Master della ISTUM... qualche informazione??
Ciao, alla fine hai trovato qualche informazione o notizia riguardo l' ISTUM? Sono nella tua stessa situazione. :\
Ultimo Post: 8 anni, 1 mese fa
Di: Giak
Rimborso spese sì, ma come?
Grazie per le dritte, spero di risolvere la questione in itinere una volta iniziato il tirocinio, vi terrò aggiornati sui successivi sviluppi.In merito alle vostra domanda in seguito alla modifica dei regolamenti, per la mia facoltà, la scuola di riferimento ha prescritto che i tirocini curriculari siano compresi tra le 75 e le 150 ore (riducendo il limite che prima era 150 - 900), mentre non ci sono prescrizioni per quelli extra-curriculari, per i quali si può decidere di passare o meno attraverso il career service. Per le altre facoltà i tempi minimi e massimi cambiano. In risposta a #22404
Ultimo Post: 8 anni, 1 mese fa
Di: alessiofelice
Commerciale, ne vale la pena?
Cara User, la nostra risposta risulterà forse diversa da quella che ti aspetti.Noi consideriamo che il lavoro nel settore commerciale sia una GRANDISSIMA palestra per chiunque, in qualsiasi settore desideri lavorare.Lavorare in campo commerciale permette di acquisire una serie di competenze che poi risultano preziose anche se ci si sposta a lavorare in altri campi. Permette di conoscere a fondo il meccanismo del mercato, capire dal di dentro i principi sui quali viene basato il pricing dei prodotti e dei servizi, imparare l'arte della contrattazione e di sviluppare tutte quelle skills relazionali che sono poi utili in tutti gli altri campi.Specialmente per chi vuole lavorare nel campo del marketing, una o più esperienze in campo commerciale nel curriculum risultano sicuramente elementi importanti nel corso di una selezione. Perché non si può fare bene il marketing se non si conosce la “destinazione” del proprio lavoro!Molto spesso il lavoro in campo commerciale viene - a torto - “snobbato”; molti lo considerano non qualificante. Noi pensiamo esattamente il contrario.Nel tuo specifico caso, tu dici di essere stata assunta con un contratto di formazione (immaginiamo che sia un apprendistato, giusto?), che probabilmente verrà trasformato in un contratto stabile, a tempo indeterminato, a breve. Sembrerebbe una situazione positiva, molti giovani agognano proprio a questa tipologia contrattuale, per poter avere sicurezze. Ma tu invece sembri tutt'altro che soddisfatta. Quando dici “paga per nulla generosa”, cosa intendi? Vuoi raccontarci un po' meglio la tua situazione?
Ultimo Post: 8 anni, 1 mese fa
Di: Redazione_RdS
Straordinari non pagati durante uno stage?
Caro Torre, eccoci qui ad aiutarti.La risposta al tuo quesito è: no, non è previsto che l'indennità mensile percepita dagli stagisti venga aumentata a causa di “straordinari”, cioè ore aggiuntive rispetto a quelle “regolamentari”. Questo perché - non bisogna mai dimenticarlo - lo stage NON è un contratto di lavoro. Non genera quindi una “retribuzione”, alla quale vengono associati eventuali “straordinari”. Il rimborso spese mensile che lo stagista riceve, direttamente dal soggetto ospitante (nel tuo caso, Torre, l'azienda informatica) oppure da soggetti terzi (per esempio, nel caso di Garanzia Giovani), non è uno stipendio. È una somma forfettaria erogata a titolo di indennità di partecipazione.Di “straordinario” non si può parlare anche perchè l'orario in cui lo stagista deve presentarsi in ufficio è indicativo, e non vincolante: a differenza di un dipendente con regolare contratto, infatti, lo stagista è tenuto certamente a rispettare l'orario indicato nella convenzione di stage, ma può anche capitare che arrivi in ritardo, o che esca in anticipo, senza dover ottenere preventivamente il “permesso” di farlo (e senza dover presentare documenti giustificativi, né recuperare le ore perdute). A fronte di questa possibilità (che ovviamente deve essere utilizzata dallo stagista cum grano salis, e cioè in maniera sporadica, solo quando veramente necessario), l'azienda non può decurtare la mezz'ora o l'ora in meno effettuata dallo stagista, facendo la proporzione oraria e andando ad erogare per esempio 598 euro anzichè 600. Allo stesso modo, di conseguenza, sarebbe velleitario da parte di uno stagista voler avere un compenso maggiorato per aver svolto qualche ora più del dovuto.Abbiamo affrontato varie volte su questo forum il tema dell'orario degli stage, qui per esempio: http://www.repubblicadeglistagisti.it/forum/thread/1004/Diverso, Torre, è il caso in cui tu ti sia accorto durante lo svolgimento del tuo tirocinio che l'orario indicato nella convenzione non è quasi mai sufficiente: se così fosse, potresti parlarne con il tuo tutor aziendale, proponendo magari di alzare la somma che ricevi mensilmente come indennità, a fronte del fatto che svolgi quasi sempre un orario più lungo di quello inizialmente ipotizzato).Vuoi raccontarci un po' meglio la tua situazione?
