Bonus 80€ Renzi
Ciao Mauro, supponiamo tu faccia riferimento a questo articolo: https://www.repubblicadeglistagisti.it/article/sorpresa-per-il-bonus-80-euro-ne-hanno-diritto-anche-gli-stagisti. E sì, ti confermiamo che al bonus Renzi hanno diritto anche gli stagisti, a cui viene applicata questa che è appunto come dici una detrazione Irpef. Questo significa che se l'azienda compila regolarmente la tua 'busta paga' (che busta paga non è essendo un rimborso spese), avrai diritto a questo sconto di tasse che corrisponde appunto a 80 euro in più rispetto a quanto percepiresti di netto, quindi 80 euro. Mille euro di netto diventano quindi 1080. Detto questo, non sappiamo dirti se l'azienda, magari aiutata da qualche commercialista 'complice', sarebbe in grado di tenere per sé quella somma con qualche escamotage. A dirtelo con certezza dovrebbe essere non un giornale, ma un esperto di tematiche fiscali. Perché ti è venuto questo dubbio? Speriamo di averti aiutato a capire, e un caro saluto.
Ultimo Post: 6 anni, 7 mesi fa
Di: Redazione_RdS
Master o Laurea Magistrale?
Ciao Alanwhit, Master/Magistrale, come dice giustamente la redazione sono due percorsi un po' diversi per una questione di struttura e didattica. Il Master è certamente il miglior trampolino di lancio per il mondo del lavoro anche se bisogna fare attenzione a quale master si partecipa, perché posso assicurarti che non tutti i master hanno lo stesso livello, ma soprattutto qualità, di placement. Un consiglio che posso darti, per cercare di chiarire quanto più possibile i tuoi dubbi, è quello di utilizzare uno strumento fondamentale nel mondo del lavoro: Linkedin. Con Linkedin è infatti possibile vedere, nella maggior parte dei casi, coloro che hanno partecipato ad una scorsa edizione del master che ruolo stanno ricoprendo, in quale azienda e le eventuali evoluzioni della loro carriera. Si tratta di una sorta di social del lavoro, dove ogni profilo contiene il CV del soggetto. Così facendo, puoi farti un'idea di quali potrebbero essere le tue prospettive dopo il master.Inoltre, è un ottimo strumento per poter "trovare" persone che possano aiutarti in prima persona, magari ricercando un partecipante del master e chiedendogli tramite messaggio privato come si è trovato e gli eventuali pregi/difetti.Lo stesso discorso lo puoi fare con la laurea magistrale. Riguardo ai master che hai citato (MiMeC e MasterOP in Bocconi) posso dirti che sono ottimi master, soprattutto per il placement. Se vuoi qualche altra informazione, resto a disposizione :)
Ultimo Post: 6 anni, 7 mesi fa
Di: mirco995
Stage e Ferie estive
A mio modesto parere, non mi farei troppi problemi, neanche se ci fosse la possibilità di assunzione. La soluzione migliore è ovviamente sempre quella di parlare con il titolare, spiegando nei dettagli la situazione ed evidenziando il fatto che tu lo avevi fatto presente all'agenzia, il che non ti addossa nessuna colpa o comportamento irresponsabile nei loro confronti. Fatta presente la situazione, non credo che saranno così rigidi da non comprendere la situazione (ricordiamoci che 1000€ non sono granelli di sabbia). Se dovessero negarti una richiesta di questo tipo, per uno stage poi (...), mi farei due domande sulla serietà dell'azienda. Detto questo, io credo che le cose siano più facili del previsto se si affrontato con un dialogo sereno e maturo con chi di dovere.Tienici aggiornati :)
Ultimo Post: 6 anni, 7 mesi fa
Di: mirco995
Interns have an operative role in UN organizations – but they're often unpaid, and that's a problem
Holding a degree is no longer a sufficient qualification to enter the labor market, nor having a work experience - such as an internship - appear to be essential for a graduate’s career. These are some of the outcomes of the Global Intern Survey, launched in August 2017 by the Fair Internship Initiative, an independent youth led initiative focused at advocating for quality and accessible internships. The survey was developed together with the Geneva Interns Association, the Graduate Institute Students’ …
