Tirocinio
In linea generale no, un'azienda che sceglie di inserire al suo interno un tirocinante non ha automaticamente diritto a incentivi economici. Ma in realtà sì, Donald, non hai torto: vi sono ormai molti programmi dedicati al sostegno all'occupazione, e in particolare all'assunzione di giovani, che prevedono condizioni di favore per le aziende che accolgono stagisti e che sopratutto li assumono al termine del tirocinio.Il maggiore incentivo applicato agli stage è quello previsto da alcuni programmi, come Garanzia Giovani, in cui l'indennità di stage a favore dello stagista è coperta in tutto o in parte da fondi pubblici: significa che se per legge, per esempio, in Lombardia uno stagista extracurriculare ha diritto a ricevere un'indennità mensile di almeno 400 euro al mese, lo Stato copre in tutto o in parte quella spesa, sollevando l'azienda dall'esborso.Per quanto riguarda le assunzioni, invece, vi sono notevoli incentivi economici per chi assume, previsti sia da programmi specifici come Garanzia Giovani, sia da manovre finanziarie decise anno dopo anno dal Governo. In particolare, per esempio, il 2015 è stato un anno molto significativo da questo punto di vista, con dei super-incentivi previsti dal Governo Renzi che hanno spinto molte aziende ad assumere (o, più spesso, a contrattualizzare a tempo indeterminato persone che già lavoravano ma con contratti precari).Quasi sempre gli incentivi sono limitati a determinate tipologie di contratto.Passando alla seconda domanda, un tirocinante può interrompere anticipatamente lo stage, basta che lo comunichi al soggetto ospitante, cioè l'azienda o l'ente pubblico presso cui sta svolgendo il suo tirocinio, e al soggetto promotore, cioè l'ente che si è occupato materialmente dell'attivazione dello stage dal punto di vista burocratico.Tu stai svolgendo uno stage e vorresti interromperlo anzitempo?
Ultimo Post: 7 anni fa
Di: Redazione_RdS
Mollare uno stage. Si può?
Certo, confermiamo che si può interrompere uno stage prima della scadenza. Solitamente non ci sono "penali", tutt'al più a volte lo stagista deve rassegnarsi a rinunciare all'indennità dell'ultimo periodo svolto (a meno che non si riesca a trovare un accordo con l'ufficio del personale dell'azienda).La penale è un caso rarissimo, che dovrebbe essere esplicitamente indicato nella convenzione di stage che hai sottoscritto al momento dell'attivazione. Noi abbiamo dedicato un articolo a un caso simile, eccolo qui: https://www.repubblicadeglistagisti.it/article/stage-clausola-penale-15mila-euro-per-interruzione-anticipataMa si tratta veramente di casi più unici che rari.Bisogna comunicarlo al soggetto ospitante (l'azienda) e anche al soggetto promotore, cioè l'ente che ha attivato lo stage.Nel tuo caso lo stage è stato attivato dal centro per l'impiego?Talvolta il soggetto promotore richiede una "relazione di fine stage", o almeno di indicare le motivazioni che stanno alla base della decisione di interrompere il percorso prima del tempo... Ma non ci sono strumenti "coercitivi".Siamo riusciti a rispondere al tuo quesito?
Ultimo Post: 7 anni fa
Di: Redazione_RdS
Tirocinio di reinserimento lavorativo
Caro Matte, nel tuo curriculum "privato", quello che manderai d'ora in avanti per candidarti agli annunci di stage e di lavoro, potrai certamente indicare di aver svolto questo tirocinio per 3 mesi: perché è la verità.Se però non completerai il 75% delle ore previste, stando a quanto previsto dalla tua convenzione di stage (attenzione, non si può propriamente parlare di "contratto", perchè lo stage non è mai un contratto di lavoro) non potrai citare questa esperienza formativa nel libretto formativo del cittadino.Il libretto formativo del cittadino è uno strumento burocratico, regolato dalla legge, che dovrebbe permettere di registrare ogni esperienza lavorativa in un grande database, agevolando il matching tra domanda e offerta di lavoro. Pubblicheremo a breve un articolo di approfondimento proprio su questo argomento!In ogni caso ti consigliamo la lettura di questo agile libriccino, dedicato proprio a chi si trova nella tua situazione: http://www.fondazionelavoro.it/index.php/337-ci-vediamo-al-lavoro-la-nuova-guida (è un pdf che si scarica gratuitamente dal sito della Fondazione Consulenti del lavoro, la nostra direttrice Eleonora Voltolina è autrice di alcuni dei capitoli!)Ma come mai vuoi interrompere anticipatamente questo stage? Non sei soddisfatto della formazione che stai ricevendo? O hai magari ricevuto un'offerta più allettante? Facci avere tue notizie se ti va!
