Miglior stagista dell'anno, quest'anno Bip premia i due assunti più giovani
Presto e bene. Iscriversi all'università giusta, macinare esami con buona lena, buttarsi in un'esperienza “on the job” ancor prima di essersi laureati. Fare uno stage mentre si scrive la tesi: doppio impegno, doppia energia. E a volte anche doppia ricompensa. Come è accaduto a Alia Falcone e Alberto Bruschi, che insieme non fanno mezzo secolo, e che hanno firmato un contratto a tempo indeterminato prima ancora di finire l'università. Ad assumerli è stata Bip, società di consulenza tra le aziende …
Ultimo Post: 7 anni, 9 mesi fa
Di: Redazione_RdS
Idee, proposte, analisi degli italiani “fuori dai piedi”: metti una sera al Meetalents a Bruxelles
«Conosco gente che è andata via e che è bene che stia dov'è andata, perché sicuramente questo Paese non soffrirà a non averli più fra i piedi», la frase pronunciata qualche giorno fa dal ministro del lavoro Giuliano Poletti si cala nel dibattito molto acceso negli ultimi anni su quanti, per un motivo o per un altro, scelgono o subiscono un lavoro all'estero. Tematiche che di recente sono state al centro del MeeTalents 2016, l’appuntamento annuale organizzato da Italents, associazione …
Ultimo Post: 7 anni, 9 mesi fa
Di: Marianna Lepore
naspi e stage in campania
Ciao Chrisp, la risposta è in questa inchiesta, suddivisa per regioni: http://www.repubblicadeglistagisti.it/article/approfondimento-compatibilita-naspi-con-indennita-di-tirocinio. Per la Campania funziona così: "La normativa è formulata in maniera tale che si rischia di cadere in errore. All’articolo 7 della Dgr 243/2013 si legge: «Il soggetto ospitante, con eccezione dei casi previsti al comma 2, ha l’obbligo di corrispondere al tirocinante un’indennità di partecipazione in relazione all’attività da esso prestata […] determinabile anche in misura forfetaria» non inferiore a 400 euro. «L’indennità non è erogata al tirocinante se questi è un lavoratore in regime di cassa integrazione speciale o di cassa integrazione cosiddetta in deroga», si legge al comma 2, «trattandosi di soggetto già percettore di una forma di sostegno al reddito». Citando le due forme di cassa integrazione, il legislatore sembra escludere dall’incompatibilità le altre forme di «sostegno al reddito» come la Naspi. La Repubblica degli Stagisti ha provato a chiedere delucidazioni all’ufficio provinciale Inps di Salerno, senza ottenere risposta. Una risposta, invece, è stata ottenuta dall’Agenzia per il lavoro e l’istruzione (Arlas): «L'articolo 7 del regolamento dei tirocini esclude per i cassaintegrati la possibilità di ricevere l'indennità in quanto non solo percepiscono un sostegno al reddito ma anche perché i cassaintegrati sono formalmente considerati occupati». L’indennità di stage continua ad essere erogata anche a coloro che usufruiscono della Naspi in quanto va considerato «il fatto che spesso l'erogazione della Naspi avviene in periodi successivi a quelli di godimento e pertanto lo sfasamento dei tempi potrebbe creare danni al destinatario. Discorso diverso per gli stage inseriti nel progetto Garanzia Giovani, finanziati con fondi pubblici», conclude l’Arlas". Quindi Chrisp ti confermiamo che non dovrebbero esserci problemi di compatibilità tra la tua Naspi e il rimborso del tirocinio. Un caro saluto ps Nel tuo post scrivi che non c'è un ente promotore: ma è previsto dalla legge. Chi ha attivato il tuo stage, sottoscrivendo tutte le pratiche necessarie come la convenzione, il progetto formativo, etc.?
Ultimo Post: 7 anni, 9 mesi fa
Di: Redazione_RdS
Errore nella compilazione naspi
Ciao Valerio, la cosa da fare è segnalare l'errore a chi di competenza, quindi rivolgersi a un ufficio Inps del tuo territorio e sottoporre il caso agli addetti. Un caro saluto
Ultimo Post: 7 anni, 9 mesi fa
Di: Redazione_RdS
Garanzia Giovani.. il male dei mali
In risposta a #22875Secondo il mio punto di vista è uno strumento che potrebbe avere un senso... ma questo senso nel nostro Paese significa "sfruttamento".Ovunque ti propinano questo tipo di "contratto" che è diventato lo spauracchio della fascia 18-29. Sono pochi quelli che capiscono che Garanzia Giovani prevede un tirocinio FORMATIVO, mentre per molti è diventato lo strumento per darti il minimo salariale... mi sono capitate diverse situazioni in cui le società chiedevano esperienza.. ma poi ti proponevano garanzia giovani. Le due cose non vanno bene insieme secondo il mio onesto parere...Per non parlare poi del rimborso spese... che se tutto va bene si vede ogni 4 mesi. Io dovrò uscire fuori dalla regione perchè fortunatamente (e si.. devo ritenermi fortunata) ho avuto una proposta nel mio settore di studi dopo non so quanto tempo.. ma come manterrò l'affitto? ...i 200 euro mensili che deve dare la società non penso che siano sufficienti per sopravvivere in maniera dignitosa..quindi dovrò dire di nuovo grazie ai miei che mi aiuteranno.. ma arrivati a 27 anni uno cerca una propria autonomia.... ma è impossibile trovarla al momento.Garanzia giovani è uno strumento che non restituisce dignità...in alcuni casi te la toglie e basta.
