INTERRUZIONE DI TIROCINIO
Ciao user, l'interruzione del tirocinio è linea di massima sempre ammessa, sia su iniziativa dello stagista che dell'ente promotore, senza necessità di preavviso né di motivazione. In genere non ci sono conseguenza di sorta, se non un'eventuale sanzione (caso molto raro). Dovresti a questo proposito leggere bene quanto scritto nella convenzione di stage firmata e verificare che non vi sia qualche norma a livello regionale che regolamenti questa circostanza. Facci sapere, e un caro saluto
Ultimo Post: 6 anni, 4 mesi fa
Di: Redazione_RdS
L'informatica è il mestiere del futuro ed è anche «un lavoro creativo, emotivo e psicologico». Parola di esperto
Sicurezza informatica, big data, industria 4.0. L’informatica oggi è una materia sempre più trasversale, le cui competenze stanno diventando indispensabili per alcuni dei settori che influiscono maggiormente sulla vita delle persone. Di conseguenza gli sbocchi occupazionali aumentano e con essi la richiesta di nuove figure specializzate. Secondo l’ultima indagine AlmaLaurea sulla condizione occupazionale dei laureati, a un anno dalla laurea triennale in Scienze e tecnologie informatiche il tasso di occupazione è del 64,5% e la retribuzione netta mensile media di …
Ultimo Post: 6 anni, 4 mesi fa
Di: Rossella Nocca
«Stage in Nestlé, trampolino per il futuro: molte più aziende dovrebbero aderire all'Rds network!»
Per raccontare «dal di dentro» l'iniziativa Bollino OK Stage, attraverso cui la Repubblica degli Stagisti incentiva le imprese a garantire ai giovani percorsi "protetti" e di qualità secondo i principi della Carta dei diritti dello stagista, la redazione raccoglie le testimonianze degli ex stagisti delle aziende che hanno aderito all'RdS network. Di seguito quella di Eleonora Ciampi, 28 anni, oggi assunta a tempo indeterminato in Nestlé. Il mio sogno nel cassetto è sempre stato fare la dentista, ma si è …
Ultimo Post: 6 anni, 4 mesi fa
Di: Marianna Lepore
è mobbing questo?
io fossi in te scapperei, tanto con lo stage non hai alcun obbligo di preavviso, è evidente che non ti stanno insegnando nulla.
Ultimo Post: 6 anni, 4 mesi fa
Di: user274619
stage sempre per la stessa posizione
Ciao Fede, in effetti non sembrerebbe esserci nulla che lo vieti espressamente. Ed è un peccato che questo aspetto non sia regolamentato perché, come giustamente fai notare, le aziende potrebbero approfittarne. Fai riferimento a qualche caso specifico tu? In risposta a #post25263
Ultimo Post: 6 anni, 4 mesi fa
Di: Redazione_RdS
mobbing?
