tirocini busta paga
Ciao Letz, qui entriamo proprio molto nel tecnico, e i quesiti che ci poni più che a un giornale dovresti sottoporli a un esperto in materia di buste paga. Come appunto i commercialisti che hai consultato, che dovrebbero essere al corrente di come procedere. Così su due piedi ipotizziamo che a dover compilare la documentazione debba essere chi eroga il rimborso - le cooperative ci pare di capire - ma non siamo in grado di dirtelo con certezza. Facci sapere, e un caro saluto
Ultimo Post: 6 anni, 9 mesi fa
Di: Redazione_RdS
Stage mascherato
Caro stagistasfruttato, è evidente che in questa situazione ci sono parecchie cose che proprio non vanno. A partire dai 200 euro corrisposti in nero, cosa che - come saprai - si colloca al di fuori del perimetro della legalità; per seguire con il fatto che la convenzione di stage chiarisce che le ore devono essere otto e non di più e finire con l'ambito del tirocinio: quello di un bar, dove ci si aspetterebbe invece una normale assunzione e non uno stage. Sembrerebbe quindi il tipico caso di lavoro mascherato appunto da stage come scrivi tu stesso. Quanto agli orari le normative sugli stage non prescrivono in genere nulla di preciso. Vi sono dei casi in cui si concorda a priori che lo stage sia part-time, per esempio 20 o 25 ore la settimana; la stragrande maggioranza degli stage è tuttavia "full time", quindi presuppone la presenza dello stagista in ufficio per circa 38-40 ore settimanali (che è l'orario standard di lavoro). Presuppone anche - qui è il buonsenso che parla - che lo stagista si uniformi all'orario della struttura presso cui opera: e cioè arrivi all'ora in cui il lavoro comincia all'interno dell'ufficio, e se ne vada all'ora in cui il lavoro termina. Ciò significa, nel caso per esempio di uno stage nella redazione di un quotidiano, che lo stagista non si presenterà alle 9 di mattina se lì si comincia a mezzogiorno, e però non pretenderà di andarsene alle 6 di sera se nei quotidiani si lavora solitamente fino all'ora di cena. Sempre il buonsenso, tuttavia, suggerisce che se in una data azienda vi è l'abitudine di lavorare 10-11 ore al giorno, tirare nottata per rispettare le scadenze o altro, allo stagista non venga richiesto di assicurare una presenza continuativa secondo quegli orari "massacranti": perché è appunto uno stagista, e non un lavoratore. Ciononostante, il tirocinante potrà decidere di sua volontà di fare qualche volta gli stessi orari dei dipendenti, magari per dimostrare buona volontà, nella prospettiva di inserirsi nel gruppo di lavoro e magari poter essere assunto al termine dello stage. In generale è bene ribadire che lo stage non è un contratto di lavoro e quindi lo stagista non è necessariamente tenuto a rispettare pedissequamente un orario (come se timbrasse un cartellino); allo stesso modo, può uscire prima se ne ha bisogno qualche volta, o anche stare assente, senza che gli possa venir chiesto di recuperare le ore o i giorni di assenza. Quindi in conclusione no, non ti può essere richiesto un orario simile se alle spalle non c'è un contratto di lavoro. Pensi di proseguire questo percorso, o stai valutando di interromperlo? Torna a scriverci, e un caro saluto
Ultimo Post: 6 anni, 9 mesi fa
Di: Redazione_RdS
Ricercatori ancora molto precari, ma l'indagine annuale Adi ha qualche buona notizia
Sono concentrati soprattutto al Nord, prevedono ormai quasi tutti una tassazione, molti senza nemmeno una differenziazione in base al reddito, e rispetto a dieci anni fa hanno subito un calo dei posti disponibili superiore al quaranta per cento: sono questi i numeri della VII indagine annuale dell’associazione dottorandi e dottori di ricerca, l'ADI, su dottorato e Post-Doc. I dati sono stati presentati in Senato qualche giorno fa. L’indagine, che negli anni si è arricchita di sezioni dedicate proprio al tema …
Ultimo Post: 6 anni, 9 mesi fa
Di: Marianna Lepore
camera di commercio
salve, ma 750€ netti o lordi?