Ultimo Post: 7 anni fa
Di: Redazione_RdS
Proroga stage master
Cara Margherita,dato che sei iscritta a un master universitario, e il tuo stage è curriculare, purtroppo la condizione di gratuità è lecita. Gli stagisti curriculari infatti non hanno "diritto" a ricevere una indennità mensile; questo diritto è stato introdotto qualche anno fa, grazie sopratutto al lavoro di pressione e lobbying della Repubblica degli Stagisti, ma ha un raggio di azione limitato ai tirocini extracurriculari, cioè quelli svolti al di fuori del percorso di studi.Per quanto riguarda la proroga, indicativamente la durata massima degli stage curriculari è 12 mesi (proroghe comprese). Se dunque tu hai già svolto 6 mesi di stage, non è illegale da parte dell'azienda proporti di allungare lo stage di altri 3.In sostanza, cioè, non è il numero di ore richiesto dal master a fare fede - anche se ovviamente per attivare la proroga ci vorrebbe l'approvazione del soggetto promotore (cioè, nel tuo caso, l'ufficio tirocini-placement dell'università presso cui stai svolgendo il master, che immaginiamo abbia curato l'attivazione del tuo stage), e dunque in teoria c'è anche la possibilità che il tuo soggetto promotore non approvasse la richiesta di proroga, considerando che tu hai già raggiunto gli obiettivi formativi dello stage e che non hai bisogno di ulteriore tempo lì. Ma che un soggetto promotore non approvi una richiesta di proroga, se soggetto ospitante e stagista sono concordi nell'avanzarla, è davvero molto raro.La scelta dunque è più che altro nelle tue mani.Hai già provato a contrattare condizioni migliori direttamente con il responsabile HR dell'azienda che ti sta ospitando? E/o a parlare della situazione con la segreteria del tuo master?
Ultimo Post: 7 anni fa
Di: Redazione_RdS
Stage formativi
Ma certo che puoi candidarti Aaars49! Il titolo di studio richiesto è il diploma di maturità, e tu sei in possesso del diploma di maturità, dunque soddisfi appieno quel criterio.A meno che dunque l'annuncio di lavoro non cercasse specificamente "NEOdiplomati" (dove il "neo" solitamente viene inteso come "negli ultimi 12 mesi"), puoi certamente candidarti all'annuncio.Facci sapere come ti va!
Ultimo Post: 7 anni fa
Di: Redazione_RdS
Omettere esperienza nel cv
Cara Ilaria, la scelta è tua. Essendo durato un solo mese, e per di più in una collocazione estiva, il secondo stage può essere facilmente cancellato dal tuo cv senza destare troppi "sospetti"... più difficile sarebbe cancellarne uno di sei mesi, perché dovresti giustificare sei mesi di inattività ;-) Detto questo, non è detto che un'esperienza interrotta debba sempre essere valutata negativamente dai reclutatori. A proposito di colloqui di lavoro, ti consigliamo di scaricarti questo libriccino (disponibile gratuitamente in pdf), la nostra direttrice Eleonora Voltolina ha contribuito ai contenuti ed è molto utile per chi, come te, sta cercando opportunità di stage / lavoro. http://www.fondazionelavoro.it/index.php/337-ci-vediamo-al-lavoro-la-nuova-guidaPer quanto riguarda invece il tuo secondo quesito, è vero che le regole sullo stage cambiano a seconda che una persona sia:- iscritta a qualche corso di studi regolarmente riconosciuto (in questo caso gli stage che si effettuano vengono definiti "curriculari")- diplomata / laureata da più o meno di 12 mesi (dunque quel che conta è il tempo intercorso tra il conseguimento dell'ultimo titolo di studio e il giorno dell'attivazione dello stage)- disoccupata (in cerca di lavoro dopo aver già avuto esperienze, anche brevi, di lavoro regolarmente contrattualizzate - non in nero insomma) oppure inoccupata (in cerca di lavoro senza mai aver avuto esperienze lavorative precedenti - gli stage non contano)In linea generale, gli stage extracurriculari sono suddivisi in due grandi sottoinsiemi:- quelli di "formazione e orientamento"- quelli di "inserimento e reinserimento lavorativo"Inoltre, le regole sugli stage cambiano anche da Regione a Regione.Tu in che situazione sei?
