Cercare lavoro all'estero nei primi 12 mesi dalla laurea
Il lavoro all estero non lo trovi dall'italia, questo e'poco ma sicuro..trasferirsi e migliorare la lingua prima di tutto!il mio consiglio...parti prima che ti scada il tempo max per sollecitare il tirocinio post laurea (durata 6 mesi,entro 12 mesi dalla laurea).E cmq con la crisi che c'e' in Italia, conviene andare fuori,fare dell'ottima gavetta in serie A,e poi tornare quando le acque si saranno calmate...la tua citta'e'li che ti aspetta!Le aziende all'estero con i contratti di stage hanno degli sgravi fiscali maggiori delle italiane.Ovviamente parlo per esperienza personale,vivo da 2 anni a Barcellona e sto facendo uno stage presso il gruppo Intercom (content managment e marketin online).Un po' di nomo di aziende dove lavorano in stage amici italiani e non qui a barcellona: henkel,zara,berska,edreams,hp,sony,bacardi,moritz,estrella...date un occhiata alle posizioni di becario/practicante su infojob.es.Spero di essere stata utile!
Ultimo Post: 12 anni, 10 mesi fa
Di: carlalonzi
Mancato stage
Ciao a tutti, sono Luca, ho 26 anni e un paio di mesi fa avevo quasi messo un piede in un'azienda che offre stage col bollino "OK Stage": la Philips di Monza. Un colpo di destino e pochi giorni dopo, a causa della nuova normativa, risulto non più abilitato a svolgere uno stage in quanto laureato da più di 12 mesi. Avevo già fatto il colloquio con la mia futura responsabile, con esito positivo. Durante il secondo colloquio con la responsabile risorse umane mi viene comunicato: "Stiamo cercando una soluzione contrattuale alternativa". Il posto era praticamente mio, mi era stato detto. Ma al secondo colloquio la recruiter mi dà anche consigli su come cercare lavoro (!), il che mi insospettisce. Da allora - sono trascorsi quasi 2 mesi - più nessuna notizia, nonostante li abbia tempestati di telefonate. Punto 1: la Philips non è in grado di offrire un contratto, anche a basso stipendio, in sostituzione di uno stage? Punto 2: è corretto che un'azienda sia dia alla latitanza per di non dare una risposta? Saluti. Luca
Ultimo Post: 12 anni, 10 mesi fa
Di: AH37085
CERCO STAGE UTILE, VOGLIA DI CRESCERE, migliorare
Sto solo cercando di darmi una opportunità... Piuttosto di stare a casa magari con lavoretti...sarei disposta ad investire in stage
Ultimo Post: 12 anni, 10 mesi fa
Di: CERCOSTAGE
Chi ha paura dei giovani che scalciano?
Ci risiamo. A una settimana giusta dall’infelice uscita di Silvio Berlusconi sul presidente dei Giovani Industriali, un 36enne a capo di un’industria da 4 milioni di euro di fatturato all’anno sprezzantemente definito dal premier «ragazzotto industriale», oggi è la controparte a fare un passo falso.Il segretario del Partito democratico Pierluigi Bersani, a Napoli per il convegno «Finalmente sud», avventurandosi in un botta-e-risposta a distanza con Matteo Renzi a proposito delle istanze generazionali e del ricambio ai vertici del Pd sabato …
Ultimo Post: 12 anni, 10 mesi fa
Di: Eleonora Voltolina
l'annuncio di extyn....VERGOGNA
posto un annuncio per un posto da commessa da extyn..naturalmente in stage!di 6 mesi con rimborso spese...!6 mesi in stage per far la commessa'????sono allibita....ma perchè non si danno fuoco?i nostri genitori devono mantenerci,e quindi pagare per permetterci di lavorare??che schifo vergogna!!!!!!da denuncia.. 2011-10-28 Paese : Italia Regione : Marche Città : FERMO Tipo di contratto : Contratto Temporaneo Tipo di lavoro : A tempo pieno Livello di esperienza : Studente Presentazione : EXTYN ITALIA AZIENDA OPERANTE NELLA PRODUZIONE E DISTRIBUZIONE ABBIGLIAMENTO FASHION DONNA PRESENTE SUL TERRITORIO ITALIANO ED ESTERO CON PUNTI VENDITA FRANCHISING E DIRETTI. Stage Addetta Vendita Descrizione : LA RISORSA SARA' INSERITA IN UN PROGETTO DI TRAINING ON THE JOB, NEL QUALE AVRA' MODO DI APPRENDERE LE MODALITA' DI GESTIONE DI UN PUNTO VENDITA: DALLA VENDITA ASSISTITA ALLA GESTIONE ECONOMICA, DALLA GESTIONE DEL MAGAZZINO, AL VISUAL MERCHANDISING. Profilo : RICERCHIAMO PROFILI GIOVANI E DINAMICI CON UNA FORTE PASSIONE PER LA MODA CHE VOGLIONO CRESCERE NEL SETTORE RETAIL. TASSATIVO IL POSSESSO DI DIPLOMA O LAUREA DA NON PIù DI 12 MESI. IL PERCORSO HA UNA DURATA DI 6 MESI, E' PREVISTO UN RIMBROSO SPESE
