Stage diritto tributario Internazionake
Stage diritto tributario Internazionale
Ultimo Post: 8 anni, 9 mesi fa
Di: edith1990
Lavorare senza laurea è possibile?
Cara Arcida, certo che è possibile lavorare anche senza una laurea. Puoi farti un'idea con questo articolo dell'anno scorso sui dati del consorzio Almalaurea: http://www.repubblicadeglistagisti.it/article/dati-almalaurea-2014-su-laureati-2013. Ne emerge che sì, in effetti essere laureati ripaga in termini occupazionali, nel senso che è più difficile che resti disoccupato per tutta la vita un laureato rispetto a un diplomato. Ma è anche vero che nel nostro Paese i laureati sono pochi (21% nella fascia 25-34 anni), per cui questa considerazione va rapportata a questa percentuale, nonché al fatto ricordato nell'articolo che in Italia gli imprenditori laureati sono circa un quarto del totale. Inoltre, fare tirocini aumenta le possibilità di essere inseriti in un contesto lavorativo. Sai se il corso a cui ti iscriverai prevede uno stage alla fine? Potrebbe fare da trampolino di lancio per un possibile contratto. Di grafici del web pare ci sia un gran bisogno: http://www.repubblicadeglistagisti.it/article/tra-i-mestieri-piu-richiesti-grafici-e-ingegneri-del-web-ma-non-ce-ne-sono. Facci sapere come va e un caro saluto
Ultimo Post: 8 anni, 9 mesi fa
Di: Redazione_RdS
Funzionano le candidature spontanee?
Cara Violy, di candidature spontanee ci siamo occupati in qualche articolo pubblicato tempo fa sulla nostra rivista Next. Puoi dare un'occhiata qui: http://www.nexthr.it/15/troppi-cv-al-candidato-nessuna-risposta-se-viene-scartato/, e qui: http://www.nexthr.it/15/impossibile-rispondere-a-tutti-troppi-curriculum-da-gestire/. Quello che possiamo dirti è che - a rigor di logica - le candidature spontanee sono più a rischio di esito positivo: questo perché non esiste alla base un annuncio di ricerca di personale e sarà più difficile ottenere uno stage o un lavoro presso un'azienda che non sta reclutando. Come spiegano però gli articoli che ti abbiamo sottoposto, può succedere che proporsi nella maniera giusta faccia scattare un qualche interesse in chi riceve il curriculum. Se decidi di tentare questa strada, non dimenticare quindi di preparare una lettera di presentazione, in cui spieghi le ragioni della tua candidatura. E non sottovalutare il potere dei social network: chi ti valuta può farsi un'idea di te anche in base ai tuoi profili social, dunque è bene fare attenzione. Prova insomma a formulare una proposta convincente per gli addetti alle risorse umane, studiata sulle esigenze dell'azienda: solo così le tue chance di essere contattata possono aumentare. Per le tempistiche, inizia anche da subito, così avrai più tempo a disposizione per mandare cv e farti conoscere. Tieni conto anche della nostra sezione annunci: qui puoi trovare tante offerte di stage di qualità, anche nel tuo settore di interesse: http://www.repubblicadeglistagisti.it/annunci/. Un grande in bocca al lupo!
Ultimo Post: 8 anni, 9 mesi fa
Di: Redazione_RdS
stage 6 più 6
Ciao Chiarina, per questi aspetti più tecnici - per essere sicuri di non sbagliare (noi, come sai, siamo una testata giornalistica) - ti consigliamo di chiedere direttamente al tuo ente promotore. Loro sapranno sicuramente indicarti come ottenere la documentazione che richiedono. Un caro saluto In risposta a #post21175
Ultimo Post: 8 anni, 9 mesi fa
Di: Redazione_RdS
Colloquio Jonhson&Jonhson
Com'è andata?
Ultimo Post: 8 anni, 9 mesi fa
Di: Giorgia Emanuela
Alternanza scuola lavoro, la grande incognita: le aziende apriranno le porte a mezzo milione di studenti?