Ultimo Post: 7 anni, 9 mesi fa
Di: Giulia Rengo
Come segnalare un'ingiustizia sul lavoro
Confermiamo Michele che per i giorni in cui sei stato presente ti spetta il rimborso. Ti converrebbe però sentire un commercialista o un altro esperto di queste materie che possa aiutarti con il conteggio esatto, capendo ad esempio a quanto ammonta il rimborso per ogni giorno di presenza dello stage, e a quel punto fare il calcolo. Un caro saluto In risposta a #post22885
Ultimo Post: 7 anni, 9 mesi fa
Di: Redazione_RdS
Doppio stage presso la stessa azienda
In risposta a #22889Si, ci abbiamo pensato e anche noi concordiamo sul fatto che sarebbe la soluzione migliore qualora fosse possibile, il problema però è che l'università pone dei limiti piuttosto stringenti per accedere a questa possibilità (media almeno del 28, mentre la mia è del 27.7 e non è considerata sufficiente; non più di 3 esami mancanti alla laurea; non sanno come comportarsi nel caso in cui lo studente abbia già uno studio legale di riferimento;...). Sicuramente durante la sessione di gennaio cercherò di fare il possibile per soddisfare tutte le richieste, ma stavo pensando ad un eventuale piano b qualora qualcosa andasse storto. E' un'occasione che reputo importante molto importante e che non vorrei perdere, per questo ci terrei a "battere il ferro finché è caldo" e non rischiare che trovino qualcun altro da inserire al posto mio che magari abbia già una laurea in tasca e possa quindi iniziare direttamente il tirocinio, anche perché hanno numerose richieste.E' questo il motivo per cui stavo valutando un nuovo stage della durata di 3/6 mesi. La mia regione è la LombardiaAncora grazie per l'aiuto
Ultimo Post: 7 anni, 9 mesi fa
Di: Lulucrezia
Chi l'ha detto che la matematica non è da femmine?
«Quello bravo in matematica era mio fratello». Sembra incredibile che a pronunciare questa frase sia stata l'iraniana Maryam Mirzakhani, prima donna nella storia a vincere nel 2014 la Medaglia Fields, considerata il “Nobel della matematica”. E rende bene l’idea di quanto si faccia fatica a riconoscere che una femmina sia “portata” per i numeri.Ma sono i numeri stessi ad aiutare a smentire qualche pregiudizio. I corsi di laurea in Matematica sono infatti tra i pochi in ambito Stem in cui …
Ultimo Post: 7 anni, 9 mesi fa
Di: Rossella Nocca
quale tipo di stage
Ciao gaiafox, 1) in teoria potresti attivare uno stage curriculare, cioè nell'ambito del tuo percorso di studi, che come tale non prevede l'erogazione di un rimborso. Ma in questo caso a attivarlo dovrebbe essere l'ufficio tirocini della tua università, che però dubitiamo - trattandosi di Giurisprudenza - abbia a che fare con le librerie. Potresti in alternativa attivare uno stage extracurriculare, quindi al di fuori del percorso di studi, con l'obbligo di rimborso spese e non finalizzato all'acquisizione di crediti universitari, ma per farlo dovresti trovare un altro ente promotore, per esempio un centro per l'impiego; 2) no, nessun problema per il praticantato da avvocato; 3) sì, si possono attivare infiniti stage nella vita (purtroppo, aggiungiamo noi), ma un'azienda che ti offre un tirocinio può tenerti per un anno al massimo, ad esempio offrendoti uno stage semestrale con proroga di altri sei mesi. Ulteriori info a questi link: http://www.repubblicadeglistagisti.it/pages/faq/ http://www.repubblicadeglistagisti.it/download/beststage2016-bassa-3mb/. Un caro saluto
Ultimo Post: 7 anni, 9 mesi fa
Di: Redazione_RdS
Stage e agibilità. Cosa accade?
Ciao Alsemeraro, il rimborso spese dello stage viene considerato al livello di una normale busta paga, dunque anche la tassazione prevede lo stesso meccanismo, con l'applicazione di un'aliquota Irpef (per conoscere aspetti più tecnici ti consigliamo di rivolgerti a un commercialista o un caf). Per quanto riguarda invece il discorso della dichiarazione dei redditi, dipende da quanto tu guadagni in generale nell'arco dell'anno: al di sopra di una certa soglia (circa 2800 euro), si viene considerati indipendenti dai genitori, e a quel punto il figlio dovrà dichiarare per conto suo (al di sopra degli 8mila euro annui). Ti giriamo in proposito una serie di nostri articoli che chiariscono più nel dettaglio la questione: http://www.repubblicadeglistagisti.it/article/dichiarazione-redditi-stagisti http://www.repubblicadeglistagisti.it/article/figlio-a-carico-indennita-stagista http://www.repubblicadeglistagisti.it/article/rimborso-spese-per-lo-stage-bisogna-pagarci-le-tasse-risponde-un-commercialista-telematico Infine, a proposito della copertura per la sicurezza, è con la convenzione di stage che si attiva in automatico la posizione Inail. Nel caso specifico non sappiamo dirti a cosa ci si riferisca con "l'agibilità", ma quel che è certo è che la copertura per eventuali incidenti sul lavoro deve valere per tutta la durata del tirocinio e non solo per un periodo. Ti conviene consultarti per questo aspetto con il tuo ente promotore, ovvero quello che ha attivato lo stage, che deve occuparsi anche di questa tipologia di pratiche. Un caro saluto
Ultimo Post: 7 anni, 9 mesi fa
Di: Redazione_RdS