Oltre 35mila opportunità per il bando 2016 del servizio civile: ecco le novità
Tra i reggimenti che marciavano alla sfilata del 2 giugno scorso a Roma è comparso un gruppo di ragazzi molto diversi dal resto della parata. Indossavano una giacca impermeabile bianca, pratici pantaloni blu con ampie tasche e scarpe da ginnastica bianche, tutte diverse tra loro. Più che una divisa militare si trattava di una vera e propria divisa da lavoro – ma non un lavoro qualsiasi, bensì un impiego speciale, garantito dall’articolo 52 della Costituzione: erano infatti i giovani selezionati …
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Di: Matteo Moschella
Giustizia e diritti umani a scuola: iscrizioni aperte per Unisona, il più importante evento live a scopo didattico
Pochi giorni ancora per tutte le scuole superiori interessate a iscriversi alla quarta edizione dell’evento live Unisona, che si terrà a partire dal 20 ottobre e vedrà collegati in diretta per tre appuntamenti differenti ben 100 cinema sparsi sul territorio italiano. Un’occasione per far riflettere gli studenti su temi fondamentali come quelli dei diritti umani, della giustiza e del rapporto tra le generazioni. La data ultima per le pre iscrizioni delle scuole è il 30 giugno: solo in questo modo …
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Di: Marianna Lepore
internship londra
Ciao Valentina, dell'azienda di cui ci parli non sappiamo purtroppo dirti nulla, non facendo parte del nostro network di "virtuose", che trovi a questo link: http://www.repubblicadeglistagisti.it/initiative/rdsnetwork/chiarostage/le-aziende-aderenti/. Speriamo però che qualche nostro lettore ci di qualche dritta, magari essendoci già passato. Hai già provato a fare una ricerca anche tra i social network? In genere lì si annidano i gruppi più diversi dedicati ai temi più disparati. Facci sapere e un caro saluto
Ultimo Post: 8 anni, 3 mesi fa
Di: Redazione_RdS
Convenzione per studenti Privatisti
Ciao Simone, tutto sta nel capire chi sia l'ente promotore, ovvero il soggetto incaricato di organizzare e attivare lo stage (oltre che di vigilare sul suo corretto svolgimento), a partire proprio dalla convenzione. Può essere sia la scuola che frequenti così come un altro ente come per esempio un centro per l'impiego. L'importante è che il tirocinio sia preceduto dalla firma di questa convenzione, che è fondamentale per tantissimi motivi: in primis per la regolarità dello stesso, e dunque per la garanzia della copertura assicurativa (a carico dell'Inail), subordinata proprio alla stipula di questo documento. E poi perché nello stesso documento vanno specificati i tutor sia aziendale che all'interno dell'ente promotore a cui fare riferimento, il progetto formativo, il rimborso spese qualora fosse previsto, la durata... Insomma tutti gli aspetti del tuo percorso di stage. Diffida da chi ti proponga di attivare uno stage senza convenzione, sarebbe in nero e senza nessuna forma di tutela. Se la scuola si rifiuta di svolgere questo compito (e qui ci sarebbe da capire se il tuo tirocinio è curriculare, perché in quel caso sarebbe obbligata a procurarti la convenzione), prova con un centro per l'impiego. Ma a quel punto dovresti essere tu a cercarti l'azienda, a meno che non siano loro a proporti qualcosa. Ti giriamo anche la nostra guida Best stage che raccoglie tutta la normativa sugli stage, suddivisa per regioni: http://www.repubblicadeglistagisti.it/article/best-stage-2015-ai-blocchi-di-partenza. Se qualcosa non ti torna però, torna a raccontarci meglio e con più dettagli la tua storia, in modo da poterti fornire ulteriori chiarimenti. Un caro saluto
Ultimo Post: 8 anni, 3 mesi fa
Di: Redazione_RdS
Stage
Cara Anna, in linea di massima cominciare uno stage estivo con l'idea di prendersi un periodo di ferie appena varcata la soglia dell'azienda non dà di primo acchito un'immagine proprio impeccabile di chi si presenta. Se per esempio tu iniziassi a fine giugno, e chiedessi poi una settimana o due di ferie a agosto, con un tirocinio magari di tre mesi, andresti a incidere di molto anche proprio sulle ore effettive trascorse in azienda e di conseguenza sull'efficacia dello stage stesso. Se è una cosa che ti piace e entusiasma, e ti interessa fare colpo sull'azienda che ti ospita, forse per le ferie è meglio aspettare la fine dello stage, soprattutto se la sua durata è di pochi mesi. Considera anche che puoi sempre chiedere dei giorni di permesso nel corso del tirocinio, e - a meno che non ci siano restrizioni in tal senso nella convenzione di stage che hai firmato - non dovrebbero farti nessun problema. Quella delle assenze e delle ferie durante uno stage è una materia infatti non regolamentata e per lo più delegata agli accordi tra stagista e ente ospitanti. Se poi lo stage dovesse durare sei mesi o più, allora il discorso cambia, e lì potresti anche provare a chiedere un piccolo periodo di vacanza, basta che non sia proprio all'inizio. Quanto poi al rimborso spese, non trattandosi di lavoro, non c'è da aspettarsi che venga corrisposto per il periodo di assenza (non ci sono norme che lo garantiscono). Più facile che l'ente ospitante decida di sospenderlo per quel periodo. Per saperne di più puoi dare un'occhiata alla nostra guida Best stage: http://www.repubblicadeglistagisti.it/article/best-stage-2015-ai-blocchi-di-partenza. Un caro saluto
