Blind applying, candidarsi "alla cieca" per 15 stage in giro per il mondo: ecco come funziona
Mandare il curriculum una sola volta e contemporaneamente partecipare alla selezione per uno stage in 15 grandi aziende, in tutto il mondo, senza sapere di preciso in quale impresa, città e settore lavorativo si finirà: è in sintesi il funzionamento «Blind Applying», iniziativa giunta alla sua terza edizione dedicata agli studenti universitari di qualsiasi settore ideata da Deutsche Telekom, che oggi è tra le aziende partecipanti che offrono uno stage, e gestita da Entrypark.Per partecipare c’è tempo fino al 7 …
Ultimo Post: 8 anni, 10 mesi fa
Di: Marianna Lepore
Lavoro o sfruttamento?
Caro Tello, il tuo racconto lascia un po' di amaro in bocca: Garanzia giovani, come dice il nome stesso, dovrebbe 'garantire' - appunto - percorsi di qualità, non stage nella grande distribuzione full time di sei giorni su sette, festivi inclusi. Diciamo che in base a quello che racconti non ci sono elementi di illegalità vera e propria. Riguardo gli orari di lavoro di uno stagista, le normative non prescrivono in genere nulla di preciso e la stragrande maggioranza degli stage è "full time", quindi presuppone la presenza dello stagista per circa 38-40 ore settimanali (che è l'orario standard di lavoro). Presuppone anche - qui è il buonsenso che parla - che lo stagista si uniformi all'orario della struttura presso cui opera. Sempre il buonsenso, tuttavia, suggerisce che se in una data azienda vi è l'abitudine di lavorare 10-11 ore al giorno, tirare nottata per rispettare le scadenze o altro, allo stagista non venga richiesto di assicurare una presenza continuativa secondo quegli orari "massacranti": perché è appunto uno stagista, e non un lavoratore. Ciononostante, il tirocinante potrà decidere di sua volontà di fare qualche volta gli stessi orari dei dipendenti, magari per dimostrare buona volontà, nella prospettiva di inserirsi nel gruppo di lavoro e magari poter essere assunto al termine dello stage. In generale è bene ribadire che lo stage non è un contratto di lavoro e quindi lo stagista non è necessariamente tenuto a rispettare pedissequamente un orario (come se timbrasse un cartellino); allo stesso modo, può uscire prima se ne ha bisogno qualche volta, o anche stare assente, senza che gli possa venir chiesto di recuperare le ore o i giorni di assenza. Da questo punto di vista insomma non è il massimo che ti dicano apertamente che non ti saranno concessi permessi o giorni di assenza. Quello che devi sapere però è che tu sei tutelato da questo punto di vista dal tuo ente promotore, l'ente incaricato di attivare il tuo stage e anche di assicurarne il corretto svolgimento. Quindi, se dovessi avere bisogno di una giornata di riposo e l'ente ospitante si rifiuta, sappi che puoi sottoporre questa e altre problematiche a chi vigila sul tuo tirocinio affinché facciano valere le tue legittime richieste. Ci sarebbe poi tutto un altro discorso da aprire sugli stage nella grande distribuzione (sarebbe interessante anche sapere qual è la durata del tuo stage e in quale regione si svolge). Ci occupammo della questione tempo fa (vedi qui: http://www.repubblicadeglistagisti.it/article/stagisti-da-zara), sollevando dubbi sul fatto che per mansioni come quelle affidate a un commesso sia necessario un previo periodo formativo di stage, invece di essere assunti da subito con un normale contratto di lavoro e con una adeguata retribuzione. Purtroppo però il fenomeno è sempre più diffuso e difficile da fermare, come testimoniano i tanti casi che ci vengono sottoposti. Intanto ti giriamo anche il link per scaricare la nostra guida Best stage, sperando possa esserti utile a fare chiarezza suoi tuoi diritti: http://www.repubblicadeglistagisti.it/article/best-stage-2015-ai-blocchi-di-partenza. Sei giovanissimo e appena uscito da scuola, hai un avvenire davanti a te e non sarà certo un'esperienza di stage non esaltante a compromettere le tue possibilità di realizzazione professionale. Se vuoi fare una prova e nel frattempo guardarti intorno, sappi che un tirocinio può essere interrotto in qualsiasi momento senza necessità di preavviso né penali di sorta. Un forte in bocca al lupo. Torna a raccontarci com'è andata se ti va, e un caro saluto
Ultimo Post: 8 anni, 10 mesi fa
Di: Redazione_RdS
Stage Prem1er
