Indennità minima non corrisposta
Probabilmente il tuo rimborso spese è stato decurtato in base ai giorni di "assenza", anche se non ci è chiaro se nel tuo caso si sia verificata una interruzione anticipata o meno. In ogni caso funziona così: all'azienda ospitante è concesso di rimborsare il tirocinante per i soli giorni in cui è presente in azienda, mentre è sua facoltà non corrispondere l'indennità per i giorni in cui non è presente, vuoi per malattia, permessi o altro. Nel tuo caso ci pare di capire però che la convenzione sottoscritta metta bene in chiaro che non si possa scendere mai sotto i 300 euro, nonostante le decurtazioni. In questo caso ci sarebbe un errore, e dunque spetterebbe all'ufficio paghe sanarlo. In attesa che la situazione si risolva - e siamo fiduciosi che accadrà essendoci di mezzo un documento firmato da entrambe le parti - potresti provare a interpellare l'ente promotore, chiedendo di aiutarti a risolvere il caso. Facci sapere, e un caro saluto In risposta a #post29481
Ultimo Post: 3 anni, 11 mesi fa
Di: Redazione_RdS
Dagli addosso allo stagista, il nuovo sport sui social network
Dagli allo stagista: ormai da tempo c’è un nuovo sport sui social network, specie Twitter – attribuire gli errori di giornali e televisioni ai tirocinanti. Che è divertente, certo. Ma anche crudele. E sleale.Il fatto che ci siano molti stagisti impiegati nel settore dei media è innegabile, e sicuramente tante, troppe testate li utilizzano, anche se sono inesperti, per risparmiare sul costo del personale ed evitare di pagare collaboratori con più esperienza. Altrettanto innegabile è che a volte questi stagisti …
Ultimo Post: 3 anni, 11 mesi fa
Di: Eleonora Voltolina
Tirocinio in un negozio, orari sballati e indennità inferiore a quanto promesso
Abruzzo... ho sbagliato mi correggo. Ho iniziato proprio il giorno 25 che era scritto nel contratto ma dal 25 al 28 mi hanno fatto fare 8 ore e mezza al giorno poi mi sono lamentata e mi hanno passato a turni normali di 40 ore. Ma sul contratto c’è scritto come ho già detto che devo fare massimo 6 ore al giorno invece ne faccio 7/8 anche 8 e mezza. Calcolando che faccio addetta vendita (che ai lavoratori viene pagato con dei bonus in base alle vendite che si fanno) e invece io non solo che devo ammazzarmi per vendere ma credo che non mi vengano nemmeno riconosciute giusto? In risposta a #29490
Ultimo Post: 3 anni, 11 mesi fa
Di: Fedel89
Agronomo in cerca di info su stage
Ciao, e grazie per i complimenti al nostro sito! In verità questa pagina è una vera e propria testata giornalistica dove puoi trovare notizie e informazioni su giovani e mondo del lavoro. A affiancare il nostro lavoro c'è anche un network di aziende virtuose (trovi qui l'elenco: https://www.repubblicadeglistagisti.it/initiative/rdsnetwork/chiarostage/le-aziende-aderenti/), di cui noi pubblichiamo offerte di stage o lavoro. In più per ognuna trovi una scheda con tutti i dati, compreso il tasso di assunzione post stage: https://www.repubblicadeglistagisti.it/annunci/. Difficile però, come sottolinei, che ci siano offerte nell'ambito professionale di tuo interesse. Hai provato con l'ufficio stage del tuo ateneo? Facci sapere, e un caro saluto
Ultimo Post: 3 anni, 11 mesi fa
Di: Redazione_RdS
Lavoro e stage in contemporanea, sorpresa: la Did non sempre è necessaria
Una persona manda un cv, sostiene un colloquio, e arriva l'esito positivo: una proposta di stage. Evviva, si comincia – fermi un attimo. Questa persona ha già un lavoro, che non vuole, o non può, lasciare. È un lavoro part-time, che permetterebbe tranquillamente a livello di orari di svolgere anche lo stage. Ma per attivare uno stage non è obbligatorio fare la DID, la dichiarazione di immediata disponibilità al lavoro, al centro per l'impiego? E questa DID non equivale a …
Ultimo Post: 3 anni, 11 mesi fa
Di: Marianna Lepore
Interruzione Stage