Ultimo Post: 12 anni, 10 mesi fa
Di: giovanna0101
L'autrice di Blogdemocrazia: «La Repubblica degli Stagisti fa oggi quello che faceva il sindacato 30 anni fa»
Si chiama Paola Stringa la 35enne giornalista e scrittrice che di recente ha pubblicato Blogdemocrazia (Carocci), volume che analizza come le nuove tecnologie – blog e social network in primis – stiano lentamente scavalcando i luoghi più tradizionali in cui si forma l’opinione pubblica (ad esempio partiti e sindacati). Tra i case history citati c’è anche la Repubblica degli Stagisti, a cui l’autrice dedica due pagine nel capitolo «Social network e partecipazione». Nel libro si parla di questo webmagazine come …
Ultimo Post: 12 anni, 10 mesi fa
Di: Ilaria Mariotti
Blogdemocrazia, l'era digitale ha cambiato il modo di comunicare e di agire nella società. E la Repubblica degli Stagisti ne è un esempio significativo
Nell’era del web 2.0 la democrazia passa anche attraverso i flussi di notizie veicolati dai nuovi media. Ma i blog e i social network possono sostituire i tradizionali luoghi del dibattito pubblico? A questa domanda cerca di rispondere Blogdemocrazia (Carocci, 17,60 euro), saggio della giornalista Paola Stringa che si interroga sui nuovi possibili utilizzi della rete. E tra i case history di blog partecipativi l’autrice cita anche la Repubblica degli Stagisti (alle pagine 59 e 60) a esempio di come …
Ultimo Post: 12 anni, 10 mesi fa
Di: Ilaria Mariotti
Assenza periodo stage: dico subito che alla terza settimana dovrò stare a casa 4 giorni?
Cara Cbianchi, partiamo dalla fine: l'azienda non potrà mai licenziarti... per il semplice fatto che non sei una persona assunta. Lo stage non è un contratto di lavoro bensì una semplice convenzione, e come giustamente sottolineava Giuseppe nel commento precedente, tu non sarai una loro dipendente bensì "solo" una stagista. Al massimo, potrà decidere di interrompere lo stage, dandone ovviamente motivazione al soggetto promotore (nel tuo caso si tratta di un centro per l'impiego?). Per quanto riguarda la gestione delle assenze, per gli stagisti è molto più semplice: non essendo dipendenti, infatti, non hanno obbligo di presenza nè di recupero delle ore o dei giorni persi, nè hanno il dovere di presentare giustificativi o certificati medici, o di concordare con grande anticipo eventuali assenze. Resta però il fatto che uno stagista è tenuto alla puntualità e alla costanza, perchè il percorso formativo può essere compiuto e completato solo attraverso un impegno continuativo e una sostanziale aderenza ai ritmi aziendali. Nel tuo caso specifico, ovviamente non è un ottimo biglietto da visita il fatto di fare subito 4 giorni di assenza alla terza settimana di stage. Ma spiegando con semplicità la situazione al tuo tutor, e sottolineando che il regalo di tuo marito non sarebbe rimborsabile e quindi rinunciarvi per voi vorrebbe dire gettare nel cestino centinaia di euro, pensiamo che i 4 giorni di assenza potranno essere autorizzati senza tanti problemi. Una riflessione a margine resta però da fare su quella frase sospetta che ti hanno detto in sede di colloquio, cioè che «hanno bisogno subito» perchè sono «pieni di lavoro». Ecco, questo non è proprio il piede giusto con cui un'impresa dovrebbe partire nell'inserire uno stagista. Lo stagista non è lì perchè il datore di lavoro ha bisogno di lui: se ha un picco di lavoro che gli rende necessario poter disporre di una persona in più in ufficio, dovrebbe assumere un lavoratore vero e proprio con un contratto di lavoro vero e proprio. E non uno stagista! Ma vuoi raccontarci qualcosa in più rispetto a questo stage? Come l'hai trovato? In che settore opera l'azienda? Si tratta di una realtà piccola o con molti dipendenti?
