Foto pubblicitarie su Facebook, quattro "Friendz" creano una start up che oggi dà lavoro a 17 giovani
Hanno fondato la società nell’agosto 2015 e oggi, 15 mesi dopo, da tre quasi sconosciuti sono diventati grandi amici, ma sopratutto hanno quattordici dipendenti – con un’età media di 23 anni e mezzo. Cecilia Nostro, Daniele Scaglia, Alessandro Cadoni sono gli ideatori di Friendz.La loro start up è in piena crescita, ha vinto il Web Marketing Festival 2015 ricevendo un primo finanziamento da 60mila euro – e fattura dal primo giorno. Oggi, grazie all’ultimo investimento ricevuto nel giugno di quest’anno …
Ultimo Post: 7 anni, 10 mesi fa
Di: Marianna Lepore
Tirocinio e Naspi, va dichiarato all'inps?
Grazie mille, davvero. In risposta a #22722
Ultimo Post: 7 anni, 10 mesi fa
Di: Nina17
Cambio misura garanzia giovani
Ciao, perché la decisione di cambiare la misura? Se la tua ragazza non è soddisfatta del tirocinio che le propongono e ha delle valide motivazioni per contestarlo, supponiamo possa farlo presente alla persona che segue il suo iter per vedere se è possibile trovare un'altra soluzione. Ma non sappiamo dirti se poi la sua richiesta sarà effettivamente assecondata. Così, di primo acchito, ci risulta difficile crederlo, visto che già di per sé trovare una misura per un candidato è un percorso abbastanza complicato. Facci sapere di più sulla tua storia, e un caro saluto
Ultimo Post: 7 anni, 10 mesi fa
Di: Redazione_RdS
Garanzia Giovani: compenso
Ciao Stefa, per prima cosa non è ammissibile che un tirocinante sia sottoposto a ritmi "disumani" o a pesanti responsabilità nel corso della sua esperienza formativa, men che mai se si tratta di Garanzia giovani. Perché non è un lavoratore ma un giovane che sta imparando un mestiere. Dunque la prima cosa da fare è rivolgersi all'ente promotore per chiedere di correggere questa stortura, benché a suggerire questa impostazione sia il buon senso e non la normativa in sé, che non regolamenta gli orari da tenere durante uno stage. Puoi trovare maggiori dettagli nelle nostre faq: http://www.repubblicadeglistagisti.it/pages/faq/ Quanto al tuo quesito. Non possiamo sapere se la cifra sia netta o lorda e dovrai necessariamente chiedere conto a chi ti segue nel progetto. Nel caso però ti venissero scontate delle indebite trattenute Irpef, cioè se ti venisse corrisposto l'importo già tassato, e tu risultassi al di sotto della soglia tax free (di circa 8mila euro), è vero che avrai diritto a essere rimborsato di quelle somme sottratte comunicando i tuoi dati tramite la dichiarazione dei redditi. Perché - appunto - se il tuo reddito non supera un determinato tetto annuo, sei esentato dal pagamento dell'Irpef. Ti consigliamo di dare un'occhiata a questi nostri articoli che trattano l'argomento: http://www.repubblicadeglistagisti.it/article/dichiarazione-redditi-stagisti http://www.repubblicadeglistagisti.it/article/rimborso-spese-per-lo-stage-bisogna-pagarci-le-tasse-risponde-un-commercialista-telematico Ma ti invitiamo anche a consultare un esperto sul tema, come un commercialista o un caf: solo loro potranno darti indicazioni certe in materia fiscale. Un caro saluto
Ultimo Post: 7 anni, 10 mesi fa
Di: Redazione_RdS
Riconoscimento tirocinio in sede di concorso
In risposta a #22709Ciaooo. Commissione nazionale per il Diritto d' Asilo, Ministero dell'Interno. Spesso leggo in alcuni bandi l'assegnamento di punti a questo tipo di stage, generalmente intesi come stage presso pubbliche amministrazioni. Da quello che in modo illuminante mi dici capisco che dipende da situazione a situazione. In generale mi chiedevo la valenza curriculare di questo tipo di attività. Grazie :) :)
Ultimo Post: 7 anni, 10 mesi fa
Di: Dario Sammarro
Garanzia Giovani e lavoro occasionale
Ciao ragazzi, per la verità nell'articolo postato si spiega anche come non esistano più soglie di reddito a determinare lo status di disoccupato, questo per dire che a noi non risulta quanto dice Gino. Per quanto riguarda Garanzia giovani poi, è lo stesso sito ufficiale a chiarire che la condizione di neet va mantenuta dall'inizio - quindi al momento dell'iscrizione - e fino alla fine del percorso. Potete vedere qui, è tutto evidenziato al punto 1: http://www.garanziagiovani.gov.it/FAQ/Pagine/default. Poi certo, Ferdinando, se al centro per l'impiego non arriva notizia dei tuoi contratti di docenza, è chiaro che lo status di neet non lo perdi in via ufficiale: ma chi ti dice che questa comunicazione non arrivi prima o poi? Forse è meglio non rischiare, e soprattutto evitare di tradire lo spirito del programma, che è quello di aiutare giovani completamente inattivi, cercando una scappatoia per eludere le norme. Un caro saluto In risposta a #post22705
Ultimo Post: 7 anni, 10 mesi fa
Di: Redazione_RdS
Rimborso ultimo mese?
In risposta a #22702Grazie mille per l'indicazione, siete le prime persone che mi riescono a dare un'informazione utile.
