Allianz Business Game 2013
mi sapresti dare qualche informazione? di cosa si tratta?
Ultimo Post: 10 anni, 6 mesi fa
Di: floribi19
Ho sbagliato ingegneria
Ho capito, quella dell'ibrido è la stessa cosa a cui cerco di non pensare io creandomi l'alibi de "mastico PLC, programmazione industriale, schede elettroniche e integrati, posso buttarmi nella domotica".
Ultimo Post: 10 anni, 6 mesi fa
Di: fczombies
Stage truffa nelle coop sociali, il presidente di Confcooperative minimizza: «È colpa della crisi»
Fare uno stage come domestico presso una lussuosa villa privata e ricevere per il servizio prestato un misero rimborso di 400 euro mensili pagato per giunta con soldi pubblici. Della Regione Lazio, per la precisione - nel caso del tirocinio truffa riportato dalla Repubblica degli Stagisti qualche settimana fa, in cui c'era anche lo zampino di una cooperativa che funge da ente promotore (e a sua volta ci guadagna). A prima vista solo un caso limite di sfruttamento. Invece basta …
Ultimo Post: 10 anni, 6 mesi fa
Di: Ilaria Mariotti
stagista turni
Salve a tutti.. Io lavoro in un azienda metalmeccanica, con contratto stagista da 4 mesi al inizio mi facevano lavorare afinco ad un altro operatore sulla fresa a controllo numerico, e dopo un mese fino a oggi mi fanno fare i turni e mi fanno lavorare da solo sulla macchina Il contratto stagista prevede di fare turni oppure no?
Ultimo Post: 10 anni, 6 mesi fa
Di: rochet
Legge elettorale, il voto fuori sede appeso a un filo
Sono giorni cruciali per quasi un milione di cittadini italiani fuori sede per motivi di studio o di lavoro. Nell’ambito della discussione sulla legge elettorale, rinviata a lunedì, alla Camera sta per essere preso in esame un emendamento che, se approvato, potrebbe permettere agli elettori che vivono lontano da casa di esercitare il voto «a distanza». Il provvedimento - numero 2.0336 - presentato dal deputato di Scelta Civica Pierpaolo Vargiu e cofirmato da dieci deputati del Partito Democratico, prevede l’adozione …
Ultimo Post: 10 anni, 6 mesi fa
Di: Chiara Del Priore
Pessima decisione europea sui tirocini, lo Youth Forum: a rischio la qualità degli stage della Garanzia Giovani
Largo agli stage di bassa qualità, senza remunerazione, dunque potenzialmente discriminanti perché riservati solo a chi ha famiglie che possono permettersi di mantenere i figli. Questo è lo scenario fortemente negativo tracciato ieri dallo Youth Forum, organismo che rappresenta le associazioni giovanili di tutta Europa e che a Bruxelles vigila sulle politiche e su tutte le tematiche che riguardano i giovani. Il motivo della preoccupazione è l'ultimo atto del percorso di un documento che a livello europeo avrebbe dovuto delineare …
Ultimo Post: 10 anni, 6 mesi fa
Di: Eleonora Voltolina
Stage in Whirpool, BMW, GE?
Ciao, volevo sapere se, come da titolo, qualcuno ha svolto o conosce qualcuno che abbia svolto uno stage in Whirlpool, BMW o General Electric. Potreste dirmi come vi siete trovati, se avevate un rimborso etc? Ogni informazione è utile! Grazie!
Ultimo Post: 10 anni, 6 mesi fa
Di: stagistaHR
Borse di Studio Full Bright
Borse di studio Fulbright per la frequenza di corsi universitari post-laurea (Master o Ph.D.) presso università negli Stati Uniti (a.a. 2014/15 e 2015/16). http://www.fulbright.it/it/borse-di-studio/italiani/studio/programmi-master-e-ph.d
Ultimo Post: 10 anni, 6 mesi fa
Di: albertovalli
Mai pensato di fare l'università in Sudamerica? Ecco come funziona
Reputazione accademica e affidabilità presso i datori di lavoro, numero di studenti e di papers per facoltà, impatto sul web. Sono questi alcuni dei parametri alla base della classifica Qs Ranking 2013, il “faro” della Repubblica degli Stagisti nel suo viaggio tra le migliori università del mondo. Stavolta la bussola orienta l’ago in direzione del continente sudamericano che sembra centrare buona parte dei criteri di selezione, considerate le posizioni abbastanza buone, anche se non eccezionali, occupate dagli atenei presenti in …
Ultimo Post: 10 anni, 6 mesi fa
Di: Marta Latini
Le faremo sapere...
Ciao a tutti! Non so se è questa la sezione adatta, ma volevo chiedere una cosa/sfogarmi. Quasi tre settimane fa ho partecipato ad una giornata di selezione per uno stage presso una delle aziende segnalate come "virtuose" e di cui non faccio il nome. Mi pare evidente che arrivati a questo punto, dopo tre settimane,non ci sia quasi bisogno del feedback, considerato che lo stage doveva iniziare a marzo, sarà di certo negativo. Quello che mi chiedo io qui, sperando che sia letto da qualcuno che lavora nelle risorse umane: ma non è vergognoso lasciare senza neanche una risposta negativa una persona che ha dedicato un'intera giornata ad una selezione, tra l'altro venendo da un'altra città e pernottando in ostello per non arrivare tardi (e questo le risorse umane dell'azienda in questione lo sapevano anche)? Ma anche se abitassi dietro l'azienda, il discorso non cambia. Lo so che è da una vita che si dice "le faremo sapere", il che è equivale a dire "se non ci facciamo sentire, arrivederci e grazie", che ora hanno sostituito con un elegante "riceverà SICURAMENTE un feedback sia in caso positivo che negativo". E molto probabilmente quello che scrivo è dettato anche dalla delusione e rabbia per non essere stato preso. Ma non è davvero vergognoso essere lasciati così? da un'azienda manco tanto piccola, stiamo parlando di una multinazionale. Senza contare che all'interno di questa giornata di selezione, c'era una prima parte che alcuni hanno superato (tra cui me) e altri no. Addirittura a quelli che non hanno superato la prima parte è stato dato subito un feedback negativo personale, con tanto di spiegazione del perché non sarebbero andati avanti. E allora, non è ingiusto scomparire nel nulla per chi invece era arrivato ad una fase successiva? Non dico che le aziende debbano dare un feedback ad ogni singolo CV che ricevono, ma visto il grado di selezione a cui ero arrivato (saremo rimasti in 6-7), vorrei sapere COSA COSTA AD UN'AZIENDA FARSI SENTIRE E DIRE: "LA NOSTRA SCELTA E' RICADUTA SU UN ALTRO PROFILO". Scusate lo sfogo; più che altro, come ho già detto, mi piacerebbe che mi rispondesse qualcuno che lavora nelle risorse umane, giusto per capire come ragionano quando lavorano e davvero cosa gli costa rispondere ad un candidato (non a uno dei mille CV che arrivano).
Ultimo Post: 10 anni, 6 mesi fa
Di: user177811