cessazione NON consensuale tirocinio
Buongiorno, come moltissimi anche io ho avuto la sospensione del tirocinio causa covid19 anche se ho continuato a lavorare sotto forma di contratto di collaborazione in smart working per la metà dello stipendio fino a maggio. Adesso mi è arrivata una mail inviatami dall'amministrazione, in cui mi si chiede di firmare un documento di cessazione definitiva del tirocinio. Il problema è che il mio capo vuole che io firmi solo il foglio e la motivazione la spunteranno loro successivamente...peccato che questa motivazione sia CESSAZIONE CONSENSUALE, quando questo non è assolutamente vero. Cosa devo fare? è possibile che un'azienda interrompa il tirocinio giustificando ciò con una motivazione falsa? Grazie mille Alessandra
Ultimo Post: 4 anni, 2 mesi fa
Di: alessandrac91
Garanzia Giovani...con chi devo arrabbiarmi??
Ciao Ilaria, ci sembra essenziale capire un punto: non hai mai visto il becco di un quattrino o parliamo solo di pagamenti in ritardo? Lo stage che stai svolgendo è extracurriculare oppure curriculare? Ci viene il dubbio che sia del secondo tipo, perché preceduto da un corso, il che significherebbe che il tirocinio a corredo dello stesso sia congegnato per essere classificato appunto come curriculare e dunque esente dall'obbligatorietà del rimborso spese. Qualora il tirocinio fosse invece di tipo extracurriculare, la corresponsione dell'indennità mensile rappresenterebbe un obbligo di legge, e non una semplice facoltà. Altra cosa: hai firmato un qualche documento, per esempio la convenzione di stage, in cui è scritto nero su bianco che è fissata questa indennità mensile di 450 euro? Perché se così fosse, allora avresti tutti i mezzi per far valere le tue ragioni (anche sul piano legale). Va anche detto che i ritardi nei pagamenti di Garanzia giovani sono pressoché la norma, quindi non ci sarebbe da stupirsi. A occuparsene dovrebbe essere la Regione dunque è a loro che dovresti rivolgerti per sollecitare. Cerca insomma di capire questi elementi che ti abbiamo indicato per avere un quadro più chiaro della situazione. Dopodiché, qualora venisse accertato che lo stage è curriculare e il pagamento non è obbligatorio, allora dovresti capire se davvero vale la pena portare a termine l'esperienza, considerando anche come ti sia stata prospettata una possibile assunzione. Facci sapere, e un caro saluto
Ultimo Post: 4 anni, 2 mesi fa
Di: Redazione_RdS
Stage a distanza, alle Nazioni Unite l’emergenza diventerà normalità?
«Consideriamo urgente evidenziare la nostra profonda preoccupazione per le nuove linee guida elaborate dal Segretariato per introdurre su base permanente tirocini a distanza senza rimborso spese»: poche parole, semplici, che introducono la lettera inviata il 2 giugno da Fair Internship Initiative al Segretariato generale delle Nazioni Unite. Un’idea, quella del “remote internship”, che già nel 2017, in tempi non sospetti, venne avanzata dal Segretariato come risposta a costo zero a chi evidenziava la mancanza di diversity tra gli stagisti all’Onu, …
Ultimo Post: 4 anni, 2 mesi fa
Di: Marianna Lepore
Stipendio netto - Stage
Ciao Camilla, ti giriamo un articolo che dovrebbe aiutarti con i calcoli: https://www.repubblicadeglistagisti.it/article/stage-in-calabria-aumento-100-euro. In estrema sintesi, la tassazione a cui vai incontro è quella Irpef del 23%. Per quanto riguarda la soglia di esenzione invece, bisogna accertare che tu vi possa rientrare perché, come sottolineato nell'articolo, "dipende dai mesi lavorati" (ad esempio per sei mesi si abbassa da 8mila a 6mila euro). Speriamo di averti dato una mano a capire meglio, e un caro saluto
Ultimo Post: 4 anni, 2 mesi fa
Di: Redazione_RdS
iuto la mia ex titolare mi sfruttava e fore mi ha fatto firmare un contratto non a norma o fasullo
Ciao, scusa se te lo dico ma leggere quello che scrivi è veramente difficile.. Non c'è punteggiatura ne un chiaro filo logico..spiegaci meglio come è nato questo stage? Hai mai firmato qualcosa? La cosa che ti consiglio di fare è andare all ispettorato del lavoro e spiegare tutta il problema, anzi chiamali. Per il futuro però cerca di essere un po' più attenta e non farti fregare..nessun lavoro è di 16h al giorno.
