Calcolo netto tirocinio
Ciao Peppe, ti consigliamo di leggere questo nostro articolo che tratta proprio questa questione: https://www.repubblicadeglistagisti.it/article/dichiarazione-redditi-stagisti. Non si entra così nel dettaglio nei quesiti che poni, ma ci sono comunque dei riferimenti che potranno tornarti utili. La cosa da sapere è che "I redditi che derivano da borse da studio e per analogia dai tirocini sono assimilati al lavoro dipendente, benché non via sia reale analogia, e a questi è applicato un trattamento fiscale molto simile a quello di una normale busta paga. Solo se il reddito complessivo non supera gli 8.145 (la soglia potrebbe però essere variata essendo l'articolo del 2016) euro annuali si rientra nella no tax area e non diventa più obbligatorio dichiarare". Quindi se i tuoi redditi annuali complessivi non superano questo limite non ci sono tasse da pagare. Se ti dovessero trattenere qualche somma ingiustamente, potrai poi richiederne il rimborso all'Agenzia delle entrate quando farai la dichiarazione dei redditi. Qualora invece tu non rientrassi nel gruppo degli esentasse, allora ti sarà applicata la corrispondente aliquota Irpef (circa il 23%). L'Inps resta fuori dal rimborso spese dello stage, perché solo con un vero stipendio si versano dei contributi previdenziali. Speriamo di averti dato una mano a capire meglio, e un caro saluto
Ultimo Post: 5 anni, 3 mesi fa
Di: Redazione_RdS
stages formativi post laurea, utilità o sfruttamento di manodopera gratis
Ciao Reina, bisogna essere molto cauti, e dosare con attenzione parole e situazioni quando si parla di 'essere choosy', 'gavetta' e via dicendo. Non si deve mai mancare di obiettività, nonostante i tempi che corrono, e affrettarsi a additare alcune circostanze lavorative come sfruttamento o lamentarsene senza ragione. Questo perché, se è vero che ad esempio in passato a una gavetta corrispondeva quasi sempre una ricompensa finale, ovvero un posto di lavoro stabile e tutelato, addirittura una carriera, e oggi come sappiamo purtroppo non è più così (le condizioni di lavoro si sono in generale deteriorate, i salari ridotti, le tutele sbriciolate), e dobbiamo sorbirci percorsi professionali spesso svilenti, questo non vuol dire che non ci si debba sottomettere a periodi di prova, di formazione, e considerarli tout court come degradanti. Altrimenti poi si rischia di dover dar ragione a chi di tanto in tanto - ovviamente generalizzando ai massimi livelli - bolla i giovani di oggi come scansafatiche o non propensi al sacrificio pur di affermarsi. Nel tuo caso, perdonaci la sincerità, ma ci sembra un po' così. Leggiamo infatti nel tuo post affermazioni come "Devo essere reperibile la notte almeno 3 notti a settimana, ho un solo giorno libero la settimana, compreso estate ed inverno. Addio natale e vacanze, zero rimborso, ho paura di sacrificare la mia vita". E ancora "siccome non sai fare devi sacrificare vita e giovinezza e sgobbare". Ora, non ci sembra questo il modo giusto di affacciarsi al mondo del lavoro. Ci vuole grinta, determinazione, voglia di fare. Non certo preoccuparsi della reperibilità o della mancanza di ferie, anche perché immaginiamo tu sia molto giovane essendo appena laureata, e non deve certo essere il riposo la tua principale preoccupazione. D'altro canto è comprensibile che tu avverta la frustrazione per una mancanza di rimborso (e su questo ti chiediamo spiegazioni, nel senso che supponiamo si tratti di un tirocinio di abilitazione alla professione, altrimenti il rimborso sarebbe obbligatorio), o per le scarse prospettive di inserimento, ma davvero - insistiamo - non è questo il modo di porsi per ottenere risultati, specialmente in questa fase storica in cui è diventato così difficile ottenerli. Quindi, ci raccomandiamo, cerca di stare su con il morale e di trovare un po' di entusiasmo. E poi torna a scriverci, sperando che le cose siano un po' migliorate. Un caro saluto
Ultimo Post: 5 anni, 3 mesi fa
Di: Redazione_RdS
Contratto inserimento dopo tirocinio extracurriculare
Ciao Pietro, cosa intendi per contratto di inserimento? Se ti riferisci all’apprendistato sei a salvo perché l'età massima per attivarlo è di 29 anni. In quel caso l’azienda potrebbe beneficiare di qualche agevolazione fiscale, ma tu non avresti alcunché da perdere perché - al termine del triennio di formazione - verresti comunque stabilizzato. Si tratta di un tipo di inquadramento ottimale per i giovani. Diciamo poi che già il fatto stesso di essere presi dopo uno stage è un bel traguardo di questi tempi. Dalle risorse umane ti hanno lasciato intendere che sarà così? Facci sapere, e un caro saluto
Ultimo Post: 5 anni, 3 mesi fa
Di: Redazione_RdS
Quale master scegliere
Ciao Federica, hai provato a documentarti tramite qualche gruppo Facebook formato da allievi di questi master? Sarebbe certamente il modo migliore per scegliere e da cui trarre informazioni più veritiere, in attesa che qualche nostro lettore si faccia vivo. Nel mentre ti giriamo una conversazione sui master Almalaboris che si è tenuta sempre su questo forum, anche se parecchi anni fa. Eccola qui, sperando possa esserti comunque utile: https://repubblicadeglistagisti.it/forum/thread/15169/#post25492. Torna a scriverci, e un caro saluto ps C'è sempre poi da consultare questa nostra guida su come scegliere il master migliore: https://www.repubblicadeglistagisti.it/article/postlaurea-i-consigli-di-asfor-su-come-scegliere-il-master-giusto.
