indennità disoccupazione stagista
Ciao frappozza, lo stage non da' di per se' diritto all'indennita' di disoccupazione in quanto non rappresenta un periodo di lavoro bensi' di sola formazione. Dunque solo se avrai maturato il diritto al sussidio grazie a un vero contratto di lavoro potrai richiederla. Altro discorso e' quello della compatibilita' tra indennita' di tirocinio e Naspi, nel caso in cui venissero erogate in contemporanea, cioe' se attivi un tirocinio mentre stai percependo la Naspi. Per questa fattispecie ogni regione applica una normativa diversa. Quindi dovresti spiegarci meglio la tua situazione: tu hai avuto in passato un contratto che ti ha fatto maturare il diritto alla Naspi? E in quale regione risiedi? Facci sapere e un caro saluto
Ultimo Post: 7 anni, 8 mesi fa
Di: Redazione_RdS
Naspi e Garanzai Giovani
Ciao debby, trovi la risposta al tuo quesito in questo nostro articolo: http://www.repubblicadeglistagisti.it/article/indennita-di-stage-e-naspi-per-la-compatibilita-ogni-regione-fa-da-se-italia-settentrionale. Qui si spiega come funziona la compatibilita' tra Naspi e indennita' di tirocinio per la regione Piemonte: "In linea generale l'indennità minima di stage è compresa tra i 300 e i 600 euro lordi al mese, in base alle ore settimanali di impiego. Per i percettori di Naspi o comunque di indennità di sostegno al reddito lo stage non prevede un compenso. In questo caso la regione prevede che «l'ente ospitante rimborsi il tirocinante per le spese di trasporto e vitto sostenute, esclusivamente attraverso giustificativi (ndr: i cosiddetti “rimborsi a pié di lista”, diversi dall’indennità di stage che viene tassata come reddito da lavoro dipendente)», spiega Franco Chiaramonte, direttore dell'agenzia Piemonte Lavoro. «Diversamente dalla Garanzia Giovani, che prevede che venga pagata la differenza tra l’indennità e la Naspi, con gli altri tirocini l’indennità viene cancellata», prosegue Chiaramonte. «Anche se non mi risulta si sia mai successo, non sussiste un divieto nei confronti dell’impresa ospitante ad elargire a favore dello stagista che percepisce la Naspi una forma di indennità che comunque viene tassata come reddito da lavoro dipendente". Speriamo di averti aiutato a capire meglio e un caro saluto
Ultimo Post: 7 anni, 8 mesi fa
Di: Redazione_RdS
Stage: Orario sul contratto diverso dall'orario richiesto
Ciao Libs, innanzi tutto una precisazione. Dovresti capire anche quanti sono in tutto i tirocinanti perche' per le aziende esiste un tetto massimo al loro inserimento. Se come dici sono 20 gli assunti e 15 gli stagisti (non esiste differenza di significato tra stage e tirocinio) qualcosa non va perche' la proporzione dovrebbe essere piu' bassa. Quanto all'orario, dici bene: si deve fare riferimento a quanto scritto nella convenzione di stage, perche' se e' indicato quell'orario andare oltre - specie se diventa un'abitudine - non e' corretto neppure ai fini della copertura assicurativa. C'e' da precisare che non esistono regole assolute in fatto di orari, e spesso si richiede allo stagista di adattarsi ai ritmi dei dipendenti senza pero' strafare: quindi niente straordinari ne' turni massacranti. Per questi aspetti poco chiari l'organo a cui rivolgersi e' l'ente promotore, quello incaricato di attivare lo stage dal punto di vista burocratico e anche di vigilare sul suo corretto svolgimento. Torna a farci sapere se in questo modo hai risolto e un caro saluto
Ultimo Post: 7 anni, 8 mesi fa
Di: Redazione_RdS
Scelta Master in Hr di 1 livello
In risposta a #22945Ciao, Ho scelto il master Hr specialist presso Roma3.Spero che qualcuno qui mi possa dare maggiori informazioni, giusto per essere sicuri, visto che il termine ultimo di iscrizione è il 15 Febbraio.