Ultimo Post: 6 anni, 7 mesi fa
Di: Marianna Lepore
Formazione durante stage
Ciao Darione, purtroppo l'unica cosa da fare sembrerebbe quella di rivolgerti all'ente promotore, cioè quello che ha attivato il tirocinio, per chiedere che venga rispettato il progetto formativo. Non possiamo negarti però che, se è vero come dici che il ruolo che stai ricoprendo non esisteva in azienda prima del tuo tirocinio, è abbastanza complicato trovare una soluzione, visto che dovrebbe esserci un tutor a farti da guida nell'apprendimento delle tue mansioni. Che sia forse uno dei tanti lavori veri e propri mascherati da uno stage fasullo? Non lo escludiamo purtroppo. Puoi anche segnalare il tutto a una direzione territoriale del lavoro se credi, o a un sindacato, quantomeno per evitare che la situazione si ripeta. Facci sapere, e un caro saluto
Ultimo Post: 6 anni, 7 mesi fa
Di: Redazione_RdS
info
Ciao a tutte. No, ribadiamo che lo stage non è in nessun modo equiparabile al lavoro: si tratta di formazione, per cui il contratto che lo regola - la convenzione - non prevede né un vero stipendio, bensì solo un rimborso spese, né tantomeno il versamento di contributi. Dunque una volta terminato, lo stage non dà accesso alla Naspi, a differenza di un contratto di lavoro vero e proprio. Un caro saluto In risposta a #post25196
Ultimo Post: 6 anni, 7 mesi fa
Di: Redazione_RdS
Pagamento Garanzia Giovani
Ciao Silvia, i ritardi nei pagamenti nell'ambito di Garanzia giovani sono purtroppo la norma, quindi non c'è molto da preoccuparsi. Quanto all'interruzione, quello che è possibile è che non ti venga accreditata quella parte di mensilità che non realizzerai interrompendo prima il tirocinio. Ciò che è stato fatto invece ti deve essere necessariamente rimborsato. Naturalmente invece non vi sono garanzie per la parte del tirocinio svolta in nero, una pratica assai deprecabile. Quanto alla domanda su chi eroga il pagamento, la cosa avviene in confinanziamento. Cioè sono entrambi a pagare, Regione e azienda, come puoi verificare qui: https://www.repubblicadeglistagisti.it/article/garanzia-giovani-fase-2-modalita-erogazione-indennita. Facci sapere, e un caro saluto
Ultimo Post: 6 anni, 7 mesi fa
Di: Redazione_RdS
A 27 anni già responsabile di un team di 19 persone: «Do tre consigli ai neoingegneri come me»
Per raccontare «dal di dentro» l'iniziativa Bollino OK Stage, attraverso cui la Repubblica degli Stagisti incentiva le imprese a garantire ai giovani percorsi "protetti" e di qualità secondo i principi della Carta dei diritti dello stagista, la redazione raccoglie le testimonianze degli ex stagisti delle aziende che hanno aderito all'RdS network. Di seguito quella di Antonio Piane, 27 anni, oggi assunto con un contratto a tempo indeterminato in Magneti Marelli.Sono nato a Cosenza nel giugno del 1990 e ho continuato …
Ultimo Post: 6 anni, 7 mesi fa
Di: Marianna Lepore
Stage, in provincia di Trento l'indennità non ha solo un limite minimo ma anche uno massimo: 600 euro al mese
Con la delibera della giunta provinciale n.1953 del 24 novembre 2017, subito esecutiva, la provincia autonoma di Trento ha approvato “Criteri e modalità per l’applicazione dei tirocini formativi e di orientamento”. Ha così recepito le “Linee guida in materia di tirocini formativi e di orientamento” contenute nell’accordo adottato dalla Conferenza permanente per i rapporti tra lo Stato, le Regioni e le Province autonome di Trento e Bolzano il 25 maggio scorso, e lo ha fatto rispettando la scadenza, fissata al …
Ultimo Post: 6 anni, 7 mesi fa
Di: Rossella Nocca
HELP Tirocinio
Salve, le 9 ore che ho indicato sono le ore effettive che, sia io (in stato di tirocinio) sia gli altri dipendenti effettuaiamo in ufficio. La pausa pranzo è esclusa da quelle 9. L’orario dell’azienda è il seguente 8:00-13:00 14:00-18:00; ci tengo a precisare che le ore sul mio progetto formativo sarebbero 8.In risposta a #25235
Ultimo Post: 6 anni, 7 mesi fa
Di: Alessandroh