Stage Sky
Ciao maximilione!Ho appena letto il tuo post in questa discussione e dato che mi trovo nella tua stessa situazione (mi sono candidata per una posizione in Sky e ho poi eseguito il passaggio che hai descritto tu per candidarmi per altre due posizioni, avendo come risposta solo il riferimento al cv aggiornato),volevo sapere se avevi trovato poi una risposta a riguardo e se, con questa procedura, la candidatura viene comunque inviata oppure no. Grazie mille. In risposta a #22554
Ultimo Post: 7 anni, 8 mesi fa
Di: Carolinap
MASTER GEMA...MAKE IT SO....E INFO MASTER GENERALI
Ciao!qual'è stata la tua scelta?
Ultimo Post: 7 anni, 8 mesi fa
Di: Barbara__
Stage Estero
Grazie ancora anche a voi. Allora, cerco di fare un quadro generale della situazione. Io ho 21 anni e non segue più nessun corso di formazione. Sto facendo un stage di 6 mesi presso un ristorante a Milano. E ho citato il comune di Milano perché mi sono appoggiato a loro per trovare lavoro. Per quanto riguarda lo stage a Parigi, sarebbe uno stage non retribuito di 3 mesi rinnovabili, dallo stato francese avevano già accettato tutto e mi aveva contattato la segreteria del Palazzo dell'Eliseo. Avevo tutti i documenti pronti. Ma è nato questo problema.
Ultimo Post: 7 anni, 8 mesi fa
Di: Davide Ninno
23 anni: altra magistrale o master?
Ciao Riccardo, più che i consigli della nostra redazione (che ovviamente non sono da prendere per oro colato) in questi casi sarebbe più utile sentire l'esperienza di qualcuno che ci sia già passato. E' davvero impossibile prevedere quale percorso sarà più vantaggioso per te in termini occupazionali. Dipende da così tanti fattori che qualunque suggerimento sarebbe un azzardo. Ma ribadiamo un concetto: per noi la strada maestra da seguire è quella più solida in fatto di placement. Cerca di informarti su questo, e cioè quanto persone trovano lavoro dopo quel determinato corso. Torna a raccontarci cosa hai deciso di fare e un caro saluto ps E' sicuramente vero che le università private come la Luiss sono collegate al mondo del lavoro, e che danno buone speranze di un impiego dopo il titolo. Il che giustifica anche il loro costo. In risposta a #post22964
Ultimo Post: 7 anni, 8 mesi fa
Di: Redazione_RdS
Recupero ore obbligatorio per stagisti?
Ciao Rdf, non esiste un obbligo di recupero delle ore di assenza per lo stage, per il principio per cui questo non è vero e proprio lavoro ma un periodo di formazione. Dunque se ti assenti, specie per malattia, la cosa dovrebbe finire lì. Dovresti leggere per sicurezza cosa dice la tua convenzione di stage e capire se è specificato questo aspetto, perché in tal caso ci si deve attenere a quanto scritto lì. Detto ciò, benché tu non sia obbligato a farlo, non è escluso che l'azienda che ti ospita ti chieda di recuperare quelle ore, così come potrebbe decidere di decurtarti il rimborso spese scontando i giorni di assenza. Ci sono però diversi elementi che non capiamo della tua storia: quali mansioni ricopri in questo negozio? Cosa vuol dire quando parli di ispettore? Intendi forse il tutor? Potresti spiegarci meglio la vicenda? Aspettiamo tue notizie e un caro saluto
Ultimo Post: 7 anni, 8 mesi fa
Di: Redazione_RdS
Malattia in stage
Ciao Giada, purtroppo in relazione alle assenze dello stagista - vuoi per malattia o per altro - non esiste per l'azienda ospitante l'obbligo di corrispondere per intero il rimborso spese. Il che vuol dire che potrebbero erogare l'indennità completa oppure no. Ergo è perfettamente legittimo per loro decurtartelo in base alle assenze, anche se per il calcolo esatto delle giornate e degli importi ti consigliamo di chiedere a un commercialista o un caf esperto di questi temi. La ragione è che lo stage non è un lavoro ma un periodo di formazione, per cui non si applica lo stesso trattamento previsto dal contratto di un normale dipendente. Per maggiori info puoi dare un'occhiata alle nostre faq: http://www.repubblicadeglistagisti.it/pages/faq/. Un caro saluto
Ultimo Post: 7 anni, 8 mesi fa
Di: Redazione_RdS
Master con LUM (Trani) in HUMAN RESOURCES MANAGEMENT?
Ciao hai avuto notizie sul master?