Ultimo Post: 12 anni, 10 mesi fa
Di: Redazione_RdS
sei mesi al massimo di stage?
Grazie mille della velocissima risposta! Per quanto mi riguarda, sto svolgendo lo stage presso un comune in provincia di Varese. Non posso asserire di trovarmi male in quanto i rapporti umani nati lì dentro, potrei definirli d'amicizia lavorando in ufficio di persone giovani/giovanili. Neppure posso lamentarmi del costo del trasporto perchè sono solo due km da casa, e neanche del lavoro svolto: niente di più e niente di meno di quanto riporta il contratto di stage, orario compreso. Solo che le competenze, a mio dire, le ho raggiunte nella metà del tempo,e piuttosto che stare a casa, come ho detto meglio uno stage che nessun lavoro (nonostante 2 colloqui di lavoro e 4 di stage non andati a buon fine). A mio parere, sarebbe uno stage più adatto ad un neo diplomato, ma questa famigerata esperienza, sebbene tardi, dovrò pure iniziare a farla... Grazie ancora, lunedì prima di firmare ne riparlerò con tutor e impiegata del centro per l'impiego, magari testo della legge alla mano chiedendo spiegazioni della sue interpretazioni. Infatti, sul contratto di stage che dovrei eventualmente firmare la data d'inizio proroga corrisponderebbe giustamente al 2 di novembre, mentre quella della fine, secondo il CPI dovendo terminare entro i fatidici 12 mesi,non il 30 dicembre, ma il 16 dicembre, essendomi laureata il 17/12/2010. La mia più grande preoccupazione era che finiti questi probabili sei mesi (4+2)non avrei più avuto diritto a nemmeno uno stage d'inserimento lavorativo, unita alla preoccupazione che per qualsiasi mestiere bisognerà passare per le maglie di un famigerato stage.
Ultimo Post: 12 anni, 10 mesi fa
Di: sibi
Un consiglio! Lasciare uno stage "sicuro" per un altro "insicuro", ma dove ho sempre voluto?
Ciao a tutti! sono nuova nel forum, per cui chiedo scusa in anticipo se avessi sbagliato sezione, ma ho urgente bisogno di un consiglio. Vi spiego: ho iniziato da 3 giorni uno stage presso un'azienda dove vengo pagata per i primi 3 mesi 400euro, e per i restanti tre, 600euro. Al fine dello stage, se piace e piaccio e ci sono tutti i presupposti etc (solite cose) vi è la possibilità di inserimento (anche se nn so con che tipo di contratto). Ieri invece, mi ha telefonato un'agenzia di viaggi, dove avevo portato il mio cv tempo fa, dicendomi che stanno cercando personale e vorrebbero un colloquio con me anche perchè hanno pochi cv (o.O). Loro mi propongono uno stage di 6 mesi con possibilità di inserimento attraverso contratto di apprendistato; per i primi 2 mesi vengo pagata 200euro, poi se nn ho capito male aumentano (ma dovrei chiedere conferme). La ragazza con cui ho aprlato al telefono mi ha spiegato che gia dopo 2 mesi si vede se la persona è portata etc per cui credo che se gia nn vai bene dopo 2 mesi ciao. ma boh. Il problema è: io ho sempre desiderato lavorare nel settore del turismo, infatti ho mandato un sacco di cv in agenzie viaggi e tour operator e ora che ho iniziato a lavorare mi si presenta questa occasione allettante, ma altrattanto dubbiosa. Sono rimasta che per un colloquio forse posso farlo, non costa nulla. Voi che mi consigliate? sono davvero in crisi e abbattuta. Grazie a tutti quanti! =)
Ultimo Post: 12 anni, 10 mesi fa
Di: Sandrine