Ultimo Post: 5 anni, 3 mesi fa
Di: Redazione_RdS
Stage/tirocinio dopo contratto determinato nella stessa azienda
Ciao farmacista, supponiamo di no perché molto spesso le normative regionali pongono dei limiti in tal senso proprio per evitare che lo stage venga utilizzato in modo distorto, come potrebbe darsi effettivamente in questo caso avendo tu già avuto un contratto con l'azienda: non avrebbe senso dunque essere successivamente inquadrata in stage, che serve invece alle due parti per fare la rispettiva conoscenza. Per sicurezza però, facci sapere dove risiedi in modo da verificare cosa ci sia scritto nella normativa regionale. Un caro saluto
Ultimo Post: 5 anni, 3 mesi fa
Di: Redazione_RdS
400 opportunità di stage all'estero nelle sedi diplomatiche, candidature aperte fino al 7 giugno
Quasi quattrocento – trecentonovantacinque, per la precisione – opportunità di tirocinio in sedi diplomatiche aperte agli studenti italiani di cinquantadue università: centottanta posti in Europa, cinquantasette in Asia, una cinquantina in Nord America, e molti altri ancora nel resto del mondo. Sono i numeri del nuovo bando Maeci-Crui, il programma nato dalla collaborazione fra il ministero degli Esteri (il Maeci, appunto), il ministero dell’Istruzione e le università italiane, attraverso il supporto organizzativo della Fondazione Crui, che dal 2017 sostituisce il …
Ultimo Post: 5 anni, 3 mesi fa
Di: Redazione_RdS
nemmeno uno straccio di stage!
In risposta a #27170correzione: quando si fa una scelta passata -> Quando si fa una scelta sbagliata in passato
Ultimo Post: 5 anni, 3 mesi fa
Di: stagistaalleprimearmi
Stage, responsabilità e malattia
Ciao Strawbetty, quello che ci racconti descrive una situazione di abuso, in cui lo stage viene utilizzato non per formare una persona ma per pagarla di meno rispetto a del personale regolarmente assunto. L'impressione è questa, omettendo poi il discorso più generale sul comportamento dei tuoi superiori (rimproveri, costringerti a mansioni come le pulizie etc.), che non denota una particolare serietà dell'azienda. Quanto alla tue domande: se ti ammali nel corso di uno stage, in linea di massima puoi stare a casa senza dover giustificare alcunché, sempre alla luce del fatto che non sei una dipendente bensì una persona in formazione. A noi non risulta che siano necessari codici di malattia, certificati medici o altro. Per scrupolo dovresti controllare però la convenzione di stage, perché può capitare che il numero di assenze consentite sia limitato e magari la malattia potrebbe risultare compresa (o no) nel perimetro massimo. Premesso ciò, è del tutto fuori luogo una richiesta del genere nel corso di uno stage. L'ente a cui segnalare la situazione è quello che ti ha attivato le pratiche per il tirocinio, il cosiddetto ente promotore, il cui compito è proprio quello di vigilare sul corretto svolgimento dello stage. Facci sapere come va a finire, e un caro saluto
Ultimo Post: 5 anni, 4 mesi fa
Di: Redazione_RdS
Tirocinio e lavoro occasionale
Qualunque lavoro, come ti dicevamo, può essere compatibile con uno stage sempre che lo siano anche gli orari e che di mezzo non ci siano fondi pubblici destinati a disoccupati. Quanto all'inquadramento contrattuale e alla necessità di aprire o meno la partita Iva dipenderà dal totale dei tuoi redditi e quindi dalla soluzione più vantaggiosa per te. Ti converrebbe in tal senso consultare un caf o un commercialista. Facci sapere, e un caro saluto In risposta a #27109
Ultimo Post: 5 anni, 4 mesi fa
Di: Redazione_RdS