Ultimo Post: 7 anni fa
Di: Redazione_RdS
Erogazione compenso
Cara Simona, il rimborso spese di norma viene pagato dal "soggetto ospitante", che in questo caso è l'azienda di cosmetici. Il rimborso, che può essere anche definito "indennità" o in altri modi, solitamente viene erogato mensilmente, ma alcune aziende lo erogano con cadenze differenti (es. ogni due mesi). Vi sono però casi in cui lo stage viene attivato all'interno di particolari percorsi finanziati dallo Stato, come per esempio Garanzia Giovani (ma non solo: vi sono molti progetti anche regionali o locali dedicati al reinserimento lavorativo dei disoccupati). In questi casi, spesso il rimborso spese non è a carico del soggetto ospitante, bensì del pubblico: per restare sull'esempio di Garanzia Giovani, nella maggior parte delle Regioni i partecipanti ricevono l'indennità dall'Inps.Non sono rari i casi in cui la responsabilità di erogare il rimborso viene suddivisa in due: una parte dell'indennità mensile è a carico del soggetto ospitante, l'altra parte a carico della Regione (o di un altro ente finanziatore).Se hai voglia di raccontarci qui sul Forum un po' meglio le circostanze specifiche del tuo stage - in che Regione si svolge, chi è il soggetto promotore, come sei entrata in contatto con l'azienda, quali sono le condizioni economiche previste per il tuo stage... - possiamo forse provare a darti delle informazioni più specificamente riferite al tuo caso.Intanto, buono stage!
Ultimo Post: 7 anni fa
Di: Redazione_RdS
Giovani alle prese con la scelta dell'università, tra dubbi e opportunità
Per tanti giovani neodiplomati, dopo le fatiche estive della maturità, è arrivato il momento di confrontarsi con il futuro, chiamati a decidere sulla prosecuzione o meno degli studi e, in caso di risposta positiva, sulle università e facoltà ritenute più idonee alle proprie aspirazioni. Una scelta di certo non facile, se si tiene conto del fatto che, stando ai dati Almalaurea per il 2016, quasi un ragazzo su otto arriva alla vigilia del diploma ancora disorientato, ossia incerto su cosa …
Ultimo Post: 7 anni fa
Di: Giada Scotto
Stage in Deloitte: chiarimenti sul compenso
Ciao Salvio, figurati siamo qui per questo! Ogni domanda è lecita anzi benvenuta, se serve a chiarire le idee.La risposta alla tua domanda è che "rimborso spese" è la terminologia corrente per indicare l'indennità di stage, una cifra mensile forfettaria. Non dovrai quindi fare un "pié di lista" esibendo scontrini per riceverla!Qui trovi qualche informazione in più: https://www.repubblicadeglistagisti.it/article/stage-extracurriculari-diritto-rimborso-questione-fiscale-lordo-nettoTorna quando vuoi sul nostro Forum... e magari tra qualche mese vieni anche a raccontarci com'è andato il tuo stage!
Ultimo Post: 7 anni fa
Di: Redazione_RdS
Master in risorse umane
Salve sono laureata in psicologia clinica e data la situazione disastrosa vago da un lavoretto all'altro tra un associazione e l'altra , sto pensando di fare un master in risorse umane presso la scuola romana di psicologia del lavoro a roma e valutare l'idea di buttarmi nel campo aziendale( aziende di ogni tipo ma a che di abbigliamento come l'inditex ecc) Vorrei avere qualche consiglio riguardo il master in risorse umane se lo consigliate , se si trova lavoro, insomma rispetto alla clinica, ti permette di vivere meglio , sarà un buon investimento su me stessa? Grazie anticipatamente ;)
Ultimo Post: 7 anni fa
Di: Psiche