Info stage
Ciao Pa684, che dire? L'assunzione è senz'altro l'aspetto più importante ed è quello a cui puntare. Hai già fatto il giro di boa, essendo oltre metà percorso. E allora, perché andare a complicare la situazione? Forse è meglio stringere i denti, e aspettare la fine, evitando lamentele. Essendoci di mezzo un inserimento in azienda, a meno che il comportamento del tutor non vada proprio oltre i limiti consentiti, conviene trattenersi. Facci sapere come va a finire, e un caro saluto
Ultimo Post: 6 anni, 11 mesi fa
Di: Redazione_RdS
Ritardo nel versamento del rimborso stage tramite CPI: come comportarsi?
Buonasera!No, il mio tirocinio non rientra nel programma Garanzia Giovani. Parlandone col titolare, però, ho scoperto che si è semplicemente dimenticato di dire al commercialista che c'era anche la mia busta paga da preparare... Ad ogni modo il mio capo ha provveduto a pagarmi immediatamente. Scopriremo a breve se è stata davvero una dimenticanza o se diventerà abitudine. In ogni caso, grazie RdS! In risposta a #24662
Ultimo Post: 6 anni, 11 mesi fa
Di: Shieldmaiden
Risoluzione Stage da parte dell'azienda
Grazie mille, siete stati chiari. Ed è tutto un pò come m'aspettavo. Vi farò sapere come si evolverà e un caro saluto a voi.
Ultimo Post: 6 anni, 11 mesi fa
Di: AntonioKm91
Curiosità su apprendistato
Buongiorno varanasy, così su due piedi non sappiamo risponderti. Qui ci vorrebbe un giuslavorista, o un consulente del lavoro. Bisognerebbe capire come opera l'associazione per sapere quali tipologie di contratto sono consentite. Un caro saluto
Ultimo Post: 6 anni, 11 mesi fa
Di: Redazione_RdS
tirocini busta paga
Ciao Letz, qui entriamo proprio molto nel tecnico, e i quesiti che ci poni più che a un giornale dovresti sottoporli a un esperto in materia di buste paga. Come appunto i commercialisti che hai consultato, che dovrebbero essere al corrente di come procedere. Così su due piedi ipotizziamo che a dover compilare la documentazione debba essere chi eroga il rimborso - le cooperative ci pare di capire - ma non siamo in grado di dirtelo con certezza. Facci sapere, e un caro saluto
Ultimo Post: 6 anni, 11 mesi fa
Di: Redazione_RdS
Stage mascherato
Caro stagistasfruttato, è evidente che in questa situazione ci sono parecchie cose che proprio non vanno. A partire dai 200 euro corrisposti in nero, cosa che - come saprai - si colloca al di fuori del perimetro della legalità; per seguire con il fatto che la convenzione di stage chiarisce che le ore devono essere otto e non di più e finire con l'ambito del tirocinio: quello di un bar, dove ci si aspetterebbe invece una normale assunzione e non uno stage. Sembrerebbe quindi il tipico caso di lavoro mascherato appunto da stage come scrivi tu stesso. Quanto agli orari le normative sugli stage non prescrivono in genere nulla di preciso. Vi sono dei casi in cui si concorda a priori che lo stage sia part-time, per esempio 20 o 25 ore la settimana; la stragrande maggioranza degli stage è tuttavia "full time", quindi presuppone la presenza dello stagista in ufficio per circa 38-40 ore settimanali (che è l'orario standard di lavoro). Presuppone anche - qui è il buonsenso che parla - che lo stagista si uniformi all'orario della struttura presso cui opera: e cioè arrivi all'ora in cui il lavoro comincia all'interno dell'ufficio, e se ne vada all'ora in cui il lavoro termina. Ciò significa, nel caso per esempio di uno stage nella redazione di un quotidiano, che lo stagista non si presenterà alle 9 di mattina se lì si comincia a mezzogiorno, e però non pretenderà di andarsene alle 6 di sera se nei quotidiani si lavora solitamente fino all'ora di cena. Sempre il buonsenso, tuttavia, suggerisce che se in una data azienda vi è l'abitudine di lavorare 10-11 ore al giorno, tirare nottata per rispettare le scadenze o altro, allo stagista non venga richiesto di assicurare una presenza continuativa secondo quegli orari "massacranti": perché è appunto uno stagista, e non un lavoratore. Ciononostante, il tirocinante potrà decidere di sua volontà di fare qualche volta gli stessi orari dei dipendenti, magari per dimostrare buona volontà, nella prospettiva di inserirsi nel gruppo di lavoro e magari poter essere assunto al termine dello stage. In generale è bene ribadire che lo stage non è un contratto di lavoro e quindi lo stagista non è necessariamente tenuto a rispettare pedissequamente un orario (come se timbrasse un cartellino); allo stesso modo, può uscire prima se ne ha bisogno qualche volta, o anche stare assente, senza che gli possa venir chiesto di recuperare le ore o i giorni di assenza. Quindi in conclusione no, non ti può essere richiesto un orario simile se alle spalle non c'è un contratto di lavoro. Pensi di proseguire questo percorso, o stai valutando di interromperlo? Torna a scriverci, e un caro saluto
Ultimo Post: 6 anni, 11 mesi fa
Di: Redazione_RdS
Ricercatori ancora molto precari, ma l'indagine annuale Adi ha qualche buona notizia
Sono concentrati soprattutto al Nord, prevedono ormai quasi tutti una tassazione, molti senza nemmeno una differenziazione in base al reddito, e rispetto a dieci anni fa hanno subito un calo dei posti disponibili superiore al quaranta per cento: sono questi i numeri della VII indagine annuale dell’associazione dottorandi e dottori di ricerca, l'ADI, su dottorato e Post-Doc. I dati sono stati presentati in Senato qualche giorno fa. L’indagine, che negli anni si è arricchita di sezioni dedicate proprio al tema …
Ultimo Post: 6 anni, 11 mesi fa
Di: Marianna Lepore
camera di commercio
salve, ma 750€ netti o lordi?
Ultimo Post: 6 anni, 11 mesi fa
Di: cecilia50
Tirocinio garanzia giovani e iscrizione Università
Ciao Urielx, sono nella tua stessa situazione ma per l’iscriazione ad un master! Puoi dirmi gentilmente se hai potuto fare l’iscrizione senza alcun problema?Ti ringrazio in anticipo!
Ultimo Post: 6 anni, 11 mesi fa
Di: Simo88
Quando lo stage diventa umiliante...fino a quando si deve sopportare?
Io ti direi di andare via. Trovo già vergognoso proporre uno stage a qualcuno con esperienza. La cosa è appena accettabile se viene visto come un periodo di prova, ma non mi pare esattamente il tuo caso. Ergo, cosa ci stai a fare lì? A farti prendere per i fondelli? Il tuo tempo ha un valore: usalo per formarti, per cercare lavoro, per portare avanti un progetto personale. Non regalarlo a 'sti qua.
Ultimo Post: 6 anni, 11 mesi fa
Di: Lu87