Ultimo Post: 6 anni, 9 mesi fa
Di: cecilia50
Tirocinio garanzia giovani e iscrizione Università
Ciao Urielx, sono nella tua stessa situazione ma per l’iscriazione ad un master! Puoi dirmi gentilmente se hai potuto fare l’iscrizione senza alcun problema?Ti ringrazio in anticipo!
Ultimo Post: 6 anni, 9 mesi fa
Di: Simo88
Quando lo stage diventa umiliante...fino a quando si deve sopportare?
Io ti direi di andare via. Trovo già vergognoso proporre uno stage a qualcuno con esperienza. La cosa è appena accettabile se viene visto come un periodo di prova, ma non mi pare esattamente il tuo caso. Ergo, cosa ci stai a fare lì? A farti prendere per i fondelli? Il tuo tempo ha un valore: usalo per formarti, per cercare lavoro, per portare avanti un progetto personale. Non regalarlo a 'sti qua.
Ultimo Post: 6 anni, 9 mesi fa
Di: Lu87
career change dopo i 30
Ciao principessaukulele, dovresti darci più dettagli per capire meglio la tua storia: di cosa ti occupi? Qual è il settore in cui stai facendo lo stage? Sei laureata? Insomma, raccontaci di più in modo da farci un'idea più precisa. Un caro saluto
Ultimo Post: 6 anni, 9 mesi fa
Di: Redazione_RdS
Ricerca su Stagi sottopagati e non retribuiti
Ciao a tutti, perdonate se non mi sono presentato sul forum e vi invio l'ennesimo google form! Siamo una organizzazione che sta conducendo una indagine sulla condizione degli stagisti per mettere in luce il fenomeno dei tirocini e stage sottopagati e/o non retribuiti. Raccogliere queste informazioni ci consente di analizzare con più precisione il fenomeno e proporre una nuova normativa che favorisca un rimborso spese più dignitoso. Sono poco più di 5 domande a crocette sulla vostra esperienza, 3 minuti in cui potete dare una mano a chi tenta di cambiare la situazione! Grazie mille!:):) Qui il link al form https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLScBiqb6q305K5CyU89BYrqf_KoL2K2waupzgAhqGft9KeDg7Q/viewform?usp=sf_link
Ultimo Post: 6 anni, 9 mesi fa
Di: Vict
«Il problema degli stage in Italia? Pagati troppo poco» dice Linda, che in Bosch ha avuto tutta un’altra storia
Per raccontare «dal di dentro» l'iniziativa Bollino OK Stage, attraverso cui la Repubblica degli Stagisti incentiva le imprese a garantire ai giovani percorsi "protetti" e di qualità secondo i principi della Carta dei diritti dello stagista, la redazione raccoglie le testimonianze degli ex stagisti delle aziende che hanno aderito all'RdS network. Di seguito quella di Linda Gafaro Barrera, 29 anni, oggi assunta con un contratto a tempo indeterminato in Bosch.Sono nata a Parma da madre italo-australiana e padre colombiano, così …
Ultimo Post: 6 anni, 9 mesi fa
Di: Marianna Lepore
Laurea in ingegneria e lavoro quasi assicurato, ma attenzione alla scelta dell'indirizzo
Se prendersi una laurea significa fare un investimento, investire tempo, impegno e denaro con la speranza di aprirsi una buona strada per il futuro, i diplomati che decidono di intraprendere un percorso di studi in ingegneria sembrano proprio aver fatto centro. La laurea in ingegneria risulta infatti una garanzia anche in tempi di crisi, con un tasso di occupazione, a un anno dal conseguimento del titolo, pari all’84,9%. Una percentuale destinata a crescere a cinque anni dalla laurea, con ben …
Ultimo Post: 6 anni, 9 mesi fa
Di: Giada Scotto