Sì Giada, ti confermiamo che essere rimborsati per i giorni di tirocinio in cui sei stata presente è un tuo diritto, sempre che naturalmente il tirocinio sia basato su documentazione regolare, quindi una convenzione di stage firmata, un ente promotore che controlli etc. Se questo è il tuo caso, come speriamo che sia, allora puoi decidere di interrompere anzitempo l'esperienza dandone comunicazione ai tuoi tutor, senza timore di non ricevere i soldi che ti spettano. Naturalmente se dovessi interrompere il mese a metà, l'importo che ti sarà erogato sarà presumibilmente dimezzato: l'azienda ospitante ha facoltà di pagarlo per intero così come di rimborsarti solo i giorni di effettiva presenza. Tutto sta al suo buon cuore. Fai attenzione anche a cosa c'è scritto nella convenzione di stage: è raro ma non da escludere che esistano clausole precise in fatto di interruzione anticipata. Facci sapere come va a finire, e un caro saluto
Ultimo Post: 3 anni, 11 mesi fa
Di: Redazione_RdS
Tirocini: crollano in alberghi e ristoranti, reggono negli uffici pubblici e nella sanità
Nei primi sei mesi del 2020 i tirocini si sono dimezzati rispetto allo stesso periodo del 2019: 185.152 sono quelli partiti tra gennaio e giugno dell'anno scorso, solo 96.376 quest'anno. La botta più forte, dal punto di vista economico, il Covid l’ha data al settore dei trasporti e del turismo. Non sorprende quindi che anche i dati inediti sul crollo degli stage, che la Repubblica degli Stagisti ha potuto raccogliere dal ministero del Lavoro, lo confermino: il settore di attività …
Ultimo Post: 3 anni, 11 mesi fa
Di: Eleonora Voltolina
come lasciare uno stage quando i contatti sono limitati?
Non devi preoccuparti perché l'eventualità di una interruzione anticipata è implicita nel concetto stesso di stage. Quando si inizia un tirocinio, entrambi le parti coinvolte, soggetto ospitante e stagista, sanno che si è in un periodo di prova, senza sapere esattamente come andrà a finire. In più è nelle cose che lo stagista continui a guardarsi intorno in cerca di opportunità professionali, specie se non ha concrete possibilità di inserimento nell'azienda ospitante (come ci sembra di capire sia nel tuo caso). I tuoi capi non avranno quindi molto da recriminare di fronte alla tua decisione di interrompere motivata da un'altra offerta di lavoro. Una cosa a cui fare attenzione però c'è, ed è cioè quanto hai sottoscritto nella convenzione di stage: è lì che devi controllare che non vi siano particolari clausole riguardo l'interruzione anticipata (sono rari i casi, ma non è del tutto esclusa la possibilità di una penale). Il consiglio è quindi di procedere con una comunicazione ufficiale della tua decisione, che potrà essere via mail o telefono, senza particolari formalità. Facci sapere gli sviluppi, e un caro saluto
Ultimo Post: 3 anni, 11 mesi fa
Di: Redazione_RdS
Nuove date per gli stage alla Corte dei Conti dell’UE e tirocinio in partenza in smart internshipping
Ogni anno offre un minimo di cinquanta stage a giovani laureati con un rimborso spese oltre i mille euro e ha sempre un alto numero di richieste italiane: è la Corte dei Conti europea, con sede a Lussemburgo. Da oggi, primo ottobre, e fino al 30 novembre, è possibile fare domanda per i tirocini che prenderanno il via il primo marzo 2021. La novità sta proprio nei mesi di stage e di candidatura che cambiano in questa chiusura d’anno. A …
Ultimo Post: 3 anni, 11 mesi fa
Di: Marianna Lepore
Stage studio legale
Ciao Valeria, se il concorso in magistratura è quello che veramente vuoi fare, noi ti consigliamo di proseguire questa strada. Nessuno mette in dubbio che l’esperienza sul campo sia fondamentale per inserirsi nel mondo del lavoro, ma per mansioni di così alto profilo come quella del magistrato esiste un percorso predeterminato che non prevede deviazioni come un tirocinio per avvocati in uno studio legale. Per accedere alle cariche nel pubblico bisogna prepararsi per i concorsi e quindi studiare, a più non posso. Perché non andare avanti in questa direzione? Cosa ti suggeriscono quelli che dicono che dovresti farti le ossa sul campo? Torna a scriverci se ne hai voglia, e un caro saluto
Ultimo Post: 3 anni, 11 mesi fa
Di: Redazione_RdS