Ultimo Post: 8 anni, 1 mese fa
Di: Redazione_RdS
Stage, 730 e tasse
Carissima Puccainnanzitutto, dato che il tuo tirocinio è agli sgoccioli, in bocca al lupo per l'eventuale prosecuzione! Noi ti suggeriamo, dato che mancano solo pochi giorni, di affrontare il tema con il tuo tutor, senza timore di risultare inopportuna: è tuo diritto sapere che intenzioni ha l'azienda nei tuoi confronti.Rispetto invece specificamente alla domanda che ci poni sul 730, proprio pochi giorni fa abbiamo pubblicato un articolo di approfondimento interamente dedicato a questo argomento, eccoti il link:http://www.repubblicadeglistagisti.it/article/dichiarazione-redditi-stagistiSe per caso dopo la lettura dell'articolo dovessi ancora avere qualche dubbio, non esitare a farci domande, siamo qui per aiutarvi!E... torna a farci sapere l'esito del tuo stage, facciamo il tifo per te!!
Ultimo Post: 8 anni, 1 mese fa
Di: Redazione_RdS
Stipendio non pagato
Ciao Giacomo, io fossi in te agirei prima in maniera 'amichevole': mi presenterei dal vecchio datore di lavoro previo appuntamento, e gli direi che siccome è passato tempo, vorresti essere pagato, o ricevere almeno un acconto di tutto quello che ti deve dare. Due sono le cose che possono succedere, o ti rimanderà o acconsentirà. Dovesse passare ancora più tempo e non ricevere nulla, lo chiami di nuovo avvisandolo del fatto che se entro un tot. di tempo non sarai pagato, sarai costretto a rivolgerti ad un avvocato perchè a te i soldi servono, non lavori per la gloria, ti sei comportato da lavoratore serio per servire la sua azienda e non è giusto essere preso in giro. A quel punto ti rivolgi ad un avvocato del lavoro e sarà lui a consigliarti l'iter migliore, in base alla tua situazione.In passato il mio fidanzato ha dovuto ricorrere a questa soluzione... non solo è riuscito ad avere tutto (il titolare dell'azienda gli doveva ben quindicimila euro....tu pensa da quanti mesi non pagava!!!), ma anche una bella cifra di risarcimento danni...vai da un avvocato che è meglio!!!!
Ultimo Post: 8 anni, 1 mese fa
Di: chocolate91
Garanzia giovani, luci e ombre sulla seconda fase del programma in Toscana e Lazio
Dal marzo del 2016 ha preso il via la seconda fase della Garanzia Giovani che ha introdotto un’importante novità per quanto riguarda il finanziamento dell’indennità del tirocinio. Perché ora il soggetto ospitante ha tra i suoi obblighi anche quello di erogare una quota di compartecipazione dell’indennità di tirocinio. Un cambiamento molto importante perché ha lo scopo di dare all’azienda più responsabilità. Ma il cofinanziamento non è una totale novità nel panorama italiano. In Toscana, infatti, è stato reso obbligatorio già …
Ultimo Post: 8 anni, 1 mese fa
Di: Marianna Lepore
Se il tutor aziendale è in ferie...
Ciao Fedest, diciamo che così dovrebbe essere in un mondo ideale... Questo perché - scherzi a parte - un tirocinio dovrebbe avere come unica finalità la formazione dello stagista. Dunque la sua presenza in azienda dovrebbe prevedere l'affiancamento costante di un tutor che indichi il da farsi e monitori l'attività dello stagista. Ciò non significa naturalmente che questa sia una regola inderogabile, nel senso che potrebbe darsi che per esempio gli si affidino delle mansioni da svolgere per qualche giorno in autonomia, per poi essere sottoposte al controllo del tutor. Così come potrebbe darsi che il tutor vada in ferie e lo stagista prosegua nella sua attività seguito da qualcun altro su delega dello stesso tutor. Insomma, ci si può organizzare in diversi modi per far sì che la supervisione del tutor sia costante anche se non ininterrotta per così dire. In definitiva Fedest, la risposta è no, non esiste una regola che prevede che la presenza dello stagista sia subordinata a quella del tutor. Ma un tutor deve essere stato assegnato in partenza allo stagista (non solo all'interno dell'azienda ma anche dentro l'ente promotore) e se questa persona non dovesse svolgere il suo compito con serietà la cosa andrebbe segnalata all'ente promotore. Ti consigliamo quindi di chiedere allo stesso tutor o a qualche altro responsabile aziendale come comportarti in questi giorni di ferie, visto che non esiste una normativa specifica in merito. Un caro saluto ps Per ulteriori info, la nostra guida Best stage: http://www.repubblicadeglistagisti.it/download/beststage2016-bassa-3mb
Ultimo Post: 8 anni, 2 mesi fa
Di: Redazione_RdS
Master in marketing e comunicazione: opinioni da chi li ha fatti (Torino, Bologna, Milano)
Ciao Elise, sono praticamente nella tua stessa situazione! Laureato da poco in economia aziendale, sto cercando di "recuperare" più informazioni possibili sui master in marketing e comunicazione, tuttavia, pure io ho avuto qualche difficoltà a farmi un'idea precisa sullo IED di Torino. Tu? Hai ottenuto qualche informazione incoraggiante?
Ultimo Post: 8 anni, 1 mese fa
Di: rMES
“Lasciate che i giovani vengano al sindacato”, il nuovo corso della Cgil di Milano per creare un mix generazionale
Il primo lavoro di Massimo Bonini, vent'anni fa, è stato in un call center. In quell'azienda, nel giro di poco, è stato eletto delegato sindacale, e lo è rimasto per tre anni. Poi è diventato funzionario nella Filcams, la sigla sindacale del commercio. Dopo qualche anno è entrato nella segreteria, ha seguito prima il settore della grande distribuzione e poi quello del turismo, fino a diventarne segretario generale. Pochi mesi dopo, a dicembre 2015, è stato eletto alla guida della …
Ultimo Post: 8 anni, 1 mese fa
Di: Eleonora Voltolina