Ultimo Post: 7 anni, 8 mesi fa
Di: Pierluigi Tarquinio
Età massima per assunzione presso Big 4
Ciao come ti è andata poi? Sei riuscito ad entrare in una di queste grandi realtà?
Ultimo Post: 7 anni, 8 mesi fa
Di: Umboz
Info chiusura posizione
Grazie mille per la risposta! Mi sono candidata per lo stage nell'area Social Media. In risposta a #23332
Ultimo Post: 7 anni, 8 mesi fa
Di: Carolinap
Stagisti nei tribunali: metà sono stati abbandonati dopo sei anni di «perfezionamento»
Sono stati un gruppo compatto e unito di 2.600 persone, stagisti che entravano e uscivano dai tribunali, fino al 30 aprile del 2015. E con il loro numero riuscivano a far leva sul mondo politico e sindacale. Ma a un certo punto, mentre si attendeva la pubblicazione dell’ennesima proroga, «si cominciò a vociferare che il ministero avrebbe preso in carico solo una parte di noi. Capimmo che era un tentativo di dividerci e indebolirci; per questo coniammo lo slogan “O …
Ultimo Post: 7 anni, 8 mesi fa
Di: Marianna Lepore
Un altro stage
Ciao Nora, se ci segui saprai bene come la pensiamo sugli stage nella grande distribuzione, e non ti stupirai se ti diciamo che condividiamo la tua decisione di abbandonare anzitempo il tirocinio. Per quanto riguarda la tua esperienza attuale, la convenzione con annessa apertura di una posizione Inail deve essere firmata e operativa dal primo giorno, altrimenti - come ben dici - starai prestando servizio in nero. Il che è anche molto pericoloso perché se dovesse succedere qualcosa - facendo tutti gli scongiuri possibili - non avresti neppure la copertura dell'Inail, l'ente che gestisce e rimborsa gli incidenti sul lavoro (vedi per esempio qui: http://www.repubblicadeglistagisti.it/article/infortuni-stagisti-ente-ospitante-puo-interrompere-rapporto). Ora, a occuparsi di questi aspetti è l'ente promotore, incaricato appunto di predisporre tutta la documentazione necessaria per attivare uno stage e di vigilare sul suo corretto svolgimento. Dovresti quindi rivolgerti a questo ente - quello che ti ha messo in contatto con l'azienda per intenderci - per chiedere spiegazioni. Se la soluzione non dovesse arrivare a stretto giro, faresti bene a rinunciare, benché ci rendiamo conto che non sia facile mandare all'aria tutto e rimettersi a cercare. E, perché no, pensare anche a una bella segnalazione alla direzione territoriale del lavoro, che si può fare in modo anonimo. Pensaci, e torna a farci sapere cosa hai deciso. Un caro saluto
Ultimo Post: 7 anni, 8 mesi fa
Di: Redazione_RdS
INFO ASSUNZIONE
Ciao Umboz, e grazie per i complimenti! Statistiche non ne abbiamo, quindi non sappiamo dirti quanto sia frequente. Però ad esempio proprio in questi giorni ci stiamo occupando di un processo di selezione molto innovativo applicato da un'azienda del nostro network - Bip. Questa settimana ha fatto una giornata di 'exponential recruiting' a Tor Vergata a Roma proprio per selezionare profili da inserire con uno stage finalizzato all'assunzione scegliendo tra laureandi (quindi all'ultimo anno) e ragazzi già laureati. E lo ha già fatto anche in altre città italiane. Questo per dire che succede, anche se non sappiamo quanto frequentemente. A breve sarà disponibile anche l'articolo su questo evento. Seguici! E un caro saluto.
Ultimo Post: 7 anni, 8 mesi fa
Di: Redazione_RdS
Bristol-Myers Squibb
In risposta a #13759Salve. Vorrei sapere se dopo aver sostenuto colloquio in BMS, avete ricevuto via mail/telefono un feedback - se pure negativo - sull'esito del colloquio o sono semplicemente spariti dalla circolazione.Spero in una vostra risposta!
Ultimo Post: 7 anni, 8 mesi fa
Di: scheggia04