista la poca professionalità che dimostra).

Ciao..

beh hai perfettamente ragione.. come darti torto.
Io anche ci sono rimasto male del fatto che le aziende segnalate qui in questo forum al quale ho provveduto a inviare il curriculum, non mi hanno neanche chiamato per l'eventuale colloquio.

Dobbiamo imparare a fare i conti con queste situazioni. Non sarà ne la prima e ne l'ultima volta. :(

Andrea