Stage e responsabilità sul fatturato aziendale
Ciao matthewabe, dici bene: incarichi di responsabilità o 'richieste di fatturato' (anche se non capiamo bene di cosa si tratti) non si addicono a uno stagista, che è in azienda per imparare e che dovrà svolgere le mansioni previste dal progetto formativo. Non è tanto la legge a vietarlo quanto il concetto stesso di tirocinio a non prevederlo. Nel tuo caso però non si capisce bene se lo scopo di questo accrescimento di responsabilità sia realmente finalizzato a un'assunzione. Quello che va capito è in sostanza se l'azienda che ti ospita sia in buona fede e ti stia testando in vista di un eventuale contratto. Qual è la tua sensazione in proposito?
Ultimo Post: 6 anni, 5 mesi fa
Di: Redazione_RdS
Situazione contrattuale fumosa
Ciao Riccardo, ci siamo occupati tanto di lavori pagati a ritenuta d'acconto (vedi a mo' di esempio qui: https://www.repubblicadeglistagisti.it/article/piccole-case-editrici-lavoro-nero-sfruttamento-testimonianza-insider), ma sinceramente non viene fuori da nessuna parte che questo metodo di remunerazione impedisca un'assunzione come dipendente. Un giuslavorista saprà dirti se abbiamo ragione o meno - e soprattutto se ce l'ha il tuo capo - ma a noi suona un po' a scusa di bassa lega. Anche perché non c'è giustificazione che tenga di fronte al lavoro nero, da condannare senza se e senza ma, e che noi ti sconsigliamo fortemente di accettare. Consulta per sicurezza anche un esperto di materie di lavoro - anche un caf per esempio - e poi valuta se non sia il caso di declinare quella proposta e metterti in cerca di qualcosa di meglio. Facci sapere, e un caro saluto
Ultimo Post: 6 anni, 5 mesi fa
Di: Redazione_RdS
Penalizzati dalle lauree umanistiche? Non per forza: Bip e la Business school del Politecnico di Milano lanciano un training accellerato
Chi l'ha detto che una laurea in Lettere o in Antropologia debba essere considerata “debole”? Non nascondiamo la testa sotto la sabbia, di solito è così: le aziende, specialmente in Italia, cercano più i profili tecnico-scientifici. Le lauree “forti” sono quelle in ingegneria, informatica, tutt'al più economia. Ma ci sono anche datori di lavoro illuminati. Senza scomodare la mitica figura di Adriano Olivetti, che negli anni Cinquanta nella sua fiorente azienda in quel di Ivrea si narra facesse le assunzioni …
Ultimo Post: 6 anni, 5 mesi fa
Di: Redazione_RdS
Stage Fendi Roma
Ciao, purtroppo l'azienda non fa parte del nostro network, dunque non sappiamo fornirti informazioni specifiche sulle condizioni offerte per gli stage né sulla probabilità di essere assunti al termine. Hai provato, oltre a scrivere qui, anche a reperire qualche dettaglio in più tramite i social? Magari su Facebook o su qualche Forum o sito qualcuno ha pubblicato una "recensione" del suo stage presso questa azienda. Facci sapere, e un caro saluto
Ultimo Post: 6 anni, 5 mesi fa
Di: Redazione_RdS
Master Management - Che Manager sei?
Ciao Sossio, purtroppo non siamo noi come redazione di un giornale a poterti offrire un'informazione di questo tipo. Per avere un consiglio come si deve dovresti rivolgerti per esempio a un'agenzia del lavoro o a un centro per l'impiego in grado di indirizzarti verso una ricerca di lavoro mirata e adatta al tuo profilo. Facci sapere, e un caro saluto
Ultimo Post: 6 anni, 5 mesi fa
Di: Redazione_RdS
Quanto tempo deve passare da uno stage extracurricolare ad un altro?
Ciao Vero, innanzi tutto una domanda: dove risiedi? Perché spesso le normative regionali sugli stage proibiscono di ripetere un tirocinio nella stessa azienda (e in questo caso ci sarebbe da capire se la nuova azienda che ti dovrebbe ospitare sia o meno la stessa, appunto). Facci sapere, e un caro saluto
Ultimo Post: 6 anni, 5 mesi fa
Di: Redazione_RdS
Torna «Young Tax Professional of the Year», competizione internazionale su temi fiscali organizzata da EY
Neolaureati magistrali in economia o giurisprudenza e laureandi con data di discussione prevista entro marzo 2019: c’è tempo fino al 28 giugno per approfittare dell’opportunità offerta da EY, società di consulenza che aderisce all’RdS network, composto dalle aziende che si impegnano a offrire buone condizioni di stage e lavoro ai giovani. «Are you ready to be the Young Tax Professional of the Year?»: questo il nome dell’evento con cui EY andrà a selezionare «le figure junior che entreranno nei prossimi …
Ultimo Post: 6 anni, 5 mesi fa
Di: Marianna Lepore
Scelta azienda per tirocinio Garanzia Giovani
Ciao Silvia, non che la reazione della tua tutor sia del tutto fuori luogo: da un giovane in particolar modo ci si aspetta sempre un atteggiamento propositivo, volenteroso, che sprizzi energia da tutti i pori. Sentirsi dire già in partenza da un candidato che l'eccessiva distanza dell'azienda è un impedimento perché dovresti "macinare chilometri e chilometri" non ti fa certo buona pubblicità. Il che non significa neppure che tu debba accettare tutto. Quello che dovresti fare è aspettare che ti arrivi una proposta, valutarne la bontà, e solo a quel punto decidere e eventualmente declinare. Ma mettere le mani avanti da subito per non rischiare di doversi spostare troppo, decisamente meglio non farlo. Facci sapere, e un caro saluto
Ultimo Post: 6 anni, 5 mesi fa
Di: Redazione_RdS
Garanzia Giovani Ore settimanali
Ciao Valentina, ribadiamo anche noi della redazione che questa categoria di stage è forse la peggiore in assoluto per possibilità di sfruttamento. Ne abbiamo parlato qui per esempio: https://www.repubblicadeglistagisti.it/article/stage-grande-distribuzione-abusi-continuano. E sul fatto che le ore siano superiori a quelle di tutti gli altri dipendenti, pur non essendoci profili di palese illegalità, la normalità è invece basarsi sui turni svolti dai dipendenti e assegnare lo stesso monte ore anche agli stagisti. Hai provato a fare presente la cosa anche all'ente promotore? Ma sopratutto, sei sicura non ci sia niente di meglio come offerta da quelle parti? Facci sapere, e un caro saluto
Ultimo Post: 6 anni, 5 mesi fa
Di: Redazione_RdS
1800 tirocini fasulli scovati dagli ispettori del lavoro l'anno scorso, «uno dei più frequenti fenomeni di violazione»
Quest'anno i lavori mascherati da tirocinio – leggi: l'utilizzo truffaldino e meschino dello strumento dello stage per risparmiare sul personale – sono una delle priorità degli ispettorati del lavoro. Ciò vuol dire che gli ispettori che quotidianamente visitano le imprese italiane per controllare che sia tutto in regola hanno adesso esplicitamente il mandato di verificare accuratamente il rispetto delle normative sugli stage: una circolare spiega nel dettaglio quali aspetti monitorare. Già senza che i tirocini fossero evidenziati come priorità, l'anno …
Ultimo Post: 6 anni, 5 mesi fa
Di: Eleonora Voltolina