Garanzia Giovani, il ministero ammette: «Nessun controllo sulla qualità degli annunci». Infatti si trova di tutto
«Guardate cosa propone nell’ambito del programma Garanzia giovani, Synergie Italia Agenzia per il lavoro: 14 operatori di ristorazione per catena multinazionale di fast food, formazione per 30/35 ore settimanali a 3 euro all’ora …. Tutto ciò è scandaloso» scrive una lettrice sulla pagina Facebook della Repubblica degli Stagisti a fine agosto. L’annuncio, se non proprio "scandaloso", è comunque in effetti per molti versi discutibile: non solo perché non offre un posto di lavoro bensì un tirocinio, o perché l’indennità di …
Ultimo Post: 10 anni, 1 mese fa
Di: Marianna Lepore
ERRORE RIMBORSO SPESE
Cercherò di essere il più sintetica possibile, non per maleducazione ma per non creare confusione, essendo la mia una faccenda un po’ complicata. Tenete bene a mente le date perché sono fondamentali. Il 9 luglio ho iniziato uno stage presso un supermercato; il cinque agosto ho ricevuto il ‘rimborso spese’ di circa 460 euro (non è strano che mi abbiano pagata prima che il mese si sia concluso?). Il nove agosto è stato il mio ultimo giorno di lavoro poiché per vari motivi trovavo le condizioni dello stesso inaccettabili. Le dimissioni, tuttavia, le ho firmate il 20 agosto a causa di un problema in famiglia che mi ha impedito di recarmi prima presso il luogo di lavoro. Il dieci settembre mi sono stati versati sul c.c 390 euro di rimborso spese; l’ho scoperto il 17 dello stesso mese, giorno in cui mi è arrivata a casa la “busta paga”. Su di essa c’è scritto che quello era il compenso per i giorni di lavoro che andavano dal primo al venti di agosto. Com’è possibile? Per quanto riguarda le date che vanno dal primo al nove agosto, pensavo di essere già stata pagata; mentre dal nove al venti agosto non ho lavorato affatto. Si tratta di un errore o il supermercato ha deciso di pagarmi anche i dieci giorni di assenza? Mi sembra troppo bello per essere vero; non vorrei che tra qualche mese si presentassero chiedendomi i soldi indietro.
Ultimo Post: 10 anni, 1 mese fa
Di: eee
dubbi relativi a stage
Le condizioni burocratiche sono le medesime. Entro i 12 mesi dalla laurea infatti, l'università in quanto ente promotore del progetto formativo tipicamente si fa carico di coperture Inail/RC. il binomio 30 anni - ricerca di stage purtroppo per te non è ben visto, normale tu faccia fatica. buona fortuna
Ultimo Post: 10 anni, 1 mese fa
Di: levels
Stage, ma ti dicono che ti aprono una P.IVA a nome tuo ma che gestiscono loro!
Io ho già maturato 3 anni di esperienza nel settore tra tirocini formativi in azienda e collaborazioni occasionali. Dopo tante chiamate e molti malintesi, l'Azienda si è espressa parlando non più di stage ma di Collaborazione Professionale, ed essendo per un periodo di 3/6 mesi presumo che non si possa inquadrare come COLLABORAZIONE OCCASIONALE (datemi conferma di questo). Ad ogni modo l'azienda sostiene che intene procedere con la p.iva e non più con lo stage per avere la possibilità di formarmi in cose che ancora non posso erogare e farmi erogare la prestazione che desiderano. Dicono che se facessimo lo stage io sarei costretto a stare in affiancamento a qualcuno di più esperto, e non potrei erogare i servizi (e questo all'azienda non serve). In definitiva a me preme sapere se anche in questo nuova posizione offerta io ne andrei a beneficiare o a perdere, visto sempre che la p.iva sarebbe aperta a nome mio ma con le spese accollate all'azienda (ma quali spese ci sono per una partita iva? quali potrebbero essere non pagate dall'azienda furbetta che ricadrebbero poi in salate multe? quali sono i rischi a cui mi esperrerei?) Grazie
Ultimo Post: 10 anni, 1 mese fa
Di: pdeluca
Una non storia di stage
ciao:) può dipendere tante cose, e molto anche dall'ambito e dalla città in cui cerchi. es. in alcune realtà come consulenza, investment banking etc si entra giovanissimi, il turnover è alto, e a 28 anni sei solitamente molto più di un entrylevel...quindi sono interessati ad altri profili. Idem i Graduate Program offerti dalle multinazionali, per cui ci sono paletti ben precisi in termini di requisiti come prima scrematura, e abbassano sempre di più l'età. il tuo profilo è buono, però devi considerare sempre che viene giudicato in ottica comparativa, soprattutto dalle grandi aziende con un'enormità di richieste; esperienza di studio/lavoro all'estero? altri fattori poi, come IELTS,BEC etc sono "igienici",fondamentali per poter essere presi in considerazione ma non attribuiscono valore aggiunto. Cmq qualcosa di interessante uscirà sicuramente fuori; nel frattempo magari cerca di arricchire il CV con qualcosa che ti differenzi dagli altri, che so un corso SAP (prima cosa che mi è venuta in mente) o una lingua. Fatti un corso di excel o ppt avanzato..qualsiasi cosa insomma :)
Ultimo Post: 10 anni, 1 mese fa
Di: Dani90
Rinnovo da stage ad apprendistato
Salve a tutti, sono in scadenza di stage 6+6 vi volevo domandare, se dovessero rinnovare il contratto in un apprendistato esiste qualche legge che obblighi l azienda a farmi fermare un tot di tempo prima di farmi il contratto oppure possono anche farmelo continuativo senza tenermi fermo alcuni mesi??? grazie in anticipo a chi risponderà...
