Tra tagli, precari, concorsi e ricorsi, il futuro della ricerca passa dal Cnr
Dal 1923 è il cuore pulsante della ricerca italiana: con i suoi novant’anni di età e le tante vicende che ne hanno scandito la storia, il Consiglio nazionale delle ricerche resta un punto di riferimento fondamentale del settore in Italia. Tra mille difficoltà: proprio questa mattina, ad esempio va in scena all'Istat l'assemblea dei lavoratori precari degli enti di ricerca, tra i quali anche il Cnr, che chiedono la stabilizzazione sulla base della sentenza della Corte di giustizia europea dello …
Ultimo Post: 9 anni, 7 mesi fa
Di: Chiara Merico
Stage non retribuiti
Nel tuo caso si tratterebbe di uno stage curricolare, quindi non sono obbligati a concederti alcun rimborso spese. Se sei fortunata ti concederanno un po'di formazione, altrimenti ti spiegheranno il più sinteticamente possibile il mestiere che dovrai svolgere per poi iniziare a trattarti come una dipendente. Ah gli stage! Che invenzione meravigliosa! ;)
Ultimo Post: 9 anni, 7 mesi fa
Di: Blueberry
Due o tre cose che la commissaria Thyssen dovrebbe sapere sulla Garanzia Giovani in Italia
disoccupati under 30: 700 mila persone. disoccupati over 30: 3,5 milioni di persone. Differenziare per sesso, credo religioso, nazionalità, voto politico, colore della pelle è vietato per legge. In una repubblica basata sul lavoro, dove vige il diritto dovere del lavoro e dove tutti gli individui hanno eguali diritti e sono eguali davanti alla legge, Garanzia Giovani distingue per età, come se un 28 enne fosse diverso da un 31 enne. Tutto ciò è un'offesa alla Repubblica, alla parità fra individui ed alla costituzione italiana. Personalmente sono disoccupato da 4 anni (percentuali di risposta ai curriculum inviati meno dell'1.7%...ovvero devo inviarne 50 per sperare che uno almeno risponda e non è detto mi faccia un colloquio). In questo periodo ho avuto modo solo di fare una work experience, 12 mesi a correre avanti ed indietro a mie spese per 1500 euro tassati come un lavoratore dipendente al 21% e non sono di certo stato assunto in seguito visto che il datore di lavoro non ha nessun obbligo. Ora se tento di rientrare in qualche altro progetto cofinanziato, mi viene detto dal CIP che vengo scartato perchè sono già rientrato in un progetto cofinanziato 2 anni fa...come se con 1500 euro uno potesse vivere a tempo indefinito. Intanto i precari della scuola rientrano nella sentenza della corte europea la quale secondo le norme europee che dovrebbero essere recepite dall'Italia, impone che i precari vengano assunti entro 3 anni (ovvero che tre anni sia il limite massimo di precariato nei paesi europei). Spero che l'Italia venga espulsa dall'UE, non fa niente per rispettare le regole dei paesi democratici.
Ultimo Post: 9 anni, 7 mesi fa
Di: gg
stage gratuito Aviareps
Il primo post di questa discussione risale a due anni fa. Oggi, intervenute le nuove leggi regionali in materia di tirocinio, non è possibile che un'azienda proponga uno stage extracurriculare che non preveda un rimborso spese, detto anche "indennità di partecipazione". L'importo di tale indennità deve essere almeno quello previsto dalla legge regionale ove ha sede l'azienda. Dunque è più che probabile che anche l'azienda in questione abbia introdotto una indennità a favore degli stagisti, almeno quelli extracurriculari: in caso contrario si porrebbe al di fuori del perimetro della legge. Caro JohnLocke, facci sapere come va il tuo colloquio e quali condizioni vengono proposte!
Ultimo Post: 9 anni, 7 mesi fa
Di: Redazione_RdS
MASTER JOHN CABOT
Salve a tutti, qualcuno conosce o ha frequentato il Master in "Management strategico delle risorse umane ed organizzazione aziendale” della John Cabot? Sapete dirmi qualcosa sulla scuola in sé, e ancor meglio sui futuri stages? Grazie, Michele
Ultimo Post: 9 anni, 7 mesi fa
Di: Michelx
Risposta 3° colloquio
Io fossi in te scriverei una mail! Io mi trovo in una situazione simile alla tua e, decorso il termine che mi avevano dato per una risposta positiva, ho deciso di inviare una mail chiedendo loro se la selezione si fosse conclusa. Mi hanno risposto dicendomi che i tempi si erano allungati e dandomi un nuovo termine! Può essere anche il tuo caso! Poi facendoti sentire dimostri che sei ancora interessato al lavoro ;)
Ultimo Post: 9 anni, 7 mesi fa
Di: anastasie
Borsa di studio = 0 diritti?