Caro Shea, purtroppo non sappiamo dirti nulla di questa azienda perché non fa parte del nostro circuito (le cui info sono disponibili nella nostra sezione 'aziende virtuose'), e solo di queste possiamo dare informazioni sulle modalità di svolgimento degli stage. Quello che consigliamo sempre in questi casi, oltre a rivolgersi ai lettori del nostro forum, è di dare una sbirciatina online, specie tra i gruppi di Facebook. Lì è facile trovare qualcuno che abbia già fatto questa esperienza e possa darti informazioni certe, essendoci passato direttamente. Riguardo l'indennità che riservano agli stagisti, ti consigliamo anche di non farti scrupoli a chiedere direttamente a loro: dal 2013 gli stage extracurriculari (quindi quelli realizzati dopo gli studi) prevedono un rimborso spese obbligatorio per legge. Trovi chiarimenti qui, nella nostra guida Best stage: http://www.repubblicadeglistagisti.it/article/best-stage-2015-ai-blocchi-di-partenza. Un caro saluto
Ultimo Post: 8 anni, 10 mesi fa
Di: Redazione_RdS
Disoccupazione, le aziende scendono in campo con il Patto europeo per la Gioventù: promesse 100mila opportunità in due anni
Due anni di tempo per creare centomila occasioni di stage, apprendistato, prime occupazioni e mobilità. L’importante è che siano “di qualità”. La promessa è impegnativa e a farla questa volta è il mondo dell’impresa insieme alla Commissione europea. Il “Patto europeo per la Gioventù” è stato lanciato ufficialmente a Bruxelles dallo European Business Network for Corporate Social Responsibility (Csr Europe), rete che coinvolge 70 multinazionali e 45 network imprenditoriali nei diversi Stati membri (a destra, il momento del lancio del …
Ultimo Post: 8 anni, 10 mesi fa
Di: Maura Bertanzon
JPO Programme, contratti da 45mila euro l'anno per under 30 alle Nazioni Unite: candidature fino al 15 dicembre
Torna anche quest’anno il JPO Programme (Italian associate experts and junior professional officers programme), programma di cooperazione multilaterale organizzato dalla Direzione generale per la cooperazione allo sviluppo del ministero degli Esteri in collaborazione con il dipartimento Affari Economici e Sociali delle Nazioni Unite. Il 15 dicembre 2015 è l’ultimo giorno utile per fare domanda: in palio un contratto di un anno, rinnovabile per un secondo, di circa 48mila dollari annuali (45mila euro) presso organizzazioni internazionali del settore della cooperazione con …
Ultimo Post: 8 anni, 10 mesi fa
Di: Chiara Del Priore
Stagista usato come lavoratore
Grazie del consiglio. Vi terro aggiornati in caso di qualche novita! Grazie ancora e buona giornata a tutti voi di repubblica degli stagisti. In risposta a #21012
Ultimo Post: 8 anni, 10 mesi fa
Di: Marco21
Italian IT company launches app to fight violence against women: Ukrainian intern Olga tells how
Through the quality label "OK Stage", since 2009 Repubblica degli Stagisti encourages companies to guarantee young people a steady stepping stone to the workplace by offering fair and quality internships, according to the principles of the "Intern's Bill of rights", which was written and promoted by Repubblica degli Stagisti and has inspired several political initiatives and legislative proposals along the way. Amongst the companies adhering to the quality label is IT specialist Spindox, which tomorrow, November 25, joins the #Metticiilcuore …
Ultimo Post: 8 anni, 10 mesi fa
Di: Annalisa Di Palo
Contratti e occupazione, come evitare di «dare i numeri»
«Le parole sono importanti», diceva Nanni Moretti. Anche le cifre, sarebbe doveroso aggiungere. A quanto pare però questa precisazione è sfuggita a qualcuno. In molti ricorderanno i dati diffusi a fine estate dal ministero del Lavoro, che aveva parlato di oltre 630mila nuovi assunti a tempo indeterminato tra gennaio e luglio 2015, salvo poi correggere il tiro e arrivare a 327mila. Non si tratta dell’unico «errore» ammesso da Palazzo Chigi sui risultati del Jobs Act: molta confusione si è creata …
Ultimo Post: 8 anni, 10 mesi fa
Di: Chiara Del Priore
Know your worth: an American campaign that should expand worldwide
Remember to value your work and the profession: this seems to be the central message of the “Know your worth” campaign launched by the American Institute of Architects and dedicated to the new generation of architects.The Fair Labors Standard Act requires employers to compensate their employees. Basically they have to pay at least a minimum wage for the work they have provided. But, unfortunately, «There’s still an attitude of the older generation to train the younger generation. The feeling is …
Ultimo Post: 8 anni, 10 mesi fa
Di: Marianna Lepore
Legge Controesodo, girandola di emendamenti: l'Italia manterrà la parola sugli incentivi o tradirà gli expat rientrati?
Ci sono circa 10mila laureati italiani che, negli ultimi 4 anni, sono rientrati in Italia dall'estero e che adesso rischiamo di perdere di nuovo. Di far ripartire ancor più arrabbiati di quando erano partiti la prima volta: traditi da uno Stato che ha fatto loro una promessa, per convincerli a tornare, e che adesso vorrebbe rimangiarsela.I 10mila di cui parliamo sono tornati grazie a una legge che si chiama Controesodo, la n° 238 del 2010, e che prevede dei benefici …
Ultimo Post: 8 anni, 10 mesi fa
Di: Eleonora Voltolina