Ultimo Post: 4 anni, 2 mesi fa
Di: weldIng
Stage
Ciao Martina, per eliminare alla radice ogni dubbio sulla legittimità del tuo stage bisogna controllare cosa dice la normativa regionale in proposito. Succede spesso infatti che sia vietata la ripetizione dello stage in uno stesso settore, anche se così a prima vista, in base a quello che ci riferisci, non sembrerebbe essere il tuo caso. Dove risiedi tu?Facci sapere, e un caro saluto
Ultimo Post: 4 anni, 2 mesi fa
Di: Redazione_RdS
Sostegno economico agli stagisti, la prima firmataria dell'emendamento: “Il prossimo decreto sarà l'ultima occasione”
La notizia della decisione della Commissione Bilancio della Camera dello scorso venerdì è stata una doccia fredda per migliaia e migliaia di stagisti: in quella seduta infatti la Commissione ha espresso parere negativo sull'emendamento che proponeva di destinare 100 milioni di euro alle Regioni, affinché li distribuissero ai tirocinanti rimasti senza indennità per la sospensione o interruzione del loro stage a causa del Covid. Una misura di sostegno economico agli stagisti che è mancata fin dallo scoppio della pandemia: nulla …
Ultimo Post: 4 anni, 2 mesi fa
Di: Redazione_RdS
Tirocini sospesi per Covid, indennizzo di 800 euro per 3.200 stagisti nelle Marche
Si allunga la lista delle Regioni decise a farsi carico degli stagisti fermati dal Covid, e che a causa della pandemia sono rimasti a casa senza percepire il rimborso spese. L'ultima in ordine di tempo è la Regione Marche, che lo scorso 26 giugno ha pubblicato un avviso pubblico in cui dà conto dello stanziamento di oltre 2 milioni e mezzo di euro per offrire ai tirocinanti danneggiati dal Covid un'indennità una tantum dell'importo di 800 euro. Un provvedimento che …
Ultimo Post: 4 anni, 2 mesi fa
Di: Ilaria Mariotti
Chiarimento su assenze durante tirocinio curriculare
Ciao Pentax, dobbiamo precisare innanzi tutto che i tirocini curriculari soggiacciono a una sorta di vacatio legis, non esistendo una normativa specifica, se non una molto datata. Ci si regola di norma basandosi sulle linee guida previste per i tirocini extracurriculari. In ogni caso la richiesta che ti è stata avanzata dall'azienda non ci pare legittima perché a fare fede è quanto sottoscritto nella convenzione e previsto nel regolamento. Se dunque le ore richieste sono già coperte, non sei tenuto a dover presenziare ancora in azienda. Hai già in mano anche tutti i documenti che attestano la fine dello stage o ti devono ancora essere consegnati? Facci sapere, e un caro saluto
Ultimo Post: 4 anni, 2 mesi fa
Di: Redazione_RdS
Non mi hanno fatto lavorare durante la quarantena
Ciao Gaia, il rimborso spese del mese di stage portato avanti prima dell'emergenza Covid ti spetta di diritto, dunque se non ti è stato pagato devi rivolgerti all'ente promotore, o all'azienda stessa, chiedendo che ti sia erogato il dovuto. Quanto ai mesi di sospensione, purtroppo non sono stati previsti stanziamenti di nessun tipo dal Governo, ma alcune singole Regione si sono mosse in tal senso, prevedendo sussidi a favore degli stagisti fermati dal Covid. Dove risiedi tu? Faccelo sapere in modo da poterti dare indicazioni. E un caro saluto
Ultimo Post: 4 anni, 2 mesi fa
Di: Redazione_RdS