Un saluto a tutti, vi scrivo perchè vorrei sottoporvi il mio caso e vorrei avere chiarimenti a riguardo: ho vinto una borsa di studio annuale (NB percepisco una paga nettamente inferiore ai colleghi) in un ospedale (volontariamente non faccio nomi) per un lavoro di una laurea sanitaria triennale. Questa borsa di studio è sovvenzionata da un ente/associazione esterna all'ospedale. Le mie mansioni sono le stesse dei miei colleghi assunti. Vorrei sapere se è normale avere gli stessi obblighi dei colleghi ma in caso di malattia o ferie questi giorni vengano detratti dallo stipendio. Capisco che il borsista non abbia i contributi ma è normale che non abbia riconosciute neanche la malattia e le ferie retribuite? L'ente che sovvenziona la borsa di studio paga una certa cifra ma i soldi che l'ospedale trattiene in caso di ferie o malattia chi se li tiene? Grazie
Ultimo Post: 9 anni, 7 mesi fa
Di: Ahime
Master Hr il sole 24 ore
Sicuramente riceverai opinioni da ex studenti del master. Tuttavia, vorrei far notare che HR (Human Resources) è un ambito molto diverso dal mondo "patinato", descritto e dipinto in giro e anche sui libri universitari. Non ho dati alla mano ma, in generale, risorse umane vuol dire tutto ciò che ordinariamente riguarda l'ufficio amministrativo di un'azienda. Es: buste paghe, corrispondenza, inserimento dati, rimborsi ecc... Pensare alle HR come un ufficio di persone potenti in tailleur o giacca e cravatta che fanno colloqui (i fighetti possono sostituire con "recruiting"), che risolvono chissà quali sfide organizzative o che promuovono eventi formativi indimenticabili ecc. è quanto di più lontano dalla realtà. Specialmente nelle piccole e medie imprese. Poi potrei sbagliarmi... può darsi anche che un master possa darti un buon inquadramento, ma non viaggiare troppo con la fantasia una volta fuori. Pensaci bene.
Ultimo Post: 9 anni, 7 mesi fa
Di: Batacchi
COMPENSO OBBLIGATORIO
Salve a tutti! sono stata di recente contattata dal direttore di un ente di formazione privato per fare uno stage. La suddetta persona mi ha promesso "vari" benefits quali: buoni mensa, macchina aziendale e rimborso spese..senza mai nominare la parola "euro"! Premetto che sono una neolaureata veneta, di conseguenza è previsto per legge un compenso minimo di 400 euro oppure 300 più i buoni pasto. Al momento di firmare il contratto (l'attimo prima) ho scoperto l'inghippo:il titolare dell'azienda mi avrebbe dato buoni pasto,macchina aziendale e 50 euro di benzina e nient'altro...!!! Nel momento in cui ho fatto notare che va contro la legge non fornire un compenso mi sono sentita dare della morta di fame, e di quella che non sa sfruttare le occasioni di formazione, sfruttando le leggi sbagliate a proprio favore...pazzesco. Personalmente ritengo decisamente indecoroso l'atteggiamento di quest'uomo, mi piacerebbe però conoscere il vostro parere. Vi è mai capitato che si rifiutassero di fornire un compenso nonostante vi sia un minimo obbligatorio per legge?? L'azienda non incorre in sanzioni??
Ultimo Post: 9 anni, 7 mesi fa
Di: mozartina
Far giocare insieme bimbi disabili e normodotati: la mission di una start-up di Gorizia
Designer una, consulente l'altra. Amiche da una vita, hanno fondato una start-up che progetta giocattoli pensati per aiutare i bambini disabili a divertirsi insieme ai coetanei normodotati. Tutto questo è Lam Project, azienda fondata nel settembre 2014 a Gorizia da Anna Devecchi, 33 anni, e Giovanna Culot (31). Il nome è un acronimo che sta per “Look at me”, ovvero “guardami”. «La nostra amicizia è nata negli scout ed è proseguita facendo volontariato a favore dei disabili» racconta Devecchi: «In …
Ultimo Post: 9 anni, 7 mesi fa
Di: Riccardo Saporiti