Ultimo Post: 7 anni, 8 mesi fa
Di: Barbara__
Chiarimenti su correttezza del tirocinio
No, niente limiti al numero di tirocini attivabili per le aziende ma solo un tetto massimo di stagisti da inserire di volta in volta in base al numero di dipendenti. Stessa cosa per le persone che entrano in stage. Questo vuol dire che le aziende possono decidere di inserire stagisti al posto di personale per tutto il tempo che vogliono così come una persona può partecipare a tutti gli stage che crede. Allo stesso modo non esiste un elenco di mansioni per le quali sia necessario o meno uno stage, né tantomeno esiste un qualche regolamento per i supermercati. Ragione per cui esistono innumerevoli casi di stage che mascherano un lavoro vero e proprio senza che la legge possa fare granché. Di recente su questo punto è anche intervenuta la Cassazione, sancendo il principio che non si può far passare per tirocinio quello che in realtà è lavoro vero e proprio, condannando quindi lo stagista a un risarcimento: http://www.repubblicadeglistagisti.it/article/la-cassazione-il-tirocinio-non-puo-mascherare-un-lavoro-subordinato. Questo per dirti che il discorso delle sanzioni si muove su un terreno piuttosto scivoloso, e per capire meglio ti consigliamo di leggere questo nostro articolo che spiega come la situazione sia di sostanziale vuoto normativo: http://www.repubblicadeglistagisti.it/article/intervista-paolo-pennesi. Chiaramente esistono sanzioni nel caso in cui siano riscontrate delle violazioni di legge, come è nella logica del diritto (per gli aspetti più tecnici dovresti consultare però un giuslavorista). Il punto è la difficoltà a far intervenire gli ispettori del lavoro e far sì che si riscontrino delle palesi irregolarità, non essendovi una normativa di appiglio ma solo principi generali. Tu hai mai pensato di rivolgerti agli ispettori del lavoro per denunciare il tuo caso? Un caro saluto #post22942
Ultimo Post: 7 anni, 8 mesi fa
Di: Redazione_RdS
A 32 ANNI E' POSSIBILE TROVARE LAVORO?
Caro Guido, no, non è normale, ma purtroppo è la realtà che si prospetta a tantissimi giovani italiani. Il tema della disoccupazione giovanile è di nuovo al centro delle cronache, ma benché se ne parli molto nei media, le soluzioni dalla politica non arrivano. E quindi rieccoci con un nuovo balzo in avanti del tasso di persone senza lavoro sotto i 30 anni, secondo i dati di ieri. Tu poi appartieni a quella fascia di età ancora più colpita - anche se alle statistiche ufficiali sembra sfuggire - ovvero quei ragazzi poco sopra i 30 molto qualificati, che escono dall'università e che poi fanno anche un master, che però non sembrano bastare neppure, come racconti, a essere anche solo convocati per un colloquio. Il tuo caso poi fa ancora più scalpore perché tu dici di aver lavorato per cinque anni in un'azienda, dunque sei stato uno studente-lavoratore (giusto?), e non ti porti dietro neppure la zavorra tipica del neolaureato, ovvero l'inesperienza. Anzi hai una marcia in più, che è quella di chi ha già sperimentato l'ambiente lavorativo. E questo giustifica anche il ritardo nel conseguimento del titolo. Per quello che può valere, il nostro consiglio è di continuare a cercare con tenacia, senza farsi prendere dallo sconforto. Un suggerimento è quello di formulare candidature il più possibile mirate verso aziende che possano essere interessate al tuo profilo. Cerca insomma di capire quali sono le tue competenze e attitudini più spiccate e proponiti per qualche posizione in base a quello. Sul nostro sito trovi anche una sezione di annunci molto ben selezionati, qui: http://www.repubblicadeglistagisti.it/annunci/. Torna a farci sapere com'è andata a finire e un caro saluto ps Di Sioi scrivemmo anche qui se ti interessa: http://www.repubblicadeglistagisti.it/article/nuovo-bando-stage-diplomatici-sioi
Ultimo Post: 7 anni, 8 mesi fa
Di: Redazione_RdS
Dimissioni Stage Informazioni Utili
Caro Sallustio, alla tua prima domanda non esiste una risposta univoca. Dipenderà dalle circostanze in cui quella esperienza si è conclusa quale esito potrà avere una tua seconda candidatura, o dalle necessità che l'azienda avrà in quel determinato momento. Come mai hai deciso di cambiare idea e tornare sui tuoi passi se nel tuo secondo stage avevi come racconti più possibilità di carriera? Cosa è successo poi? Quanto al bonus sugli sgravi fiscali per le aziende, non sappiamo fornirti informazioni così tecniche - nello specifico i requisiti di accesso all'agevolazione - e sarebbe meglio rivolgersi a un esperto giuslavorista per saperne di più. Ma non capiamo bene la domanda: hai ricevuto qualche proposta concreta da questa azienda?
Ultimo Post: 7 anni, 8 mesi fa
Di: Redazione_RdS