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Di: Redazione_RdS
Colloquio in OneDay, istruzioni per l'uso
Questo nuovo appuntamento con la rubrica «Colloquio istruzioni per l'uso!» è dedicato a OneDay, che è entrata a far parte dell'RdS network l'anno scorso. L'azienda è sviluppata intorno a Scuolazoo, nata nel 2007 come blog e poi cresciuta al punto da diventare, oggi, uno dei siti più conosciuti dagli studenti italiani e dar vita a un vero e proprio Gruppo. Accanto a ScuolaZoo ci sono infatti ZooCom, agenzia di comunicazione social & field, e SGTour, tour operator specializzato nella creazione …
Ultimo Post: 8 anni, 3 mesi fa
Di: Redazione_RdS
Servizio civile tra le offerte di Garanzia giovani, non tutti sono d'accordo: «Non è lavoro»
Ciao Mary, nell'articolo si parla del servizio civile come una delle misure messe a disposizione da Garanzia giovani, nel senso che i giovani inoccupati che si registrano al programma possono essere inseriti in un percorso di tirocinio o per esempio di servizio civile. Il punto è che l'iscrizione a Garanzia giovani è unica (così come ci pare di ricordare quella al servizio civile), quindi tu puoi partecipare a entrambe ma una sola volta. Per capirci, se dovessi svolgere un periodo di servizio civile tramite Garanzia giovani, supponiamo non sia possibile in seguito fare domanda per un altro bando di servizio civile. Per esserne certa ti consigliamo comunque di chiedere a chi organizza il progetto a cui vuoi partecipare. Di servizio civile abbiamo scritto parecchio su questo giornale. Se ti interessa il suo funzionamento, puoi trovare informazioni per esempio a questi link: http://www.repubblicadeglistagisti.it/article/al-via-rilancio-servizio-civile http://www.repubblicadeglistagisti.it/article/piu-spending-review-uguale-meno-servizio-civile-e-cosi-salta-il-bando-2012 http://www.repubblicadeglistagisti.it/article/servizio-civile-scadenza-21-ottobre-testimonianza-luca-crispi-governatore-misericordia Un caro saluto In risposta a #post22116
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Di: Redazione_RdS
«Siamo diventati il più grande professional network italiano»: Jobyourlife festeggia i suoi primi quattro anni
Un milione di utenti iscritti alla piattaforma, 2milioni e 200mila euro raccolti da parte di angel investor, 900mila iscritti al professional network, oltre 100mila colloqui di lavoro e due sedi, una a Milano e una a Cagliari, con 25 dipendenti di età media sui 26 anni: è il bilancio dei primi quattro anni di Jobyourlife, la start up fondata dal 27enne Andrea De Spirt che ha applicato la geolocalizzazione dei curricula per aiutare le aziende a trovare il candidato ideale. …
Ultimo Post: 8 anni, 3 mesi fa
Di: Marianna Lepore
Stage formativo o sfruttamento per sostituzione dipendente?
Caro Davide, è soprattutto l'ultimo aspetto tra quello che ci segnali a sollevare maggiori perplessità. Sulle assenze la normativa sugli stage non prevede nulla di specifico (può capitare invece che le regole siano fissate nella convenzione di stage che hai firmato), ma questo perché molto banalmente il tirocinio non deve essere concepito come lavoro bensì come periodo di formazione. Logica vuole quindi che i giorni di assenza o le ferie siano concordati tra ente ospitante e stagista senza troppe formalità, facendo appello soprattutto al buon senso. Questo significa che non dovrebbero farti problemi per un'assenza di un giorno (a meno che tu non lo faccia per abitudine), e soprattutto non dovrebbero obiettarti la necessità della presenza di personale: tu sei lì per imparare, dando il tuo contributo certo, ma la tua presenza non deve sostituire quella di lavoratori veri e propri pagati con un vero stipendio. Stessa cosa per le mansioni: dovrebbe esserci alla base di tutto un progetto formativo da seguire, che presupponga la progressiva acquisizione di nuove competenze. Se così non è, qualcosa non va. I casi come i tuoi, caro Davide, di tirocini che assomigliano a lavoro sottopagato, si sprecano purtroppo. Quello che puoi fare per difenderti è rivolgerti al tuo ente promotore, che è l'incaricato di vigilare sul corretto svolgimento dello stage, affinché questa situazione si risolva. Altrimenti, puoi sempre pensare all'ipotesi di sospendere il tutto, ma nel tuo caso ci sembra forse un po' azzardato. Ti giriamo nel frattempo la nostra guida Best stage 2015, con tutta la normativa sugli stage, sperando possa tornarti utile: http://www.repubblicadeglistagisti.it/article/best-stage-2015-ai-blocchi-di-partenza. Un caro saluto
Ultimo Post: 8 anni, 3 mesi fa
Di: Redazione_RdS
informazioni stage
Ciao Aldo, ti abbiamo già risposto al post precedente, in cui ci ponevi lo stesso quesito. Trovi la risposta qui: http://www.repubblicadeglistagisti.it/forum/thread/13499/. Un caro saluto
Ultimo Post: 8 anni, 3 mesi fa
Di: Redazione_RdS