In risposta a #21238Io posso dire di aver imparato tutto dall'alternanza scuola lavoro,l'ho fatta dalla terza superiore alla quinta. Venivano dei professionisti sul campo a insegnarci varie cose.Io facevo una scuola a indirizzo Audiovisivo ci hanno insegnato a fare le riprese,ci siamo occupati della fase di post produzione ( montaggio) e ci hanno anche insegnato qualcosa di grafica 3D. Già nelle lezioni normali si imparava,ma con l'alternanza scuola lavoro si approfondiva il tutto. Io la trovo molto utile in un professionale,magari in un liceo sarebbe stata inutile perchè poco pertinente con quel tipo di indirizzo.
Ultimo Post: 8 anni, 9 mesi fa
Di: arcida
WorkHer: una piattaforma che aiuta le donne a essere protagoniste nel mercato del lavoro
Aiutare le donne a entrare, rientrare e rimanere nel mondo del lavoro. È l’obiettivo di WorkHer, una piattaforma dedicata a tutte le donne, di tutti gli ambiti lavorativi. Lanciata sei mesi fa e già molto seguita nel nord Italia, in particolare a Milano, e nella città di Roma, è nata dall’impegno di Silvia Brena, amministratore delegato di Network Comunicazione, e di Riccarda Zezza, presidente di Piano C: ad oggi conta già 3mila iscritte e ha ottimi volumi di traffico anche …
Ultimo Post: 8 anni, 9 mesi fa
Di: Marianna Lepore
Stagisti infortunati, se l'assenza è lunga sta al buon cuore dell'ente ospitante interrompere lo stage o meno
Continua l'approfondimento della Repubblica degli Stagisti sulle conseguenze legali post infortunio da stage. Che succede quando un tirocinante ospitato in azienda è vittima di un incidente? In linea di massima interviene l'ente italiano per gli infortuni sul lavoro, ovvero l'Inail, con meccanismi di indennizzo simili a quelli dei lavoratori veri e propri. Ma non sempre la copertura è garantita, per esempio quando il sinistro avviene nel percorso casa-lavoro e lo stage è curriculare (la Repubblica degli Stagisti lo ha chiarito …
Ultimo Post: 8 anni, 9 mesi fa
Di: Ilaria Mariotti
Dal primo stage direttamente a un contratto a tempo indeterminato: è la storia di Marta in Bip
Per raccontare «dal di dentro» l'iniziativa del Bollino OK Stage, attraverso cui la Repubblica degli Stagisti incentiva le imprese a garantire ai giovani percorsi "protetti" e di qualità secondo i principi della Carta dei diritti dello stagista, la redazione raccoglie le testimonianze degli ex stagisti delle aziende che hanno aderito all'RdS network. Di seguito quella di Marta Lemme, 25 anni, business analyst per Bip - la più importante società di consulenza di matrice italiana al mondo - che l'altro ieri …
Ultimo Post: 8 anni, 9 mesi fa
Di: Marianna Lepore
alla larga da stage in well-tech
Cara Vera, in questi casi esiste sempre un'opzione, estrema ma necessaria: denunciare alle direzioni territoriali del lavoro. Qui i termini ci sarebbero stati tutti: mancanza di convenzione di stage, ente promotore, tutor, numero di stagisti illegale, solo per citarne alcuni. Non è facile farlo, ma potrebbe portare a qualche risultato, quanto meno quello di scoraggiare chi abusa in modo così palese dello strumento dello stage. Se vi può interessare poi, in questo nostro articolo si parla di designer: http://www.repubblicadeglistagisti.it/article/per-chi-sogna-di-fare-il-designer-in-un-libro-croci-e-delizie-della-professione. E qui invece di come stanare gli stage "impropri": http://www.repubblicadeglistagisti.it/article/vademecum-per-stagisti-quando-rivolgersi-alle-dpl. Un caro saluto In risposta a #post21151
Ultimo Post: 8 anni, 9 mesi fa
Di: Redazione_RdS