Ultimo Post: 7 anni, 10 mesi fa
Di: GingerFrodige
Giorni consecutivi di lavoro
Ciao Alessia, il tuo caso apre a un ventaglio di considerazioni. La prima è il discorso degli stage nei supermercati e in generale quelli svolti nell'ambito di mansioni di basso profilo, nel senso di attività per cui non sarebbe necessario che la formazione passasse per un tirocinio. Il nostro giornale non vede di buon occhio questa tipologia di esperienza 'paraformativa', perché la ritiene un abuso, una possibile fonte di sfruttamento, lavoro mascherato da stage tanto per capirci (ne abbiamo parlato per esempio qui: http://www.repubblicadeglistagisti.it/article/stage-grande-distribuzione-abusi-continuano). E infatti la tua testimonianza non fa che confermarlo: non è molto sensato che una persona che sta lì per imparare debba lavorare non stop per due settimane di fila o undici giorni. Qui poi ci sono da fare dei distinguo. Si presuppone che lo stagista si uniformi all'orario della struttura presso cui opera: e cioè arrivi all'ora in cui il lavoro comincia, e se ne vada all'ora in cui il lavoro termina. Ciò significa, nel caso per esempio di uno stage nella redazione di un quotidiano, che lo stagista non si presenterà alle 9 di mattina se lì si comincia a mezzogiorno, e però non pretenderà di andarsene alle 6 di sera se nei quotidiani si lavora solitamente fino all'ora di cena. Sempre il buonsenso, tuttavia, suggerisce che se in una data azienda vi è l'abitudine di lavorare 10-11 ore al giorno, tirare nottata per rispettare le scadenze o altro, allo stagista non venga richiesto di assicurare una presenza continuativa secondo quegli orari "massacranti": perché è appunto uno stagista, e non un lavoratore. Ciononostante, il tirocinante potrà decidere di sua volontà di fare qualche volta gli stessi orari dei dipendenti, magari per dimostrare buona volontà, nella prospettiva di inserirsi nel gruppo di lavoro e magari poter essere assunto al termine dello stage. Ma ci resta difficile applicare questo concetto ai supermercati, dove invece l'assunzione potrebbe avvenire direttamente tramite contratto e regolare periodo di prova, al termine del quale - se le cose non vanno - si può mandare la persona a casa, senza scomodare una convenzione di stage. In generale è quindi bene ribadire che lo stage non è un contratto di lavoro e che lo stagista non è necessariamente tenuto a rispettare pedissequamente un orario (come se timbrasse un cartellino); allo stesso modo, può uscire prima se ne ha bisogno qualche volta, o anche stare assente, senza che gli possa venir chiesto di recuperare le ore o i giorni di assenza. A questo punto non ti resta che sentire l'ente promotore, posto a tutela della tua posizione dentro l'azienda, per chiedere che ti sia applicato un trattamento consono al tuo inquadramento di stagista. Un caro saluto ps Dovresti anche controllare quanto scritto nella convenzione di stage a proposito di turni e orari (ammesso che sia specificato): ci confermi di averne firmata una?
Ultimo Post: 7 anni, 10 mesi fa
Di: Redazione_RdS
dopo i 30 anni si è senza speranze?
Ciao Valeria, grazie per il tuo racconto. La tua è una situazione atipica, benché di post del genere in cui ci si sfoga per non aver ancora trovato un lavoro dopo i 30 anni ne arrivino spesso. Oltre ai problemi arcinoti dei laureati italiani, se ci si mettono di mezzo anche i problemi di salute, inutile nascondere che le cose si complicano. Ora, non sappiamo se quei commenti poco felici che ti sei sentita dire siano arrivati da qualche selezionatore o da altri. E certo non fatichiamo a capire come tu possa esserti sentita e perché non vuoi rivelare quello che ti è successo, fosse anche solo per evitare qualche sguardo compassionevole di troppo. Ma i tuoi amici Valeria forse non hanno tutti i torti. Chi si trova davanti una ragazza brillante, con un ottimo curriculum accademico, conoscenza delle lingue etc., potrebbe non capire. Che fine hanno fatto quegli anni di mezzo? Il consiglio allora è cercare di fare i conti con la sofferenza per quello che ti è accaduto. Cerca di elaborarla e farne il tuo punto di forza. A quel punto verrà naturale parlarne se sarà il caso a chi ti sta selezionando per un lavoro e è tenuto a conoscere la tua storia, a indagare. Qui non si tratta di strumentalizzare, ma di permettere agli altri di conoscerti meglio e farsi un'idea su di te. Un caro saluto ps Peraltro il fatto di esserti laureata con il massimo dei voti lavorando per pagarti gli studi non può che impressionare positivamente chi ti seleziona... quindi, perché non dirlo?
Ultimo Post: 7 anni, 10 mesi fa
Di: Redazione_RdS
Garanzia Giovani: a tre anni dall'avvio dati positivi, ma non tutto è rose e fiori
È stato pubblicato poche settimane fa dalla Commissione Europea il tanto atteso report sulla Garanzia Giovani, a tre anni dal suo avvio. Atteso perché con i numeri cerca di dare una risposta sul funzionamento o meno di questo programma. Un report che evidenzia l’aspetto positivo della Garanzia con la Commissaria per l’occupazione, Marianne Thyssen, che dichiara che questo programma ha fatto la differenza nella vita di più di 9 milioni di giovani. Elemento che, unito alla spinta all’attuazione di riforme …
Ultimo Post: 7 anni, 11 mesi fa
Di: Marianna Lepore