Ciao Audrey, in linea di massima siamo d'accordo con quello che scrive Gaia. ll punto nel tuo caso ci sembra questo: non è questione di mobbing, è proprio lo stage a essere stato attivato laddove non esistevano le condizioni per farlo. Che ci sia di mezzo Garanzia giovani peggiora ulteriormente le cose. In un negozio, lo ribadiamo ormai da tempo immemore (lo testimonia ad esempio questo articolo: https://www.repubblicadeglistagisti.it/article/stagisti-da-zara) il tirocinio non ha proprio senso, o comunque è molto discutibile. Si svolgono mansioni elementari, meccaniche per così dire, per cui non è necessario alcun tipo di formazione bensì sarebbe sufficiente un semplice contratto con tanto di periodo di prova in cui verificare le tue eventuali capacità e nulla di più. Il fatto che ti riservino questo trattamento poi la dice lunga sul modo di portare avanti l'azienda, come purtroppo fanno in molti: andando avanti a suon di risparmio sul personale, e quindi inserendo al posto di dipendenti veri e propri stagisti privi di tutele e adeguato compenso. Noi per questo motivo ti consigliamo di lasciare perdere e cercare altrove. Lo stipendio ti serve, non c'è neanche bisogno di spiegarlo. Ma magari esiste qualche altro negozio che regolarizza il personale con contratti di lavoro reali. E non sarebbe una cattiva idea mettersi in cerca. Facci sapere, e un caro saluto In risposta a #post25259
Ultimo Post: 6 anni, 4 mesi fa
Di: Redazione_RdS
Girl Power, «Diventare ingegnera? Ci vuole un bel caratterino»
Girl Power è la rubrica attraverso la quale la Repubblica degli Stagisti vuole dare voce alle testimonianze di donne - occupate nelle aziende dell’RdS network - che hanno una formazione tradizionalmente "maschile" e/o ricoprono ruoli solitamente affidati agli uomini, in ambito Stem (Science, Technology, Engineering and Mathematics) ma non solo. Storie che invoglino le ragazze a non temere di scegliere percorsi considerati appannaggio pressoché esclusivo degli uomini. La storia di oggi è quella di Angela Lisena, Project Planner in Nestlé.Ho …
Ultimo Post: 6 anni, 4 mesi fa
Di: Rossella Nocca
Girl Power: «I miei dieci anni in SDG, da stagista a program manager di un team di trenta persone»
Girl Power è la rubrica attraverso la quale la Repubblica degli Stagisti vuole dare voce alle testimonianze di donne - occupate nelle aziende dell’RdS network - che hanno una formazione tradizionalmente "maschile" e/o ricoprono ruoli solitamente affidati agli uomini, in ambito Stem (Science, Technology, Engineering and Mathematics) ma non solo. Storie che invoglino le ragazze a non temere di scegliere percorsi considerati appannaggio pressoché esclusivo degli uomini. La storia di oggi è quella di Valeria Beneduce, Program Manager presso SDG …
Ultimo Post: 6 anni, 4 mesi fa
Di: Rossella Nocca
Tirocinio perso Bar/centro scommesse
Ciao, quotiamo quanto scrive Mirco. In questo caso lo stage è stato utilizzato in modo improprio avendo tu un'esperienza pluriennale nel campo. Non era certo uno stage quello che dovevano offrirti, bensì un vero e proprio contratto di lavoro. Per questo motivo nella convenzione che hai firmato non trovi nulla che determini cosa succede in caso di assenza, perché normalmente si tratta di situazioni che tirocinante e ente ospitante definiscono accordandosi tra loro. Questo perché uno stagista non è un lavoratore, ma una persona che sta imparando e che - in virtù della sua presenza in azienda - riceve un rimborso spese (e non un vero stipendio). Ne consegue che in caso di assenza, anche fosse per malattia, l'ente ospitante può decidere di decurtare l'indennità che ti erogano dei corrispondenti giorni di assenza. Purtroppo funziona così per lo stage, non ci sono tutele come nel caso dei contratti di lavoro vero e proprio. Speriamo di averti aiutato a capire, e un caro saluto In risposta a #post25257
Ultimo Post: 6 anni, 4 mesi fa
Di: Redazione_RdS
Stage all'Europarlamento, c'è chi cerca di migliorarli: ma il presidente Tajani non prende posizione
È passato poco più di un anno da quando, nel marzo 2017, a Bruxelles l’intergruppo Gioventù del Parlamento europeo si era riunito per un evento dedicato ai tirocini, per rendere pubblici i dati sulle condizioni dei giovani che fanno stage all’interno del Parlamento. Oggi l’Intergruppo torna a riunirsi per mostrare le azioni di visibilità portate avanti sul tema dei compensi e della qualità dell’offerta formativa dei tirocini. In sala Brando Benifei, europarlamentare del Partito democratico e co-presidente dell’intergruppo, che sul …
Ultimo Post: 6 anni, 4 mesi fa
Di: Marianna Lepore