Ultimo Post: 10 anni, 1 mese fa
Di: Krystian91
Sevizio Civile
Ciao, qualcuno a qualche info sull'uscita del bando del servizio civile per il prossimo anno? Grazie a tutti!
Ultimo Post: 10 anni, 1 mese fa
Di: fabyc
8 mesi di stage- Non so come lasciare
Ciao, grazie dei consigli. Alla fine ho ricevuto un'offerta di Stage 3+3 in un'azienda internazionale e il cui ruolo sembra molto più adatto al mio carattere e personalità. Inizierò nel mese di ottobre. Gli uffici sono praticamente a due passi da casa mia e anche questo mi alletta molto. Inoltre sarò spesso in contatto con i dipendenti, sarà un lavoro interattivo ed è proprio quello che cercavo. Non avrei mai, e dico mai, pensato di accettare un altro stage, ma d'altronde quando ti si presenta un'offerta (non cercata, avevo portato a mano il CV l'anno scorso e mi hanno contattata loro la settimana scorsa) da un'azienda così importante, non avrei potuto fare altrimenti o me ne sarei pentita a vita. Il momento più difficile è stato dirlo al mio tutor aziendale e al manager dell'azienda. Quest'ultimo, di cui avevo più timore, mi ha spiazzato con la sua gentilezza e comprensione, augurandomi il meglio per il mio futuro. Il mio capo invece (il tutor) si è arrabbiato molto facendomi una ripassata sia per il poco preavviso (2 settimane..non mi sembrano poche) sia per il fatto che quando abbiamo prorogato il tirocinio sembravo intenzionata a rimanere in azienda. Ma che ci devo fare se ho avuto, a mio avviso, un'offerta migliore?! Morale della favola..devo resistere ancora 1 settimana in ufficio con lui. Si vede che è arrabbiato ed è un tipo molto irritabile. Sono un po' a disagio ma pazienza.. La mia domanda è: per interrompere il tirocinio devo mettere per iscritto la mia intenzione di lasciare o basta che chiamo il centro per l'impiego e poi ci penseranno loro?? Grazie mille!
Ultimo Post: 10 anni, 1 mese fa
Di: whitepearl90
Stage al Comitato europeo economico e sociale: 1000 euro di rimborso, candidature fino a fine settembre
Archiviate le vacanze estive, si riapre – per chi è in cerca di opportunità internazionali – la caccia agli stage europei. Una delle offerte migliori di questo periodo arriva dal Comitato economico e sociale europeo, organo brussellese che ha lo scopo di «rafforzare la legittimazione democratica della Ue abilitando le organizzazioni della società civile degli stati membri a esprimere il proprio parere a livello europeo», come è scritto sul sito. Un organo di mediazione che collabora con le istituzioni governative …
Ultimo Post: 10 anni, 2 mesi fa
Di: Ilaria Mariotti
interrompere lo stage dopo solo una settimana?
ciao! innanzitutto ti piace il lavoro in hotel? se sei in reception e sei addetta al front desk, beh normalmente si sta in piedi in tutti gli hotel,non la vedo una cosa così strana :) se invece ti occupi anche del back office ( conti, prenotazioni etc), ovviamente il discorso cambia e si sta sempre seduti! se ti piace come lavoro io resterei sicuramente, l'unica cosa su cui mi sentirei di sindacare è la pausa pranzo,ma in un lavoro così c'è sempre un po' di flessibilità, e di solito dura mezz'ora. in bocca al lupo!
Ultimo Post: 10 anni, 2 mesi fa
Di: Dani90